L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation.
POSTE 1 : Spécialiste Protection – Cameroun
Le Spécialiste Protection contribue également au développement de la stratégie du programme Protection au Cameroun.
Zone d’intervention
Le Spécialiste Protection sera basé à Maroua avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de IRC de l’Extrême Nord (Mayo-Sava, Mayo-Tsanaga et Logone-et-Chari).
Responsabilités
Sous la supervision du coordinateur de base et de la coordinatrice Protection, le Spécialiste Protection assure un appui technique aux équipes IRC et des partenaires sur son domaine d’expertise, et plus particulièrement :
A. Mise en œuvre du programme et qualité
-Identifier, coordonner et recommander rapidement des solutions aux défis techniques et programmatiques identifiés.
-Organiser des supervisions régulières sur le terrain afin de fournir un encadrement et un soutien technique au personnel de l’IRC et des partenaires.
-Fournir un soutien technique pendant les activités de rapport de projet, y compris la formation, la supervision et d’autres rapports pertinents.
B. Partenariat
-Procéder à une évaluation du renforcement des capacités techniques des partenaires de l’IRC.
-Renforcer les capacités des partenaires de l’IRC sur la base de l’évaluation afin de leur permettre d’évaluer, d’analyser et de répondre aux besoins de protection.
-Organiser des réunions trimestrielles avec les partenaires de l’IRC pour discuter de la mise en œuvre des activités du projet, du contexte opérationnel et fournir un soutien si nécessaire.
-Contribuer au développement d’un réseau de partenaires locaux de la société civile et du gouvernement dans le domaine de protection dans sa zone d’intervention.
C. Gestion du personnel
-Participer activement au processus de recrutement du personnel.
-Participer à l’évaluation des performances du personnel, en collaboration avec leur superviseur direct.
D. Développement stratégique du programme
-Contribuer à l’orientation stratégique des programmes Protection d’IRC en partageant les besoins identifiés, les leçons apprises et les priorités stratégiques dans sa zone d’intervention.
-Participer à l’élaboration des propositions de projet dans son domaine d’expertise et sa zone d’intervention.
-Analyser régulièrement les retours adressés au programme Protection grâce au Client Feedback Mechanism et proposer des actions pour améliorer la qualité des interventions.
-Promouvoir et assister les autres secteurs de programmation de l’IRC en intégrant la protection transversale dans sa zone d’intervention.
E. Coordination, représentation et plaidoyer
-Contribuer à l’identification les priorités de plaidoyer dans le domaine de la protection et à leur mise en œuvre.
-Soutenir l’organisation et la facilitation de visites sur le terrain pour les partenaires, les donateurs et autres intéressés par les programmes de protection de l’IRC à l’Extrême Nord du Cameroun.
-Toute autre tâche assignée par le superviseur pour améliorer les programmes de l’IRC.
Profil
Profil requis : Qualification et compétences
-Être titulaire d’un master en droit, travail social, psychologie, aide humanitaire ou tout autre diplôme équivalent ;
-Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la protection avec des ONG.
-Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, de coordination, de supervision et de plaidoyer ;
-Bonne compréhension des questions de genre, des droits de l’homme, de la protection de l’enfance, des questions de protection, y compris celles liées à la violence à l’égard des femmes et des filles.
-Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
-Excellentes compétences informatiques : Word, Excel, Power Point et MS Outlook.
-Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe.
-Maîtrise du français est essentielle
-Maîtrise de l’anglais et/ou de certaines langues, cultures et traditions locales est un atout.
-Être de nationalité camerounaise.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite : 21 août 2024.
