L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
La vision de l’IRC est que l’impact de nos programmes et l’influence de nos idées permettent à ceux qui sont pris dans une crise d’apporter des changements durables dans leur vie. Pour soutenir la réalisation de cette vision, l’unité d’excellence technique (TE) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes de pays de l’IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques. L’unité TE soutient l’excellence technique par les moyens suivants :
- Guider la conception du programme pour atteindre les résultats en incorporant les meilleures données probantes disponibles
- Renforcer les capacités techniques du personnel du programme de pays pour mettre en œuvre, mesurer et améliorer en permanence les programmes
- Influencer l’IRC, les agences homologues et les donateurs pour qu’ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles preuves pour apporter des changements dans la vie des gens
L’unité TE est composée de cinq unités techniques, qui ont toutes une expertise approfondie dans leurs secteurs respectifs : éducation, bien-être économique, gouvernance, santé, prévention et réponse à la violence, tandis que des travaux transversaux sont menés avec l’unité de l’égalité des sexes et la recherche et Cellule Innovation
L’Unité Technique de Santé (UTS) est organisée en trois secteurs ; Santé (intégrant les soins de santé primaires généraux, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé infantile, les maladies transmissibles et non transmissibles, la santé mentale et le soutien psychosocial), la santé environnementale et la nutrition . La structure met l’accent sur une répartition claire des rôles entre les fonctions de base et les fonctions importantes de l’assistance technique par rapport aux autres fonctions d’appui spécialisées afin de mieux répondre aux besoins des programmes de pays et des régions. En 2020, le HTU a soutenu la programmation dans 6 régions et 34 pays.
Responsabilités spécifiques :
Le conseiller technique de la santé (TA) en affectation de transfert temporaire (TTA) passera au moins 80 % de son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance aux collègues du programme de pays, en assurant la coordination au sein de l’unité de santé et avec d’autres unités et départements techniques. Il s’agit d’un poste principalement orienté vers le pays avec la responsabilité centrale axée sur la qualité du programme. Les 20% restants de leur temps sont consacrés à l’influence, au plaidoyer, à la recherche, aux initiatives internes, à la discrétion de leurs superviseurs.
Les domaines techniques d’intervention comprendront : les soins de santé primaires complets au niveau de la communauté et des établissements de santé, y compris les maladies transmissibles et non transmissibles, la santé sexuelle et reproductive, la santé maternelle, néonatale et infantile, l’iCCM, la nutrition (maternelle, adolescente, pratiques ANJE, prévention de la malnutrition), la santé mentale et le soutien psychosocial, la riposte aux épidémies et la prévention et le contrôle des infections dans les établissements de santé.
Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques de santé sont les suivantes :
Responsabilités principales et importantes de l’assistance technique :
Participer à la conception du programme et au développement des affaires :
- Soutenir le personnel du programme de pays pour concevoir des programmes et des projets, en veillant à ce qu’ils :
- Aligné sur la Stratégie 100 de l’IRC, qui comprend le soutien au personnel du programme de pays dans la contextualisation des résultats et des théories du changement, et la sélection des interventions en fonction des meilleures preuves disponibles et du contexte local ;
- À l’écoute des besoins et des préférences des clients
- Basé sur un contexte solide et une analyse de genre
- Soutenir la sélection d’indicateurs pour les programmes de pays et promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision
- Examiner la qualité technique des propositions, y compris l’examen des stratégies techniques, des interventions et des activités et assurer l’alignement sur les résultats de l’IRC
- Contribution aux décisions d’acceptation / non-acceptation des propositions
- Lorsque nécessaire, rédiger des récits techniques de propositions
- Fournir des commentaires sur les budgets requis pour la livraison du projet
- S’engager avec les donateurs et faire de la sensibilisation avec les partenaires à l’appui des programmes de pays
Renforcement des capacités techniques du personnel du programme de pays pour assurer la qualité et l’innovation continues du programme :
- Organiser une formation technique et un coaching technique continu pour le personnel du programme de pays, y compris sur les résultats de l’IRC et le cadre de preuves, les théories du changement, les preuves et les indicateurs ainsi que les sujets techniques selon les besoins.
- Partager l’apprentissage intercontextuel avec le personnel du programme de pays dans toutes les régions
- Soutenir le recrutement, l’intégration et le développement des capacités des cadres supérieurs du programme de pays
Accompagnement à la livraison du projet :
- Travailler avec les collègues du programme de pays pour aider à analyser les données qui éclairent l’examen périodique et la correction de cap si nécessaire.
- Assurer la participation aux appels trimestriels d’examen des données avec chaque pays
- Examiner et partager des outils / ressources / programmes spécifiques au programme et travailler avec les spécialistes de l’unité technique pour contextualiser et adapter les supports mondiaux et spécifiques à chaque pays
- Aider à définir l’approche de l’équipe / du partenariat avec d’autres organisations
Gestion et Coordination :
- Coordonner et planifier avec les coordonnateurs nationaux et les conseillers sectoriels des unités techniques de santé les programmes d’assistance technique reçus par les pays.
- Participer aux efforts de coordination au sein de l’unité de santé et avec d’autres unités techniques et départements de l’IRC, au besoin.
- Fournir le soutien de gestion nécessaire à tout subalterne direct.
Autres fonctions :
- Participer et conseiller les initiatives stratégiques de l’unité de santé et participer à des initiatives conjointes avec d’autres unités techniques de l’IRC, comme convenu par le superviseur, par exemple, les résultats et les preuves, la mesure, l’adaptabilité au contexte, la meilleure utilisation des ressources, la préparation aux situations d’urgence, la voix du client et choix et recherche et développement.
- Représenter l’unité de santé et l’IRC dans les forums universitaires, les réunions de donateurs, les groupes de travail inter-agences et divers forums mondiaux/régionaux assignés par le superviseur.
Relations de travail clés :
Le poste relève de : STA – Santé (soutien aux pays)
Poste supervisant directement : Ce poste pourrait potentiellement superviser des stagiaires ou des boursiers à l’occasion.
Autres contacts internes et/ou externes :
Interne : relations de travail étroites avec les assistants techniques en nutrition, les assistants techniques EH, le MHPSS et les assistants techniques pharmaceutiques ; Communication régulière avec les équipes techniques de l’éducation, de la prévention et de la réponse à la violence, de la relance et du développement économiques, de la gouvernance, de la recherche, de l’évaluation et de l’apprentissage et de l’égalité des sexes. Relations étroites avec les équipes de programme régionales et nationales. Interagir avec les départements internes de l’IRC, y compris l’Unité de gestion des récompenses, les relations extérieures et les départements de communication et de plaidoyer, pour les tenir informés des activités du programme.
Externe : Servir de représentant du programme IRC lors de réunions régionales extérieures, de réunions mondiales et de forums universitaires avec des donateurs, d’autres organisations non gouvernementales, des groupes interinstitutions et des fondations.
Qualifications professionnelles:
Éducation : MD/RN, RN avec santé publique ou équivalentavec une maîtrise/diplôme d’études supérieures en santé publique, nutrition en santé publique ou équivalent.
Expérience professionnelle : Un minimum de 5 ans d’expérience internationale sur le terrain dont au moins 3 dans des postes de gestion/coordination avec des organisations non gouvernementales dans des contextes humanitaires ou post-conflit. Une expérience dans des domaines techniques spécifiques, y compris les soins de santé primaires complets, le développement d’outils techniques et de matériel, le suivi et l’évaluation, est hautement souhaitée. Une expérience dans le développement de stratégies et le travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est fortement souhaitée.
Aptitudes et compétences démontrées : Expertise démontrée dans le travail avec les donateurs, la conception de projets, l’élaboration de propositions, le suivi et l’évaluation, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Capable de travailler avec des équipes distantes, multiculturelles et multidisciplinaires. Solides compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite et capacité à faciliter la collaboration. Capacité exceptionnelle à comprendre le contexte du pays, le portefeuille et les besoins programmatiques globaux, et à tirer et coordonner l’assistance technique pertinente à l’intérieur et à l’extérieur de l’unité de santé. Capacité à transférer des connaissances et des compétences techniques. Engagement démontré à rester informé et à jour avec les meilleures pratiques.
Compétences linguistiques : la maîtrise de l’anglais est une exigence ; La maîtrise d’une autre langue est un atout.
Environnement de travail : ** Jusqu’à 30 % de déplacements peuvent être nécessaires.
Environnement de travail : « Environnement de travail de bureau standard » conformément à la politique de l’IRC. Des voyages réguliers seront attendus pour fournir une assistance technique à certains programmes de pays et surveiller et améliorer la qualité de l’assistance technique des équipes de santé.
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct . Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait acception les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
