L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis début 2013. L’IRC dispose de quatre bureaux extérieurs dans le nord – Bocaranga, Kaga Bandoro et Zemio et Ndele – en plus d’un bureau central à Bangui. Depuis 2007, il a noué des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des acteurs humanitaires de premier plan travaillant dans les préfectures d’Ouham Pende, Nana Gribizi, Bamingui Bangouran et Zemio, mettant en œuvre des programmes de santé, de protection et d’autonomisation des femmes, de protection de l’enfance et de protection de l’état de droit et de relèvement précoce et de développement. L’IRC a prouvé sa capacité à mettre en œuvre efficacement des programmes de santé et de protection, en améliorant la accès aux soins de santé et fournir aux victimes de violence des services sûrs et confidentiels pour les aider à se rétablir et à se réintégrer dans leurs communautés. L’expertise technique, les capacités logistiques, les connaissances et la compréhension locales acquises ont jeté les bases pour étendre et approfondir ces services afin d’atteindre plus de personnes et de répondre aux besoins d’urgence à plus grande échelle à mesure que des financements supplémentaires sont obtenus.
Aperçu du poste :
Le coordinateur de la relance économique et du développement (ERD) sera responsable du développement de la stratégie, de la conception des programmes, du soutien technique pour assurer une mise en œuvre de qualité, la normalisation, le suivi et l’évaluation de toutes les activités dans le domaine de l’ERD. Par conséquent, il dirigera la mise en œuvre de qualité de tous les aspects du programme de transfert monétaire, de la promotion et du soutien des moyens de subsistance, de la programmation argent contre travail, de l’agriculture et de l’élevage, de la formation professionnelle, des subventions aux petites entreprises et du programme de recherche et d’apprentissage de l’IRC conformément à La stratégie CAR de l’IRC. Les tâches principales consisteront à diriger la croissance continue du secteur ERD, puis à assurer la supervision technique du secteur sur tous les sites de mise en œuvre en poursuivant la mise en œuvre directe et en explorant activement les opportunités de partenariat stratégique avec les ONG locales en RCA.
Le Coordonnateur ERD rend compte au Directeur Adjoint des Programmes et est basé à Bangui avec des déplacements réguliers sur le terrain.
Principales responsabilités
Développement et gestion du programme
• Fournir une orientation stratégique, un leadership et un soutien technique et de gestion global aux programmes ERD en RCA couvrant les interventions d’urgence, le relèvement rapide et le développement économique conformément au plan d’action stratégique (PAS), au plan stratégique mondial de l’IRC et aux théories du changement pertinentes.
• Superviser le processus de conception de projet pour toute nouvelle programmation de DRE, y compris l’élaboration de budgets, de propositions narratives, de cadres logiques et d’autres documents justificatifs.
• Diriger l’équipe ERD pour mettre en œuvre des activités opportunes, efficaces et pertinentes conformément aux besoins identifiés et aux objectifs établis.
• Veiller à ce que les objectifs du projet déclarés soient régulièrement évalués et atteints.
• Coordonner étroitement avec le DDP et le département des subventions pour assurer une gestion des subventions rapide et réactive et le respect des exigences des donateurs.
• Produire et utiliser des outils de gestion de projet régulièrement mis à jour, y compris des plans de travail, des plans de mise en œuvre, des plans d’approvisionnement et des prévisions financières précises.
• Assurer la mise en œuvre des systèmes de S&E existants, fournir des conseils si nécessaire pour améliorer l’efficacité de ces systèmes et travailler aux côtés du département MEAL pour s’assurer que les données de sortie et d’impact sont disponibles et utilisées pour optimiser la qualité du programme et identifier les gains d’efficacité.
• Participer activement aux réunions de gestion des subventions.
• S’assurer que tous les rapports internes et externes sont soumis à temps et selon des normes de haute qualité.
Qualités techniques
• Veiller à ce que toutes les activités de l’ERD, y compris les transferts monétaires, les moyens de subsistance, le travail contre rémunération, l’élevage agricole, la formation professionnelle, les subventions aux petites entreprises, la recherche et l’apprentissage, soient mises en œuvre conformément aux directives techniques de l’IRC et aux meilleures pratiques mondiales.
• Diriger la planification et la mise en œuvre des évaluations pertinentes pour régler les réalités contextuelles et les besoins des clients, y compris les évaluations du marché du travail, les études de faisabilité en espèces, le suivi post-distribution et d’autres études nécessaires pour lancer et conseiller la programmation.
• Fournir une assistance technique, y compris une supervision de soutien au personnel et aux partenaires de l’IRC travaillant sur tous les projets ERD.
• Revoir régulièrement les données MEAL pour améliorer la qualité du programme. Assurez-vous que tous les programmes sont axés sur les données.
• Veiller à ce que la programmation adhère au cadre de résultats et de preuves de l’IRC pour atteindre les résultats, en garantissant l’utilisation de théories du changement fondées sur des preuves et d’approches/activités de projet.
• Collaborer étroitement avec le(s) conseiller(s) technique(s) mondial(aux) ERD sur une base régulière pour s’assurer que les approches sont alignées sur les méthodologies standard mondiales, utiliser les outils existants et contribuer à la base mondiale de connaissances
Leadership et gestion d’équipe
• Encadrer, encadrer et diriger les équipes ERD pour mettre en œuvre des programmes selon des normes de qualité élevées.
• Être responsable du recrutement en temps opportun, de l’intégration complète et de la croissance professionnelle soutenue des membres de l’équipe.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe connaissent bien les attentes du poste et ont des objectifs de rendement clairs. Organisez des réunions de gestion régulières avec tous les subordonnés directs et assurez-vous que la même chose est faite dans toute la structure de gestion de l’équipe.
• Identifier les besoins de formation et élaborer des plans de renforcement des capacités pour le personnel de la DRE.
• Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel.
Coordination et représentation
• Assurer une représentation cohérente de l’IRC au sein du groupe de travail sur la sécurité alimentaire et l’agriculture, le groupe de travail Cash & Markets et d’autres organismes gouvernementaux concernés pour garantir que les approches de l’IRC sont alignées sur les normes locales et les réglementations gouvernementales.
• Superviser la communication régulière, les négociations et l’engagement avec les partenaires et les entités gouvernementales.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de terrain et l’équipe d’accès humanitaire et de sécurité pour s’assurer que les préoccupations et les défis au niveau de la prestation de services sont traités de manière appropriée.
• Collaborer de manière proactive avec d’autres responsables techniques du secteur IRC pour promouvoir l’intégration du programme et assurer des références internes efficaces.
• Autres tâches pertinentes assignées par le superviseur à d’autres programmes IRC.
Relations de travail clés
• Le poste relève du : directeur adjoint, Programmes, avec gestion en partenariat avec le conseiller technique de la DRE.
• Reportage direct : ERD Senior Manager
• Autres contacts internes : directeur du comté, directeur adjoint des opérations, directeur adjoint des finances, contrôleur des finances, coordinateur des ressources humaines, coordinateur MEAL, coordinateur des programmes, coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, coordinateur de la sécurité, de la sécurité et de l’accès, coordinateur des subventions, coordinateur des partenariats
Exigences de l’emploi:
• Diplôme universitaire dans un domaine approprié tel que l’agriculture, la nutrition, la sécurité alimentaire, la gestion, les affaires internationales ou un sujet connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la réponse humanitaire, avec une expérience spécifique dans les moyens de subsistance et les approches de développement d’entreprise
• Expérience antérieure de travail dans des situations d’urgence ou des environnements non sécurisés, de préférence
• Solides compétences en leadership programme/technique et budgétaire, planification, production de rapports.
• Solides compétences en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et la liaison avec les parties externes
• Expérience d’ONGI requise, expérience des systèmes de coordination ou de plaidoyer préférable
• Doit être capable d’appliquer des compétences et des connaissances dans une gamme de capacités, y compris la mise en œuvre directe, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences en leadership à d’autres
• Qualités personnelles : travaille bien et favorise la collaboration, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression, a un sens de l’humour développé
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Environnement de travail:
Le Coordonnateur ERD sera basé à Bangui, en RCA, et se déplacera dans tout le pays. La situation sécuritaire en RCA est toujours instable, bien que la signature de l’accord de paix et de réconciliation de Khartoum en février 2019 soit toujours considérée comme une source d’espoir pour le retour à la paix du pays. Le candidat doit être prêt à travailler dans des environnements non sécurisés. Il s’agit d’un poste non accompagné. Le coordinateur ERD vivra dans un logement partagé.
Norme de conduite professionnelle : IRC et les employés de l’IRC sont tenus de respecter les valeurs et les principes énoncés dans le code de conduite IRC Way, à savoir l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, IRC applique et met en œuvre des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, le lieu de travail sans harcèlement, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.
Diversité, inclusion et égalité des sexes : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans distinction de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, d’état matrimonial, de statut d’ancien combattant ou de handicap. L’IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice pour que les femmes participent à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
Candidats nationaux de retour : IRC s’efforce d’attirer et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de retour à postuler pour ce poste. Si vous êtes un citoyen du pays dans lequel ce poste est basé et que vous êtes actuellement situé en dehors de votre pays d’origine et que vous possédez plus de deux ans d’expérience professionnelle internationale, l’IRC a introduit un package de rémunération attractif. Le forfait comprend une rémunération compétitive, un vol aller-retour, une indemnité d’expédition, un logement temporaire et une indemnité de réinstallation. Certaines restrictions peuvent s’appliquer.
CV à soumettre en anglais ou en français
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.
