L’IRC recrute pour ce poste (12 Mai 2022)

Fondé en 1933, Comité international de secours (IRC)a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.

L’IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux inquiétudes croissantes des personnes touchées par les violences liées à Boko Haram, dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à travers l’Extrême-Nord, notamment Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, offrant des programmes vitaux pour accroître l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés vulnérables déplacées et hôtes, des programmes d’argent pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins de base et améliorer la sécurité alimentaire et les programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. L’IRC a des bases de terrain à Maroua et Kousseri.

Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations dans la région du Sud-Ouest en août 2018 et dans le Nord-Ouest en 2019. L’IRC fournit une aide humanitaire vitale aux déplacés internes. populations, avec des bases de terrain à Buea et Bamenda.

Avec son bureau de coordination à Yaoundé, le programme pays de l’IRC Cameroun développera son nouveau plan stratégique «Stratégie 100» en 2021, à travers lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible pour certains des garçons, filles, femmes et hommes les plus vulnérables touchés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales d’intégrité, de responsabilité, de service et d’égalité d’IRC.

Au niveau national, le secteur de la protection dirigé par le HCR au Cameroun trois domaines de responsabilité (AOR), la protection de l’enfance sous la direction de l’UNICEF, la violence basée sur le genre sous la direction de l’UNFPA et le logement, la terre et la propriété sous la direction de Norwegian Refugee Conseil (CNRC). Le (co)coordinateur du secteur associe les coordinateurs AOR au niveau national à toute activité, réunion, exercice de planification, etc., du secteur de la protection.

Le secteur de la protection est composé de 3 niveaux sous-nationaux dont 1) le cluster Protection, CP, VBG et HLP AOR pour les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, 2) le secteur de la protection (sous la tutelle du Ministère de l’Administration Territoriale), le secteur VBG (sous la tutelle du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille), le secteur CP (sous la tutelle du Ministère des Affaires Sociales) et l’AOR HLP pour la région de l’Extrême-Nord et 3) le secteur Protection (sous la tutelle du Ministère de l’Administration Territoriale), le groupe de travail CP en Urgence et le groupe de travail VBG pour la région du Littoral.

Selon les termes de référence nationaux de la protection, le secteur de la protection doit être co-animé par une ONG nationale ou internationale mettant en œuvre des programmes de protection au niveau national et/ou sous-national. Les rôles et responsabilités du chef de file et du co-facilitateur doivent être détaillés dans un protocole d’accord entre le HCR et l’ONG co-facilitatrice. L’entente doit être partagée avec tous les membres du secteur. L’accord de co-animation est d’une durée d’un an et la prolongation est convenue par tous les membres du secteur.

Le co-facilitateur soutiendra l’agence chef de file dans l’accomplissement des fonctions essentielles du secteur de la protection telles que détaillées dans le plan de travail annuel du secteur pour 1) Soutenir la prestation de la réponse, 2) Informer la décision stratégique de l’équipe humanitaire pays, 3) Stratégie de protection, 4) Suivi et évaluation, 5) Renforcement des capacités, 6) Plaidoyer.

Aperçu du travail

Le co-facilitateur du secteur de la protection travaillera en partenariat avec le HCR, en tant qu’agence chef de file du secteur de la protection (CLA), pour assurer le leadership et faciliter les processus qui assureront une réponse de protection bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace au Cameroun. . Le co-facilitateur aura la responsabilité spécifique de s’assurer que le poste est informé par la perspective des ONG. Le co-facilitateur sera également chargé de veiller à ce que les membres de l’ONG contribuent et partagent les responsabilités du groupe de travail, et jouera un rôle de premier plan dans le développement de l’engagement actif et de la capacité technique des membres du groupe de travail.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités seront discutées avec le HCR, le responsable du secteur de la protection au Cameroun – la liste des responsabilités incluses ici est indicative.

1. Appui aux structures de coordination appropriées

• En collaboration avec le HCR et les co-facilitateurs gouvernementaux, co-présider le secteur de la protection au niveau national, en veillant à l’accord sur les décisions et actions clés

• Coordonner les activités de protection et les acteurs au sein du secteur de la protection, y compris le soutien aux missions de surveillance inter-agences ;

• Développer et maintenir des voies d’orientation pour assurer la coordination de l’assistance et de la prestation de services ;

• Encourager et soutenir la participation des ONG et des gouvernements dans la coordination des réponses ;

• Mobiliser des ressources pour répondre aux préoccupations prioritaires en matière de protection ;

2. Représentation

• Représenter le secteur de la protection dans les forums inter-agences, gouvernementaux, donateurs et autres pertinents, en partenariat avec le responsable désigné par le HCR ;

3. Évaluations des besoins et gestion de l’information

• Identifier, analyser et rendre compte de la dynamique et des préoccupations en matière de protection et soutenir l’élaboration de rapports mensuels sur la protection.

• Introduire des outils de protection appropriés à l’usage des membres du secteur de la protection pour identifier, signaler, surveiller et répondre aux problèmes de protection ;

• Cartographier les besoins, les capacités et les lacunes dans la prestation de services et la protection des droits de l’homme ;

• Soutenir et coordonner les missions de suivi inter-agences dans les zones de déplacement et de retour ;

4. Plaidoyer

• Soutenir la conception de stratégies de plaidoyer fondées sur des preuves et jouer un rôle important dans la coordination et la direction des initiatives de plaidoyer sur les problèmes de protection identifiés

• Coordonner et rendre compte des déficits de financement et des besoins programmatiques des membres du secteur de la protection et plaider régulièrement auprès des donateurs et de divers forums pour aider à combler ces déficits et besoins de financement ;

5. Intégration de la protection et application des normes

• Établir et mettre en œuvre une stratégie d’intégration de la protection dans chaque secteur/cluster ;

• Intégrer la protection et l’application des principes humanitaires nationaux et internationaux parmi les acteurs du secteur de la protection par le biais de formations et d’un soutien technique ;

6. Renforcement des capacités

• En étroite coordination avec les sous-groupes et sous-clusters du secteur de la protection, coordonner et faciliter la formation des membres du secteur de la protection, des autorités gouvernementales locales et des autres acteurs humanitaires ;

• Renforcer les capacités du gouvernement et des autres membres du secteur de la protection pour créer un environnement de protection plus solide ;

• Le cas échéant, assurer un renforcement continu des capacités et un échange de compétences avec les chefs de file des secteurs/clusters des PN et du NWSW et avec leurs membres ;

7. Surveillance, rapports et communication

• Soutenir les systèmes existants de rapport sur les progrès des activités des membres du Secteur de la protection pour un suivi et une évaluation efficaces ;

• Développer et maintenir une communication et un partage d’informations efficaces au sein du PTG/Secteur de la Protection et entre les autres secteurs ;

• Garantir un haut niveau de reporting sur les problèmes identifiés et la production de rapports de situation réguliers.

Exigences de l’emploi

Essentiel

• Diplôme d’études supérieures en droit international, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;

• Minimum de 5 ans d’expérience avérée de travail sur les questions de protection dans les environnements humanitaires, y compris la fourniture de conseils techniques aux équipes de terrain ; excellente compréhension des questions de protection dans les situations d’urgence et connaissance détaillée des principes, directives et lois humanitaires ;

• Compétences démontrables en matière de leadership, de coordination, de renforcement des capacités, de planification et d’analyse

• Expérience démontrable en matière de politique, de plaidoyer et de négociation

• Solide expérience préalable de la gestion de l’information liée au secteur de la protection, y compris le maintien des normes d’impartialité et de confidentialité des données de nature sensible.

• Excellent anglais et français écrit et parlé

Hautement prioritaire

• Expérience antérieure de travail au Cameroun

• Expérience antérieure de travail au sein du système sectoriel/cluster.

• Capacité démontrable à travailler avec succès sous pression et capacité à prendre des décisions en temps opportun;

Environnement de travail : Ce poste sera basé à Yaoundé avec des déplacements potentiels dans les régions de l’Extrême-Nord, du Littoral et du Nord-Ouest et du Sud.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans les normes de conduite professionnelle de l’IRC Way. Ce sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.