L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’Est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans cinq districts de santé, Mongo, Mangalmé, Melfi, Bitkine et Baro, et fournit des services de santé reproductive, ainsi que la prévention et le traitement de la malnutrition et maladies transmissibles chez les enfants de moins de 5 ans.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
CADRE DU TRAVAIL
Principales responsabilités :
Le Base Manager est responsable de toutes les équipes d’IRC basées sur le site d’Amleyouna. Il/elle est aussi chargé de coordonner les opérations et programmes dans la zone, représente IRC a Amleyouna et sert de point focal de sécurité d’IRC.
Responsabilités spécifiques :
Gestion Budgétaire
- Être un gestionnaire de budget pour l’administration et assurer le suivi et le rapportage régulier de la consommation budgétaire des projets du site d’Amleyouna ;
- Superviseur et s’assurer que les chefs de projets planifient, suivent et rapportent la consommation budgétaire des différents projets ;
- S’assurer de la bonne utilisation des fonds pour l’atteinte des objectifs des projets ;
- Travailler étroitement avec les départements des finances et des opérations pour assurer une bonne coordination et l’utilisation efficiente des ressources d’IRC conformément aux procédures et politiques ;
- Avec l’appui du personnel des opérations, des gestionnaires de subventions et du Coordonnateur santé, faire la revue mensuelle de la version actualisée du budget (BVA) en fonction des réalités, identifier les écarts et proposer des solutions pour rectifier toutes disparités des dépenses planifiées ;
- Faire la supervision directe des projections financières (besoins) de la base d’Amleyouna, ainsi que celle des dépenses d’Operations et de programme afin d’assurer une gestion efficace et efficiente et à temps réel des moyens mis à disposition des projets.
Gestion des Ressources Humaines
- Superviser le travail des chefs de projets, le personnel du support administratif, logistique et financier ;
- Assurer la planification et la gestion de la performance du staff sous sa responsabilité ;
- Développer la capacité des équipes déployées dans le programme d’Amleyouna ;
- Veiller à ce que le code de conduite IRC et le règlement intérieur soient entièrement compris et appliqués par l’ensemble du personnel de la base ;
- Assurer l’orientation et la motivation des équipes basées à Amleyouna et promouvoir un environnement de travail professionnel et harmonieux.
Gestion des programmes
- Collaborer avec les autres partenaires d’interventions de la localité pour le développement des programmes ;
- Participer aux réunions mensuelles de coordination (lors des visites) organisées par les districts sanitaires pour assurer une meilleure coordination avec les autorités et les institutions partenaires évoluant dans les zones d’interventions ;
- Participer au suivi et évaluation des activités sur le terrain en lien avec les indicateurs de projet.
Sécurité
- Veiller à la sécurité des équipes et des biens et faire le point à la coordination d’IRC de Hadjer Hadid et à la direction de N’Djamena ;
- Informer la Field Coordinator de tout incident de sécurité et fournir régulièrement une analyse sur les risques/évolution possible de la situation sécuritaire à Amleyouna ;
- Connaitre et mettre en œuvre le plan de sécurité national.
Le Base Manager assurera également toutes autres taches nécessaires à la réussite de sa mission et/ou que pourrait lui assigner son superviseur.
Profil
- Diplôme de licence et/ou niveau Master en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences infirmières, médecin ou autres diplômes équivalents.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire
- Solide expérience en animation d’équipes de travail (équipe multiculturelle et multidisciplinaire), de réunions, de relations partenariales et/ou contractuelles et en renforcement des capacités ;
- Expériences dans la gestion de budget ;
- Avoir une forte capacité de rédaction en français, la connaissance de l’anglais est un atout
- Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office (Word et Excel, Powepoint,…), internet ;
- Avoir une bonne habilité à communiquer et à
- Être honnête, de bonne moralité et capable d’assurer une bonne discrétion professionnelle.
- Être capable de travailler dans un milieu multiculturel et d’entretenir une bonne collaboration avec l’équipe.
Les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l’intégrité fiscale et l’anti-représailles.
