L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. L’IRC recrute Responsable de la sécurité. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC fournit des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes à travers les États-Unis, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées qui luttent pour survivre.
Le CRI Cameroun intervient actuellement dans la Région de l’Extrême-Nord depuis 2016 et les Régions dites anglophones (Nord-Ouest et Sud-Ouest) depuis respectivement 2018 et 2020. Dans l’Extrême-Nord, IRC soutient les populations touchées par les violences liées aux groupes armés organisés opérant dans la zone. L’assistance aux populations déplacées s’étend de la prestation de programmes vitaux pour accroître l’accès à l’eau et l’amélioration des pratiques d’hygiène dans les communautés déplacées et hôtes vulnérables, la programmation en espèces pour permettre aux familles pauvres de répondre aux besoins de base et d’améliorer la sécurité alimentaire, et la programmation de protection, y compris la satisfaction des besoins spécifiques des femmes. et les filles ainsi que des programmes d’éducation programmant des programmes d’éducation pour accroître l’accès à l’école.
De plus, IRC intervient dans les régions du sud-ouest et du nord-ouest en fournissant une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à cause de la lutte existante entre les groupes séparatistes et le gouvernement central. Les bureaux extérieurs de l’IRC sont situés à Maroua et Kousseri dans l’Extrême-Nord, Buea dans le Sud-Ouest, Bamenda dans le Nord-Ouest et un bureau de représentation à Yaoundé. En dehors de Yaoundé, les principales zones d’intervention de l’IRC sont au niveau de sécurité 4 (sur 5) et sont donc considérées comme des lieux à haut risque en termes de sécurité et d’accès. Au cours des deux dernières années, IRC Cameroun a renforcé son équipe Sécurité et Accès en recrutant de nouveaux personnels entièrement dédiés à l’accès et à la sécurité dans chaque base d’intervention. Enfin, en mars 2022, un nouveau coordinateur sécurité a été recruté.
Dans le cadre de sa transition de la région Afrique de l’Ouest vers la région Afrique centrale et compte tenu de la complexité croissante de l’insécurité dans la région de l’Extrême-Nord, l’IRC a décidé de renforcer ses capacités en personnel de sécurité en recrutant un responsable de la sécurité et de l’accès dans la base de terrain de Maroua pour soutenir des programmes dans la région de l’Extrême-Nord.
Résumé de la position
L’IRC recherche un responsable de la sécurité (SM) pour son programme Extrême-Nord, basé à Maroua avec des déplacements très fréquents vers les sites opérationnels de l’IRC. Sous la supervision du coordinateur de terrain (FC), le responsable de la sécurité analysera les tendances du contexte, conseillera, mettra à jour, mettra en œuvre le plan de gestion de la sécurité de l’IRC et gérera une équipe de points focaux de sécurité non dédiés sur le terrain. Le responsable de la sécurité assurera la conformité du programme avec la sûreté et la sécurité mondiales de l’IRC, et conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires et au plan d’action stratégique de l’IRC pour le Cameroun. Le responsable de la sécurité organisera des formations sur site pour le personnel, facilitera l’élaboration et la mise en œuvre de plans appropriés, de procédures opérationnelles standard et de plans d’urgence.
Exigences de voyage : Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et autres régions où les besoins sont similaires, environ 40 % du temps.
Relève de : la direction en partenariat avec le coordinateur de terrain (géographique), le coordinateur de sécurité (ligne technique)
RESPONSABILITÉS
Soutenir la mise en œuvre du programme
- Soutenir le coordonnateur de la sécurité ainsi que les équipes de programme dans la conception de stratégies opérationnelles et d’engagement.
- Développer des relations continues avec les parties prenantes externes.
- Travailler pour s’assurer que l’IRC, sa mission et son travail dans les zones d’opérations sont connus et acceptés.
- Fournir une contribution technique et des conseils dans les évaluations pour envisager de nouveaux programmes IRC dans de nouvelles zones géographiques.
- En coopération avec des points focaux de sécurité non dédiés, fournir un soutien technique et assurer la coordination et le partage d’informations
- Participer aux réunions de la direction locale et conseiller le groupe sur les questions de sécurité.
- Participer aux réunions de projet internes, y compris les réunions d’ouverture de subvention (POM), les réunions d’examen de projet (PRM) et les réunions de clôture de projet (PCM).
Surveillance et analyse du contexte
- Contribuer aux discussions stratégiques avec l’équipe de gestion sur le terrain en fournissant une analyse continue du contexte sécuritaire, économique et politique dans la région et le pays.
- Identifier les tendances contextuelles qui pourraient potentiellement affecter les opérations de l’IRC dans la région.
- Produire une analyse des scénarios probables dans les zones de présence de l’IRC et conseiller l’équipe de la région sur la manière d’adapter les programmes et les opérations en conséquence.
- Compiler et soumettre des rapports de sécurité quotidiens et mensuels conformément aux processus standard de l’IRC.
Gestion opérationnelle
- Accompagner les équipes IRC dans l’identification et la gestion des différents risques contextuels inhérents à leur travail.
- Veiller à ce que les protocoles, procédures et plans de sécurité de l’IRC soient suivis par tous les membres du personnel de l’IRC.
- Veiller à ce que chaque incident soit géré et signalé conformément aux procédures de l’IRC et veiller à ce que les personnes concernées soient soutenues de manière sensée et respectueuse, y compris lorsque la confidentialité est requise.
- Fournir une analyse des incidents les plus significatifs et fournir des recommandations pour limiter la probabilité et l’impact d’incidents similaires futurs ;
- Conseiller les équipes d’exploitation sur les meilleures solutions possibles d’utilisation des équipements pour faciliter la communication entre le personnel, y compris ici en proposant des moyens de communication et des équipements alternatifs sûrs.
Formation, briefings et orientations
- Organiser et faciliter des formations régulières pour le personnel de l’IRC sur la gestion de la sécurité (niveaux 3 et 4) et l’accès humanitaire pour les points focaux de sécurité non dédiés.
- En coordination avec les RH, coordonner l’initiative de formation en ligne pour tous les membres du personnel
- Veiller à ce que chaque visiteur et nouveau membre du personnel reçoive un briefing et/ou une orientation appropriée à son arrivée.
Planification et documentation
- En coordination avec l’équipe de gestion de terrain (FMT), pilotez la conception, la mise à jour et la diffusion de toutes les politiques, procédures, plans et évaluations de sûreté et de sécurité au sein du programme de terrain, y compris :
- La mise en œuvre et la mise à jour régulière des évaluations des risques de sécurité (SRA) ;
- La conception et la mise à jour régulière des plans de gestion de la sécurité (SMP), qui comprennent des procédures opérationnelles standard (SOP) et des plans d’urgence.
- L’évaluation, l’examen et la mise à jour des plans d’hibernation et d’évacuation pour tous les bureaux de l’IRC et la maison d’hôtes sur le terrain.
- La conception et la mise à jour régulière de supports d’information pour les visiteurs et les nouveaux membres du personnel.
Culture & éthique
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en promouvant un fort esprit d’équipe et en fournissant une supervision et des conseils pour permettre au personnel d’exercer avec succès ses fonctions.
- Dirigez avec engagement, intégrité et responsabilité le « IRC Way » – Normes mondiales de conduite professionnelle – et assurez-vous de son respect.
Profil
EXIGENCES
- Un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans des organisations à but non lucratif ou des ONG au sein de programmes d’assistance humanitaire avec des capacités démontrées dans la planification et la mise en œuvre de tâches et de projets complexes.
- Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et le travail spécifique lié aux contextes de terrain et d’opérations des ONG.
- Capacité à effectuer des analyses contextuelles complexes et à identifier les tendances en développement.
- Solide expérience en tant que formateur; capacité à développer, mettre en œuvre et faciliter l’apprentissage auprès d’un large éventail de publics.
- Une expérience de travail antérieure avec une ONG sur la gestion de la sécurité est un atout.
- La maîtrise du français est obligatoire et une connaissance pratique de l’anglais est un atout supplémentaire.
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L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct . Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
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