L’International Rescue Committee recrute pour ce poste (26 Août 2022)

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir.

L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion des dix camps à l’Est et d’un camp à l’Ouest avec une assistance aux réfugiés et aux communautés locales dans les domaines de la santé, de la nutrition et de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. IRC travaille actuellement dans trois districts sanitaires de Mongo, Mangalmé et Melfi et assure la prévention et le traitement de la malnutrition à la population locale. En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. IRC met en œuvre des projets d’assistance en santé,

IRC Tchad s’est engagé dans son Plan d’Action Stratégique 2022-2024, à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles. IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques/ministères pour les domaines d’intervention clés afin que les actions de l’IRC s’inscrivent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises vers.

Aperçu du poste :

Le Coordonnateur principal de la santé (SHC) est responsable de la coordination des différents sous-secteurs de la santé et veille à leur qualité et à leur alignement avec la stratégie du programme de santé de l’IRC au Tchad. Par conséquent, il (elle) fournira une assistance technique et des conseils à l’équipe de santé, y compris la santé néonatale, infantile et maternelle, la nutrition, la santé environnementale (EH), la santé reproductive, la santé mentale. Il (elle) contribuera, en outre, à l’identification des besoins, et veillera à ce que les programmes de santé soient élaborés et mis en œuvre conformément à la Stratégie de santé mondiale de l’IRC, au Plan stratégique national (SAP) de l’IRC Tchad, au Outcome Evidence Framework (OEF ) et les théories du changement du programme (ToC). Il/elle sera le responsable de l’assurance qualité du programme de santé en veillant à ce que les priorités du pays et de l’unité technique de santé soient prises en compte dans toutes les phases de la gestion du projet. A cet effet, il/elle apportera un appui technique régulier à l’intégration et à l’utilisation des nouveaux outils, notamment ceux d’évaluation des infections et de prévention, de contrôle et d’amélioration de la qualité des soins dans les formations sanitaires.

Le SHC travaillera sous la supervision et les conseils du directeur adjoint des programmes (DDP), et il (elle) travaillera en étroite collaboration avec lui et recevra le soutien technique du conseiller technique en soins de santé primaires de l’unité de santé de l’IRC.

Principales responsabilités

Coordination du programme :

• Fournir un leadership technique et une vision stratégique sur les politiques et programmes de santé, et assurer une mise en œuvre cohérente, techniquement solide et appropriée des programmes IRC Tchad.
• En collaboration avec d’autres coordonnateurs et gestionnaires en santé spécialistes dans leur domaine, identifier les besoins stratégiques qui n’ont pas été abordés par les programmes actuels, encourager la réalisation d’évaluations des besoins et assurer la qualité de leurs rapports.
• Organiser des réunions régulières avec les conseillers techniques de santé qui appuient le programme de pays pour une approche et une programmation intégrées de la santé.
• Est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et des révisions des plans d’action stratégiques pour le secteur de la santé (et les sous-secteurs de la santé), y compris les auto-évaluations, les analyses des parties prenantes, etc. ;
• Veiller à ce que les projets et programmes de santé soient élaborés conformément au plan d’actions stratégiques (SAP) de l’IRC, au cadre de résultats et de preuves (OEF) de l’IRC, y compris les théories du changement (ToC) et les indicateurs de base, et à l’approche IMPACT pour améliorer la qualité des projets.
• Assurer l’intégration des différentes composantes du programme de santé (santé primaire, santé reproductive, santé mentale, nutrition, santé environnementale, etc.) avec d’autres secteurs (protection, bien-être économique, éducation, etc.) pour maximiser l’impact pour les clients et assurer une meilleure utilisation des ressources et une intégration, une protection et une inclusion appropriées du genre dans toutes les dimensions du programme.
• Veiller à ce que la mise en œuvre du projet de santé de l’IRC Tchad favorise le renforcement des systèmes de santé locaux, y compris le renforcement des capacités des communautés locales, des ONG locales, des organisations de santé communautaires et du personnel et des agences gouvernementales liées au PAS.

Proposition et rapports :

• • Diriger, initier et agir en tant que point focal dans l’élaboration d’une nouvelle proposition, basée sur les données sanitaires collectées et l’analyse des besoins sanitaires en consultation avec les autres coordonnateurs techniques de la santé et les différents conseillers techniques au siège.
    • Fournir une assistance technique aux coordonnateurs / gestionnaires de la santé pour assurer la fourniture de contributions complètes, de bonne qualité et opportunes aux rapports des donateurs pour les projets de santé en cours.
    • Examiner les rapports et s’assurer que les exigences des donateurs et de l’IRC sont respectées et que les rapports des donateurs sont produits, examinés et soumis à temps en relation avec l’équipe de subvention.

Suivi, évaluation, recherche et apprentissage :

• Effectuer le suivi et l’évaluation des programmes de santé de l’IRC grâce à une analyse régulière des données et à la supervision et à l’examen des activités du programme, y compris des visites sur le terrain.
• Veiller à ce que le suivi et l’évaluation fassent partie du programme et contribuent à son amélioration. Assurer un retour d’information constructif et opportun au personnel de santé et aux partenaires.
• Sur la base des données et des preuves, améliorer la qualité de la méthodologie et des rapports. Veiller à ce que les programmes et projets de l’IRC soient correctement documentés, basés sur des données de qualité analysées mensuellement et contribuent à l’apprentissage institutionnel et au plaidoyer de l’organisation. au nom des bénéficiaires et des communautés avec lesquelles nous travaillons ; notez les leçons apprises, les approches innovantes et collectez des informations et des preuves afin de contribuer à l’apprentissage global de l’IRC.
• Contribuer à l’identification des problèmes nécessitant une recherche opérationnelle, à la définition des questions de recherche à étudier et à l’élaboration de protocoles et de termes de référence techniquement appropriés pour la conduite des activités de recherche.
  • Travailler avec les coordonnateurs/responsables pour assurer le contrôle de la qualité des activités du programme et l’ajustement des interventions du programme afin d’assurer un impact maximal grâce au renforcement des capacités du personnel, au développement et au suivi régulier des outils de tableau de bord tels que : plan de travail, plan de dépenses, plan d’approvisionnement ainsi que inventaires réguliers et inopinés.
  • Veiller à ce que les stratégies de mise en œuvre du programme reflètent les dernières meilleures pratiques et preuves, y compris les enseignements tirés des activités de suivi, d’évaluation et/ou de recherche connexes.
  • Travailler avec le coordinateur MEAL, les cadres supérieurs des données de santé et le personnel de terrain et les coordinateurs/gestionnaires de S&E pour s’assurer que les systèmes de collecte de données répondent aux exigences de l’IRC, du ministère de la Santé publique (MoH) et des donateurs.

Gestion des ressources humaines:

• • Gérer les ressources humaines sous supervision directe selon le modèle de gestion IRC.
    • Veiller à ce qu’un système soit en place pour l’évaluation régulière des performances du personnel, y compris la fourniture d’un soutien technique et d’opportunités de développement.
    • Assurer des réunions régulières avec le personnel de santé sous sa supervision.
    • Évaluer les lacunes techniques parmi le personnel de l’IRC et promouvoir la formation formelle et le recyclage.
    • Garantir des procédures d’accueil et d’orientation standard pour le nouveau personnel de santé.
    • Contribuer au recrutement du nouveau personnel, y compris des consultants, en participant à : La sélection des candidats, la réalisation du test écrit et la conduite des entretiens avec les candidats.
    • Promouvoir des relations de travail professionnelles et résoudre les conflits et les problèmes entre les membres du personnel en temps opportun.

Gestion du budget et des ressources financières :

• Collaborer avec le directeur adjoint de programme (DDP), le directeur adjoint des opérations (DDO), le directeur adjoint des finances (DDF) et le directeur pays (CD) dans la gestion financière du programme de santé, en aidant à la préparation des budgets, à la revue des BVA, livraison des bons de commande, comptabilité financière, etc.

Partenariat, Coordination et Représentation :

• Assurer la représentation technique de l’IRC auprès des autres acteurs de la santé, des donateurs, des agences des Nations Unies, des ONG nationales et internationales dans les forums et réunions importants et interagir de manière productive avec les représentants des gouvernements nationaux et locaux et d’autres acteurs clés chargés d’assurer la qualité et l’accès aux soins de santé primaires. Les coordonnateurs techniques continueront à participer aux réunions techniques sectorielles, telles que les clusters, les réunions techniques au sein des ministères qui sont en partenariat avec IRC
• À la demande du DDP, rencontrer les donateurs pour leur fournir une mise à jour sur les progrès de la mise en œuvre du programme, plaider pour leur soutien aux activités actuelles et futures et, si possible, les informer sur le Plan stratégique national (SAP) de l’IRC. Surveiller les opportunités de collaboration et de financement disponibles dans le pays pour répondre aux besoins humanitaires du PAS.
• En tant qu’assistance au ministère de la Santé publique, fournir une contribution d’expert à l’élaboration et à l’examen des politiques, directives, normes, protocoles, programmes/modules et autres outils nationaux pour améliorer la prestation de services de santé primaires de qualité.
• À la demande du DDP, fournir un soutien aux donateurs, à la presse ou à la visite de terrain de la personnalité et agir en tant que point focal principal pour la planification de la santé à l’IRC Tchad.

Relations de travail clés

• Le poste relève du :  Directeur de pays adjoint pour les programmes (DDP)
• Postes sous tutelle directe :  Coordinateurs (nutrition, EH, santé reproductive, santé Est) et spécialiste en santé mentale
• Reporting indirect :  Pharmacien responsable senior et responsable Health MEAL
• Autres contacts internes et/ou externes
• Internes :  Coordinateurs (ERD, Grant, WPE et WASH), Département Supply chain, Chefs de projet, ressources humaines, MEAL, communication
• * Externes :***Clusters (santé, nutrition et WASH0, partenaires gouvernementaux notamment le Ministère de la Santé Publique, ONG internationales et nationales, agences onusiennes (HCR, UNICEF, UNFPA, OMS)…

Exigences de l’emploi:

Éducation :  Un diplôme en santé, en particulier en santé publique avec une expertise technique et une connaissance démontrées du travail de santé publique, avec un accent particulier sur la santé primaire, la santé reproductive et la nutrition, et la santé environnementale.

L’expérience professionnelle:

• Au moins 7 ans d’expérience progressive dans la gestion de programmes de santé à grande échelle, y compris dans un environnement de conflit ou de post-conflit en Afrique.
• Vaste expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes.
• Une expérience de travail antérieure au Tchad est préférable.
• Solides compétences interpersonnelles, de constitution d’équipe et de leadership, ainsi que des compétences en coordination, en mentorat et en formation.
• Expérience antérieure dans la gestion de programmes financés par un ou plusieurs des éléments suivants, OFDA, ECHO, Sida ou des fondations privées, avec de solides compétences en gestion de programmes/techniques et budgétaires
• Solides compétences en matière de planification, de rapport, de suivi et d’évaluation ;
• Expérience réussie dans le développement de nouveaux programmes en ligne avec les objectifs stratégiques
• Solides compétences en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et le plaidoyer auprès des parties prenantes externes.
• Expérience de la gestion, de la supervision, de l’encadrement et du mentorat du personnel.
• Capacité avérée à bien travailler et à promouvoir le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression avec une grâce professionnelle.

Compétences linguistiques :  Maîtrise du français et de l’anglais

Environnement de travail:

Sécurité : Le SHC sera basé à Ndjamena avec des déplacements dans tout le pays. La situation sécuritaire au Tchad continue d’être instable [dans le NE avec la sécurité en phase jaune].

Hébergement : Il/elle sera hébergé(e) en colocation à N’Djamena. Ce poste est non accompagné.

Égalité des sexes :  IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et indemnités de soutien.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans  IRC Way – Standards for Professional Conduct . Ce sont l’intégrité, l’égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.