L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de développement. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, la persécution ou une catastrophe naturelle.
Aperçu/Résumé du poste :
L’agent de suivi et d’évaluation, sous la supervision directe du responsable du redressement et du développement économiques, est responsable du développement et de l’administration d’un système de suivi et d’évaluation de haute qualité pour le secteur du redressement et du développement économiques.
Il / elle collectera, rassemblera / organisera, analysera et produira des données pour améliorer davantage le programme, les rapports et le partage d’informations.
Principales responsabilités :
- Assurer la supervision technique et la direction de tous les besoins de suivi et d’évaluation dans les domaines sectoriels de la DRE.
- En étroite coordination avec le responsable ERD, le responsable S&E et le responsable principal ERD, effectuer des évaluations périodiques (lignes de base, PDM et enquêtes finales) pour mesurer l’impact du programme.
- Suivre les progrès par rapport aux plans de travail de suivi ;
- Coordonner le suivi et l’évaluation participatifs communautaires sur le terrain, la pratique réflexive et la mesure de l’impact ;
- S’ensuit l’exécution dans les délais des principaux événements de suivi et d’évaluation des projets, y compris, mais sans s’y limiter, l’enquête de référence, l’évaluation à mi-parcours, l’évaluation finale, l’audit de la qualité des données et la supervision sur le terrain ;
- Fournir une assistance technique au personnel et à l’organisation partenaire sur le système de gestion de l’information, la collecte de données appropriée et la tenue de registres ;
- Fournir une supervision cohérente et positive pour renforcer les performances du personnel si nécessaire pour atteindre les objectifs de suivi ;
- Mettre à jour le plan de S&E en temps opportun et fournir des commentaires au personnel du programme sur l’état et la qualité de la mise en œuvre.
- Aider à l’analyse mensuelle et / ou trimestrielle des indicateurs de performance, y compris la génération de rapports ainsi que des présentations pour le personnel liées à la performance continue ;
- Mener des exercices réguliers de vérification des données pour assurer la notification et la collecte de données de qualité ;
- Participer activement et contribuer aux activités de l’équipe de S&E, aux évaluations du système, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et/ou outils visant à renforcer les pratiques globales de S&E à l’IRC Nigeria ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel pour s’assurer qu’il suit les procédures et les critères corrects lors de l’inscription des bénéficiaires ;
- Participer au recrutement des recenseurs et des consultants enquêteurs ;
- Fournir des éléments de suivi et d’évaluation pour les rapports rédigés pendant la mise en œuvre du projet ;
- Gérer et maintenir des mises à jour en ligne précises de Commcare sur les projets en cours de mise en œuvre.
- Produire des rapports de S&E analytiques, opportuns et précis sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuelle, trimestrielle ou selon le calendrier.
- Élaborer un calendrier de collecte de données et coordonner avec le PM pour assurer la collecte de données en temps opportun.
- Veiller à ce que l’équipe du programme collecte des données de surveillance de haute qualité en temps opportun, rassemble / organise les données pour les rapports.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme pour effectuer des évaluations de marché et produire des rapports.
- Diriger et entreprendre le suivi post-distribution des bénéficiaires comme prévu.
- Former le personnel et les enquêteurs sur l’administration de divers outils de collecte de données liés au suivi, à la ligne de base et aux évaluations du projet.
- Développer des fiches d’information sur le programme et les leçons apprises pour les partager avec des parties prenantes plus larges.
- Favoriser la planification et le suivi participatifs en formant et en impliquant les principaux groupes de parties prenantes dans le suivi et l’évaluation des activités au sein du secteur.
Relations de travail clés :
Le poste relève de : ERD MEAL Manager sous la supervision technique du coordinateur technique ERD Le
poste travaille directement avec : ERD Livelihoods Officers, ERD/Livelihoods Assistants
Reporting indirect :
autres contacts internes et/ou externes :
Interne : responsable principal du S&E
Externe : N/A
Qualifications
Éducation:
- Baccalauréat en statistiques, mathématiques, économie/économie agricole, informatique, anthropologie et études du développement ou domaine connexe requis.
L’expérience professionnelle:
Minimum de 2 années progressives de travail de suivi et d’évaluation et / ou de recherche avec des compétences.
Bonne compréhension des indicateurs et de l’analyse du secteur ERD / sécurité alimentaire.
Capacité démontrée à rédiger/produire des rapports de qualité.
Expérience dans la collecte et la gestion de données électroniques.
Aptitudes et compétences démontrées :
Une base solide dans les méthodes de recherche, les statistiques, le suivi et l’évaluation
Solides compétences techniques en analyse de données à l’aide d’Excel avancé et d’autres logiciels statistiques.
Forte capacité d’utilisation des applications de collecte de données numériques (notamment Commcare, Redrose collect, KoboCollect, ODK etc.)
Compréhension démontrée des statistiques intermédiaires et avancées et capacité de résumer, de généraliser et de faire des prédictions à partir de grands ensembles de données
Expérience en communication et compétences en méthodologies et techniques qualitatives et quantitatives de S&E
Compétences démontrées en gestion/leadership :
- Solides compétences analytiques.
- Capacité démontrée à évaluer rapidement les priorités et à gérer efficacement une variété d’activités à la fois tout en accordant une attention appropriée aux détails.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir de manière professionnelle avec le personnel et les parties prenantes du projet
Compétences linguistiques:
- Maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale) requise.
- Une bonne connaissance de la langue haoussa ou du kanuri sera considérée
Certificats ou Licences :
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office et expérience ou
- Solide connaissance des applications CommCare, Kobocollect ou ODK
- Bonnes connaissances et compétences en infographie
