L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de développement. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, la persécution ou une catastrophe naturelle.
Description de l’emploi
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012, lorsque l’organisation a répondu aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, l’IRC s’est installé dans l’État d’Adamawa, dans le nord-est du Nigéria, pour fournir des interventions humanitaires par le biais d’une approche multisectorielle et intégrée pour les populations touchées par le conflit. IRC Nigeria exploite désormais un bureau de pays à Abuja et des bureaux extérieurs à Mubi et Yola de l’État d’Adamawa, Maiduguri et Monguno de l’État de Borno et Damaturu de l’État de Yobe. Actuellement, IRC Nigeria met en œuvre des programmes de soins de santé primaires, de nutrition, de santé environnementale, de protection et d’autonomisation des femmes, de protection, de protection de l’enfance, de gouvernance, d’éducation et de relance économique et de développement.
Le titulaire du poste a pour rôle de superviser les agents MEAL. En conséquence, il / elle est principalement responsable du renforcement des capacités du personnel MEAL en organisant des formations, du mentorat, du coaching et de la supervision. En collaboration avec le responsable principal MEAL, il / elle aide techniquement IRC Nigeria à respecter les normes définies dans le plan d’action stratégique (STRATEGY100), les objectifs de réactivité des clients et le manuel MEAL et IMPACT de l’IRC pour améliorer les pratiques de suivi et l’utilisation des données pour la prise de décision au sein du organisme.
Aperçu/Résumé du poste
Le poste de MEAL Manager relève du Senior MEAL Manager. Ce poste est responsable de la direction de toutes les missions liées à MEAL et de la gestion de l’équipe IRC MEAL dans l’État de Borno. Le poste soutient le développement et la mise en œuvre de la stratégie de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage des programmes pour garantir des informations de qualité, opportunes et précises à l’appui de la mise en œuvre des activités des secteurs. Ce poste soutiendra l’examen des propositions pour s’assurer que les activités MEAL du secteur de base sont correctement capturées, ainsi que pour s’assurer que les cadres logiques du projet sont bien conçus conformément aux normes de mesure de l’IRC.
Principales responsabilités
A. Leadership et partenariat
- Gérer tous les aspects techniques et les actions de S&E/MEAL concernant le programme [Domaine(s) technique(s)] ; répondre aux besoins du programme; favoriser des normes et des pratiques élevées pour des données, des analyses et des rapports de qualité. Permettre la responsabilité envers les clients, les partenaires et les donateurs ;
- Améliorer les systèmes et les approches de S&E/MEAL et favoriser l’apprentissage.
- Représenter l’IRC lors de réunions techniques, de forums et d’autres événements et établir des partenariats au sein de l’IRC et d’autres domaines d’expertise.
- Promouvoir la conception, l’accès et l’utilisation des données par les dirigeants et les partenaires pour un apprentissage partagé et une prise de décision fondée sur des preuves.
- Collaborer avec les équipes de S&E/MEAL au sein et en dehors de l’IRC pour soutenir l’harmonisation des systèmes et des approches de S&E/MEAL, le partage des capacités et des expériences.
B. Supervision technique
- Diriger le système et les processus de S&E/MEAL pour le programme [Domaine(s) technique(s)] en harmonie avec la stratégie nationale et mondiale de S&E/MEAL tout au long du cycle du projet, notamment :
- Utilisez l’apprentissage, les preuves et les données des projets précédents pour éclairer la conception de la proposition de projet.
- Développer des cadres logiques, des plans de S&E/MEAL, des outils de collecte de données numériques, des processus de gestion des données en ligne.
- Établir et assurer un flux de données en temps opportun, des contrôles de qualité et des audits, ainsi que la mise à jour de la visualisation des données.
- Superviser les activités de S&E/MEAL sur le terrain.
- Entreprendre une analyse régulière des données de suivi et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs et les gestionnaires de programme pour faciliter la prise de décision pour l’adaptation du programme en temps réel.
- Produire des rapports de qualité et mettre à jour des tableaux de bord avec les principales conclusions qui favorisent l’apprentissage et la prise de décision et partager lors des réunions de gestion du cycle de projet et des réunions d’équipe.
- Identifier, détailler et partager les leçons apprises pour améliorer les services et les résultats pour nos clients.
- S’engager dans la conception, la méthode et la conduite d’enquêtes telles que la ligne de base et la ligne finale, et la commission d’évaluations en coordination avec des collègues et des partenaires.
- Défendre et soutenir l’expansion de la technologie de données mobiles standard et du tableau de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l’analyse et de la visualisation des données.
- Rejoignez et contribuez aux efforts de l’IRC pour respecter ses engagements de responsabilité internes et externes grâce à la mise en œuvre de solides mécanismes de responsabilité, de rétroaction des clients et de réponse
C.Ressources humaines
- Coordonner, diriger, encadrer et soutenir une petite et moyenne équipe dynamique de personnel de S&E/MEAL ; favoriser des réalisations rapides et de haute qualité, ainsi qu’un climat d’équipe inclusif et respectueux ;
- Promouvoir la croissance et le développement des autres membres des équipes IRC et des partenaires de S&E/MEAL : Diriger et élaborer du matériel de formation et d’apprentissage technique de haute qualité pour les partenaires, les collègues et le personnel subalterne ;
- Participer au recrutement et à l’intégration des agents nationaux de S&E/MEAL, des assistants et (le cas échéant) des consultants externes
Relations de travail clés
Le poste relève de : Snr. Responsable REPAS
Reporting indirect/technique : Coordonnateur MEAL
Le poste supervise directement : Qualifications des agents
MEAL
- Baccalauréat en statistique, sciences sociales, études du développement, statistique, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente. Une maîtrise dans n’importe quel domaine est un atout supplémentaire
- 4 à 5 ans d’expérience cohérente, éprouvée et réussie dans le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage – une expérience spécifique dans la gestion des retours d’information sera un avantage supplémentaire
- Compréhension démontrée ou gestion de projet dans un rôle similaire / avec des responsabilités similaires dans un environnement multisectoriel et multidonateurs
- Solide expérience en gestion d’équipe avec de solides capacités à travailler dans une équipe diversifiée
- Volonté de travailler sous pression et dans des situations stressantes avec un minimum de supervision et sans compromettre les délais ou la qualité
- Motivé avec une bonne organisation, des compétences en planification, y compris la priorisation du travail et le multitâche
- Bonne communication, présentation et compétences interpersonnelles et volonté de se rendre sur le terrain dans des conditions exigeantes
