L’International Rescue Committee répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et dans 22 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées par un conflit ou une catastrophe. IRC ouvre la voie du mal à la maison.Le conseiller régional du programme de devoir de diligence travaillera en étroite collaboration avec les équipes de devoir de diligence, des ressources humaines et de gestion de bureau de l’IRC pour fournir un soutien technique et une gestion de projet de haute qualité pour la santé au travail, le bien-être des employés et la gestion des interventions en cas d’incident critique dans leur région.
Sous la supervision hiérarchique du Médecin Senior Officer santé nutrition, l’infirmier superviseur chargé du suivi des activités santé/nutrition dans les CSCom aura entre autres pour principales tâches :
- Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le senior Officer santé nutrition ;
- Assurer la collecte des données en collaboration avec les agents du CSCom pour la cohérence et la validité des données collectées ;
- Assurer l’analyse des données en collaboration avec l’assistant M&E et le senior officer santé nutrition ;
- Conduire des missions de supervision conjointes district-IRC et toute autre visite guidée sur le terrain ;
- Conduire des supervisions régulières formatives à toutes les structures de santé appuyées par le projet.
- Assurer la qualité des services des soins répondant aux normes et standards nationaux (Protocoles PCIMA, PCIME…) ;
- Appuyer les agents de développement communautaire dans la réalisation de leurs activités quotidienne au niveau communautaire ;
- Suivre de près la consommation des médicaments et intrants nutritionnels et mettre en place des systèmes de gestion optimale pour éviter des ruptures de stock ;
- Appuyer les DTC dans l’élaboration des commandes des intrants médicaux et nutritionnels ;
- Conduire une analyse des besoins en formation des prestataires des soins ;
- Assurer le renforcement des capacités du personnel des CSCom (gérant DV, chargés nutrition) au travers des formations in-situ dans les URENAS et les dépôts de vente (DV) ;
- Assurer la qualité des indicateurs de performance des CSCom ;
- Elaborer des rapports mensuels et rapports des missions de supervision ;
- Participer à l’élaboration du draft du rapport Bailleur.
- Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des partenaires (autorités du district, ONG)
CONDITIONS REQUISES
- Diplôme de Technicien supérieur de santé ou de technicien de santé.
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience de travail en ONG est un plus.
- Compétences en nutrition, soins infirmiers
- Gestion de dépôt de vente des médicaments ;
- Rédaction des rapports d’activités et analyses statistiques nutritionnelles de base
- Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression ;
- Connaissance de la zone d’intervention.
- Français, Peulh, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 25 Novembre 2022 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/34927?c=rescue
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.
