Descriptif du poste
CONTEXTE : L’International Rescue Committee, l’une des plus grandes agences humanitaires au monde, fournit une aide d’urgence, de réhabilitation et de reconstruction post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d’oppression et de conflits violents dans 42 pays. L’IRC s’engage à faire preuve d’un leadership audacieux, d’innovation et de partenariats créatifs. Actif dans les domaines de la santé publique, de l’éducation, des moyens de subsistance, de l’autonomisation des femmes, du développement de la jeunesse, de la protection et de la promotion des droits, l’IRC aide les personnes à retrouver leur foyer.
L’IRC est entré au Nigéria en octobre 2012 en réponse à une inondation généralisée. L’équipe d’intervention d’urgence de l’IRC, avec le partenaire local CISCOPE (Coalition de la société civile pour l’éradication de la pauvreté), a mis en œuvre un projet visant à soutenir les moyens de subsistance et à améliorer l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) dans l’État de Kogi de février à mai 2013. Ce projet a été suivi d’un programme de nutrition et de sécurité alimentaire de trois mois au même endroit, d’octobre 2013 à janvier 2014. L’IRC est maintenant en train d’établir une présence à long terme au Nigéria. Un bureau a été établi dans l’État d’Adamawa, au nord-est du Nigeria, et fournit une assistance humanitaire essentielle aux personnes touchées par le conflit.
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des personnes touchées par la guerre ou une catastrophe. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie du retour à la maison.
Titre du poste 1 : Médecin du Centre de Stabilisation – Yola
Étendue des travaux
Le médecin du centre de stabilisation sera responsable de la gestion des activités quotidiennes du centre de stabilisation de YOLA. Il rend compte au responsable du centre de stabilisation et travaille en étroite collaboration avec le responsable de la santé et de la nutrition de l’État d’ADAMAWA pour les questions administratives quotidiennes. Le médecin du centre de stabilisation assure la mise en œuvre de soins cliniques de qualité pour les enfants admis au centre, conformément aux normes nationales et internationales. Le médecin identifiera les lacunes dans le SC et prendra les mesures nécessaires pour y remédier. Il/elle fournit une assistance technique à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des interventions à fort impact et apporte son soutien au renforcement du système et à la promotion de la nutrition infantile, en mettant l’accent sur les groupes de population les plus vulnérables et les plus éloignés. Il/elle supervisera directement le personnel clinique et s’assurera que le personnel maintient un haut niveau de professionnalisme tout au long du processus. Le médecin du centre de stabilisation assurera la qualité des services dans le centre de stabilisation CMAM PROGRAM en renforçant les capacités de gestion clinique de la MAS et en facilitant l’intégration des services liés à la santé du nouveau-né et de l’enfant, avec le soutien du coordinateur de la nutrition et du responsable du centre de stabilisation. Le médecin du centre de stabilisation supervisera les activités de couverture nocturne/services fournis aux cas admis (et aux soignants) au centre de stabilisation et sera généralement responsable de la documentation et de la gestion des stocks de produits de base, de médicaments/consommables et d’outils de données.
Commander les médicaments pour le SC en collaboration avec le pharmacien et la matrone du SC.
Gérer la collecte quotidienne du nombre de nouvelles admissions, de sorties et de présences auprès de l’officier d’état civil.
Vérifier hebdomadairement et transmettre les statistiques au responsable du centre de stabilisation.
Donner un retour d’information à l’équipe et prendre les mesures appropriées.
Compiler les rapports mensuels et les soumettre au responsable du centre de stabilisation, au coordinateur et à la direction de l’hôpital ou de l’État.
Fournir des soins de haute qualité aux cas compliqués de MAS
Fournir des soins cliniques aux cas compliqués de MAS admis au centre de stabilisation (CS).
S’assurer que les soins cliniques fournis au centre de stabilisation sont conformes aux directives nationales pour la prise en charge hospitalière de la MAS.
Encadrer et fournir une formation sur le terrain sur les soins de stabilisation et la documentation aux infirmières et autres travailleurs de la santé déployés au CS pour assurer :
le respect du protocole approuvé pour la prise en charge de la malnutrition aiguë
l’utilisation correcte du suivi et de l’évaluation du programme (outil d’enregistrement)
l’utilisation appropriée des ressources, le contrôle des stocks et les procédures de commande.
Gestion du programme et documentation
Surveiller la prise en charge des patients hospitalisés atteints de MAS
Superviser l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales, des produits liés à la nutrition et des outils de données au sein du CS.
Participer à l’élaboration et à la révision des outils de suivi et d’évaluation du programme, le cas échéant.
Assurer la collecte, la compilation et l’analyse en temps utile de données de qualité ainsi que la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant toutes les activités de l’IRC.
Produire des études de cas relatives aux soins aux patients hospitalisés, au moins une par trimestre ou à la demande du supérieur hiérarchique.
Évaluer régulièrement l’impact des activités et proposer des changements en vue d’une amélioration.
Préparer des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels et tout autre rapport ad hoc pouvant être requis.
Soutenir la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les prévisions pour les médicaments, les fournitures médicales, les produits nutritionnels (F-75, F-100, Resomal,) et les outils de données.
Contrôler les stocks de produits de base, de médicaments et de fournitures médicales : calculer les besoins, décider des quantités à livrer au centre de stabilisation.
Planifier les besoins en logistique et en matériel pour le centre de stabilisation.
Participer aux réunions des parties prenantes sur les questions de santé transversales.
Faciliter l’intégration des services pour une approche holistique de la MAS en travaillant en collaboration avec les partenaires.
Fonctions d’alimentation thérapeutique :
Contrôler la pharmacie pour s’assurer que les médicaments sont correctement préparés, stockés, et que les stocks sont équilibrés, etc.
Contrôler les stocks de nourriture : consommation de nourriture et nettoyage du magasin.
Distribution des repas : collaboration avec la diététicienne de l’hôpital pour assurer la distribution des repas à temps et le respect des quantités.
Maintient et supervise la qualité des soins médicaux dispensés : distribution des médicaments, application correcte des protocoles médicaux : suivi clinique, réhydratation, détection en temps voulu des complications médicales.
Suivi nutritionnel : mesures correctes et suivi du poids et de l’œdème.
Remplissage correct des fiches individuelles et du registre de présence
Assurer et contrôler la qualité des admissions et des sorties : respect des critères.
Veiller au respect de la dignité des patients et du personnel soignant qui les accompagne et en donner l’exemple.
Résolution des problèmes survenant entre le patient et le personnel.
Veiller à ce que les mères soient bien informées du fonctionnement du centre, de l’état et de l’évolution de leur enfant.
Examen clinique de tous les patients présentant des signes de pathologies compliquées ou des complications ou adressés par les infirmières.
Gestion des prescriptions et suivi des cas graves et compliqués en consultation avec le médecin de l’hôpital.
Adaptation et modification du traitement médical spécifique et du diagnostic différentiel en partenariat avec le médecin hospitalier.
Autoriser et interpréter les analyses de laboratoire clinique rapide.
Orientation des patients vers l’hôpital et entre les hôpitaux.
Formation des infirmières du CRI de l’hôpital à la prescription de traitements de routine (formation théorique et pratique).
Travaille en collaboration avec les infirmières pour assurer des soins médicaux de qualité.
Travailler en tant que membre de l’équipe en prenant en considération les problèmes non médicaux rencontrés par les patients (alimentaires et psychosociaux).
Développer des relations avec les homologues médicaux de l’hôpital.
Maintenir à jour les descriptions de poste, mener des entretiens, orienter le nouveau personnel vers le centre d’accueil et le responsable du centre de stabilisation.
Superviser le personnel du centre de stabilisation (infirmières, aides-mères, agents d’entretien et agents d’enregistrement) en assurant directement la direction de l’équipe de projet et en supervisant la mise en œuvre et la coordination des plans d’activité afin de s’assurer que les objectifs sont atteints.
Assurer la supervision, le leadership, la formation, le soutien technique et l’orientation du personnel chargé de la nutrition et veiller à ce que l’ensemble du personnel du centre de stabilisation respecte les principes des meilleures pratiques dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
Assurer la responsabilité globale des feuilles de temps de l’équipe du centre de stabilisation, du plan de travail, des calendriers de vacances et des activités de formation et de développement du personnel.
Veiller à ce que la documentation relative au système de gestion des performances de l’ensemble du personnel soit en place et fasse l’objet d’un suivi régulier.
Renforcer les capacités du personnel en matière d’élaboration de plans de travail et de rapports afin d’assurer un suivi et une documentation précis des activités.
Recommander et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités/de développement pour le personnel du projet sur la base d’un exercice documenté d’évaluation des besoins en matière de capacités.
S’assurer que le personnel du centre de stabilisation comprend et respecte les politiques et procédures de l’IRC et des donateurs.
Participer à des réunions, séminaires et ateliers sur la nutrition et intégrer les informations acquises dans la programmation.
Travailler et renforcer les relations avec le ministère de la santé de l’État d’ADAMAWA et le conseil de gestion de l’hôpital, l’UNICEF et d’autres partenaires mettant en œuvre le CMAM dans l’État.
Profil
Médecin dûment enregistré et titulaire d’une licence valide délivrée par l’organisme de réglementation approprié,
Au moins un an d’expérience après l’obtention du diplôme dans un hôpital très fréquenté disposant de services pédiatriques, une expérience du traitement des enfants hospitalisés et de la malnutrition aiguë sévère avec ses complications.
Expérience en matière de nutrition dans le cadre de programmes communautaires
Formation et expérience dans le traitement de la malnutrition aiguë
Expérience en matière de plaidoyer et de logistique
Maîtrise de l’anglais, du hausa à l’oral et à l’écrit, du fulfulde sont des atouts supplémentaires.
Expérience de la gestion de programmes de nutrition dans des situations d’urgence complexes.
Excellentes compétences en matière de gestion
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Capacité à vivre sous pression dans un environnement sécuritaire instable.
Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel, Power-Point, Epi- info/SPSS outlook et Internet.
La violence fondée sur le genre (VFG) est un grave problème de droits de l’homme et de santé publique qui touche les femmes et les filles du monde entier. Elle a un impact sur tous les aspects du bien-être physique, émotionnel, psychologique et social des femmes et des filles. Elle a des conséquences néfastes pour les personnes qui en sont victimes, leurs familles et leurs communautés.
Le programme WPE dans le nord-est du Nigeria couvrira les États d’Adamawa. Le responsable du programme WPE dirigera la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets WPE dans l’État d’Adamawa et rendra compte au coordinateur WPE.
Le responsable du programme WPE assurera la supervision technique du personnel de prévention et d’intervention dans l’État d’Adamawa en matière de protection et d’autonomisation des femmes et des filles (et des effets du conflit sur les femmes et les filles en général), en mettant l’accent sur l’accompagnement du personnel pour renforcer ses capacités, sur le plaidoyer en faveur de l’amélioration des services pour les femmes et les filles et sur la garantie d’une réponse de qualité pour atteindre les femmes et les filles dans les zones touchées par le conflit.
Assurer un leadership, une formation et une orientation continus du personnel afin de garantir que la programmation respecte les meilleures normes minimales et donne la priorité à la sécurité des bénéficiaires et du personnel.
Soutenir l’équipe dans la réalisation d’audits de sécurité et prendre l’initiative de communiquer avec d’autres parties prenantes pour s’assurer que tous les services atténuent le risque de violence liée au sexe et sont conformes aux lignes directrices de l’IASC en matière de violence liée au sexe.
Concevoir et diriger des évaluations à Adamawa pour s’assurer que les voix des femmes et des filles influencent la conception du programme d’éducation primaire pour tous.
Diriger le développement de mécanismes de coordination et d’orientation afin de garantir que les survivants de la violence liée au sexe puissent accéder aux soins de santé en temps voulu.
Promouvoir et enseigner les bonnes pratiques en matière de gestion rapide des cas de violence liée au sexe et de soutien psychosocial.
Élaborer des protocoles sur la gestion de l’information dans les environnements peu sûrs.
Soutenir l’équipe chargée de la prévention de la violence liée au sexe pour élaborer des messages de sensibilisation afin de promouvoir l’utilisation des services de réponse à la violence liée au sexe en temps opportun.
Soutenir l’équipe WPE pour assurer une programmation durable.
Promouvoir la coordination avec les autres secteurs au sein de l’IRC.
Concevoir et diriger des réponses rapides dans les AGL nouvellement ouvertes.
Assurer la liaison avec le responsable de la santé de l’IRC pour aider à fournir un soutien en termes de services de santé aux survivants de la violence liée au sexe.
Diriger l’élaboration de propositions pour l’État d’Adamawa afin d’assurer un financement cohérent, avec le soutien technique du coordinateur WPE et du conseiller technique principal.
Examiner les BvA mensuels et soumettre les corrections mensuelles des BvA.
Préparer et tenir à jour les plans de dépenses budgétaires afin de maintenir les dépenses du programme dans les limites du budget.
Collaborer avec le coordinateur WPE pour mettre en œuvre le plan de formation du personnel pour les membres de l’équipe WPE.
Superviser et, le cas échéant, organiser des formations pour la communauté et les prestataires de services.
Collaborer avec le secteur de la santé pour organiser une formation sur les soins cliniques aux victimes d’agressions sexuelles à l’intention du personnel de santé, selon les besoins.
Collaborer avec les autres gestionnaires de programmes de l’IRC pour maintenir un programme de formation continue afin de garantir l’intégration de l’EPW dans les domaines de la santé, de la protection de l’enfance, du ProL, de l’ERD, de l’éducation et vice-versa.
Superviser les aspects administratifs du programme, y compris, mais sans s’y limiter, la rédaction des descriptions de poste, les entretiens et le recrutement du personnel, l’élaboration des objectifs de performance du personnel et la conduite d’évaluations de performance en temps opportun.
Veiller à ce que le personnel respecte les procédures financières globales de l’IRC et les exigences des donateurs.
Autres tâches requises.
Diriger l’élaboration et superviser la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation solides.
Diriger la préparation des rapports destinés au coordinateur de la protection et de l’autonomisation des femmes et aux donateurs.
Fournir une analyse des tendances dans les domaines où le programme de protection et d’autonomisation des femmes est mis en œuvre pour améliorer les services et le plaidoyer en faveur des femmes et des filles.
Assurer la liaison avec les autres équipes sur les meilleures pratiques et s’entraider pour le partage d’informations.
Coordination et représentation :
Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes – y compris les dirigeants communautaires, les présidents de camp, l’Agence nationale de gestion des urgences, l’Agence nationale de gestion des urgences, les ONG, les agences des Nations unies, les partenaires locaux et les autres secteurs de l’IRC afin de renforcer la coopération et la coordination multi-agences et multi-sectorielles.
Veiller à ce que les informations issues des réunions de coordination soient partagées, le cas échéant.
Plaider la cause des femmes et des filles, en tenant compte de leurs réactions, dans les réunions externes.
Relations de travail clés :
Le poste est placé sous l’autorité du : Coordinateur du programme WPE
Rapports indirects/techniques : Coordinateur de programme principal et conseiller technique principal
Le titulaire du poste supervise directement : Les agents du programme WPE dans l’Adamawa.
Principaux contacts internes :
Programme national :
Région/Global :
Principaux contacts externes :
Sous-groupe sur la violence liée au sexe
Ministère des affaires féminines.
Profil
Éducation:
Excellentes compétences en matière de gestion de cas de violence liée au sexe et avoir fourni une gestion directe de cas à des survivants de violence liée au sexe,
Expérience de la gestion d’une équipe d’intervention d’urgence en matière de violence liée au sexe par le biais d’une gestion rapide des cas,
Expérience de l’utilisation et bonne connaissance du GBVIMS.
Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et d’esprit d’équipe.
Compréhension approfondie de la théorie féministe et de la programmation centrée sur les survivants.
Capacité à vivre et à travailler sous pression dans un environnement sécuritaire instable.
Connaissance et expérience des méthodes de planification participative
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Une expérience de la gestion des subventions et de la rédaction de propositions est préférable.
La maîtrise de l’anglais et d’autres langues est souhaitable.
Exigences informatiques / autres exigences techniques :
Compétence professionnelle totale dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Aptitude à voyager : 50 % du temps, le cas échéant.
Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et ses collaborateurs doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans le code de conduite « IRC Way ». Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC met en œuvre et applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.
