Descriptif du poste
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir.
Intitulé de poste 1 : Medecin Superviseur
Secteur d’activité: Santé
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Baga Sola, Chad
IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de 14 camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement depuis la crise du Soudan en mai 2023. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.
Aperçu du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin responsable de programme sante du Lac, le Médecin superviseur est responsable de la mise en œuvre des interventions en sante (soins de santé primaire, nutrition, sante de la reproduction et santé mentale) dans la zone de responsabilité, en collaboration avec l’équipe technique IRC et les ECD correspondant de la zone des projets. En plus, il supervisera l’offre de services complémentaire particulièrement au niveau des hôpitaux de district de la zone des projets.
Principales responsabilités
Coordination des activités sur le terrain et renforcement du cadre partenarial dans la mise en œuvre des activités conjointes planifiées et garant de la collaboration avec l’équipe cadre du district
- Assurer la supervision et la coordination des interventions dans la zone de responsabilité pour s’assurer la qualité de la mise en œuvre du programme sante /nutrition
- Organiser l’approvisionnement et le suivi des médicaments et des intrants nutritionnels
- S’assurer de l’application du protocole d’accord et des avenants signés avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu
Suivi Technique et Qualité dans la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (PMA) du Paquet Complémentaire d’Activités (PCA) et du Programme Sante et Nutrition
- Organisation des sessions de formation/recyclage et des supervisions formatives régulières sur les différentes thématiques prévues par les projets en collaboration avec l’ECD.
- Planifier et suivre les activités sanitaires d’IRC en collaboration avec les chefs de projet et les ECD
- Veiller à la qualité du système de référence et contre référence des structures sanitaires vers les hôpitaux de référence
Gestion des équipes programme du sous bureau IRC :
- Fixer des objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive.
- Evaluer les performances des staffs d’appui de la délégation et rendre compte à la hiérarchie
Appui à la collecte et archivage des données sanitaires
- Réaliser une analyse primaire des données recueillies et proposer des actions concrètes pour une amélioration des indicateurs des projets ainsi que l’archivage des données à différents niveaux (dans les centres de santé et au niveau de IRC),
- Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, intermédiaires et annuels des projets et partager avec la hiérarchie
Le Médecin superviseur peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service et des impératifs de la bonne marche de l’équipe.
Profil
Education :
Avoir un Diplôme de Docteur en Médecine
Expériences :
Avoir 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de santé, de préférence dans les situations d’urgence et/ou un contexte de développement
Compétences :
Bonne maitrise des logiciels de traitement des données de santé et de l’outil informatique
Excellentes compétences en management de soins de santé primaire y compris la nutrition et la santé reproductive
Connaissance des langues :
Maîtriser le Français écrit ainsi que parlé est requis
Environnement de travail :
Sécurité : Il ou Elle sera basé(e) dans la zone de Baga sola avec des déplacements fréquents sur le terrain
Expérience de travail dans un environnement multiculturel
Capacité de flexibilité dans le travail
Capacité à travailler dans des environnements de sécurité instable
Etre disponible immédiatement et n’avoir aucun engagement avec les ONGs ou l’Etat tchadien
NB :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests ;
Le salaire brut annuel est compris entre 18.722.000 FCFA et 19.399.200 FCFA (soumis au régime fiscal et social voire toutes autres charges éventuelles en vigueur au Tchad).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres :
Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social (Women at Work Group) ;
Le renforcement des capacités à travers le programme de formation COMPASS de 6 mois et dans lequel la priorité est accordée aux Femmes ; Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre, Le programme de Mentorat Féminin visant à aider le personnel féminin national à évoluer dans sa carrière et à atteindre son plein potentiel au sein de l’organisation, à tirer parti des opportunités professionnelles ;
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes : L’IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d’autres avantages et allocations de soutien.
L’IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de handicap.
Intitulé de poste 2 : Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Officer SW – Cameroun
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