L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
L’IRC est présent en Afrique de l’Ouest (AO) depuis les années 1990 et opère actuellement au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Libéria, au Mali, au Niger, au Nigeria et en Sierra Leone. L’IRC en WA met en œuvre des programmes dans l’arc des contextes de crise, d’urgence, humanitaire et de développement.
Aperçu du poste
IRC a développé une stratégie de mesure pour aider nos programmes nationaux à générer et utiliser les données pour améliorer la qualité et la prestation de nos programmes. La stratégie s’articule autour de quatre piliers :
• S’assurer que les programmes mesurent et collectent les bonnes données
• Activer IRC pour gérer les données
• Renforcer la capacité, les processus et les ressources pour mener des activités de mesure
• S’assurer que les données sont utilisées pour éclairer les décisions au sein de l’IRC
Le conseiller régional en mesure (RMA) pour l’Afrique de l’Ouest est chargé d’informer l’orientation à long terme de la mesure à l’IRC en Afrique de l’Ouest et de soutenir l’alignement et le succès des initiatives de mesure nationales, régionales et mondiales – en gardant les programmes nationaux et les clients de l’IRC à la centre de notre travail. Positionné dans l’équipe régionale WA, le RMA joue un rôle essentiel dans la définition et la conduite des opportunités et des besoins stratégiques clés, ainsi que dans la constitution et la croissance d’équipes solides de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) pour soutenir la fourniture de l’excellence technique MEAL.
Ce rôle dirige le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage pour l’équipe WA. Rattaché au Directeur Régional Adjoint avec un rapport technique (gestion en partenariat) au Directeur – Equipe Régionale de l’Unité de Mesure. La ligne de rôle gère le spécialiste principal régional de la technologie de S&E et le coordinateur régional itinérant des mesures et travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’unité technique MEAL, y compris les collègues de la réactivité aux clients.
Principales responsabilités
Assurer la supervision technique et la coordination de la prestation MEAL et de l’assurance qualité dans la région :
• Superviser les activités pour assurer l’amélioration continue de la qualité des données.
• Soutenir les équipes de direction des pays de l’IRC dans leurs efforts pour utiliser les données de mesure pour la prise de décision et la réalisation de leur ambition stratégique (Stratégie 100).
• Fournir un soutien dans l’examen des propositions stratégiques, en mettant l’accent sur la garantie d’un cadre logique, d’objectifs, de plans MEAL et d’un budget solides. Assurer l’utilisation d’indicateurs standard cohérents dans et entre les pays de la région, conduisant à des agrégations significatives et à des opportunités potentielles d’analyse comparative.
• Diriger la planification MEAL sur des propositions multi-pays et d’autres propositions importantes/complexes, tel que désigné par le directeur régional adjoint.
• Fournir un soutien pour les activités de mesure de routine et ad hoc tout au long du cycle du programme conformément au manuel IRC MEAL et aux directives pertinentes de la réunion du cycle de projet.
• Soutenir les pays dans la fourniture de produits MEAL complexes, le cas échéant, tels que des évaluations, des enquêtes de référence, intermédiaires et finales, des évaluations et des activités d’apprentissage.
• Soutenir les collègues dans le pays, en particulier le directeur adjoint des programmes (DDP) et le personnel senior de mesure et d’apprentissage dans l’embauche, l’intégration et le mentorat continu, le renforcement des capacités et le développement professionnel du personnel de mesure ; ainsi que conseiller les bureaux de pays sur la structure du personnel, les logiciels et le matériel recommandés pour une mesure efficace.
• Coordonner le MEAL des programmes multi-pays dans la région, en veillant à la cohérence de l’approche qui permet la consolidation transversale, l’analyse, l’apprentissage et le reporting à toutes les parties prenantes impliquées.
• Soutenir le succès des initiatives de mesure nationales, régionales et mondiales de l’IRC ; favoriser la collaboration avec les équipes de programme de pays et canaliser les perspectives des pays vers l’unité de mesure.
• Soutenir la mise en place de systèmes de réactivité des clients (CR), y compris les évaluations des besoins des clients, les études de base, les enquêtes de satisfaction et la collecte et l’utilisation des données de rétroaction de routine dans les pays avec les conseillers techniques.
Assurer le leadership aux niveaux régional et mondial en contribuant activement à l’élaboration d’une stratégie de mesure solide et en assurant l’alignement des objectifs et des priorités de mesure aux niveaux national, régional et du siège :
• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de l’unité de mesure.
• En collaboration avec des RMA homologues, favoriser l’excellence MEAL au sein et entre les régions de l’IRC, en soutenant la communauté de pratique de mesure (CoP) et en soutenant le développement du personnel pour identifier et cultiver les leaders MEAL aux niveaux national, régional et mondial.
• Soutenir le succès de l’initiative de mesure nationale, régionale et mondiale de l’IRC ; transmettre l’expérience, les intérêts, les aspirations et les préoccupations des pays à l’unité de mesure.
• Se tenir au courant des nouveaux développements en matière de mesure à l’intérieur et à l’extérieur de l’IRC ; Collaborez avec les unités techniques concernées pour vous assurer que les produits sont adaptés à leur objectif et conformes aux meilleures pratiques en matière de méthodes et d’utilisation des données.
• Impliquer les programmes nationaux dans la livraison et l’itération des produits technologiques MEAL existants et l’innovation et le développement de nouvelles initiatives pour aider l’IRC à développer et à maintenir des outils de collecte et d’analyse de données efficaces et pertinents.
• Contribuer aux initiatives stratégiques au niveau régional et aux approches de gestion des risques.
Le poste relève du : Directeur régional adjoint Afrique de l’Ouest
Relève techniquement du : Directeur – Équipe régionale, Unité de mesure
Le poste supervise directement : le spécialiste principal de la technologie de S&E, en partenariat avec le conseiller principal, la technologie de S&E et le coordinateur régional itinérant MEAL
Supervise techniquement : les points focaux nationaux MEAL
Autres contacts internes et/ou externes : directeurs de pays, directeurs adjoints des programmes, autres conseillers régionaux en mesure et conseillers techniques, unité de mesure, unité de gestion des récompenses, partenariats mondiaux et philanthropie, équipe de recherche, d’évaluation et d’apprentissage.
Exigences de l’emploi
Qualifications, compétences et expérience essentielles
• Diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que l’économie, les statistiques, le développement international, la politique publique ou d’autres sciences sociales, ou expérience de travail pertinente
• Au moins sept années d’expérience progressive dans la conception, la mise en œuvre et le soutien des cadres et des résultats MEAL, y compris le soutien à la conception et à l’établissement de rapports MEAL sur le terrain, ainsi que la collaboration avec les principaux donateurs internationaux sur les aspects liés au MEAL.
• Force dans le développement de recherches de base, de modèles logiques, de collecte de données et d’analyse d’ensembles de données, d’évaluations à mi-parcours, d’évaluations de résultats, et dans le mentorat et l’enseignement par la pratique d’autres membres du personnel MEAL.
• Expérience avec les défis d’un suivi efficace sur le terrain, y compris les considérations culturelles, de genre et d’accès dans le but d’améliorer l’apprentissage du projet, la qualité et la prise de décision basée sur les données.
• Bonne compréhension des principes de base des TIC et de la logique des systèmes de collecte et de gestion des données.
• Solides compétences en informatique, en particulier MS Excel, Power BI (ou similaire) et CommCare (ou similaire). La connaissance d’autres logiciels utilisés en MEAL qualitatif et quantitatif serait de solides atouts.
• Excellentes compétences en communication, y compris de solides compétences en rédaction et la capacité de planifier et de préparer des communications stratégiques.
• Maîtrise de l’anglais et du français
Hautement désirable
• Expérience de la mise en œuvre directe de programmes dans des contextes d’urgence et de relèvement précoce, notamment en Afrique de l’Ouest.
• Expérience du déploiement d’initiatives organisationnelles, en particulier liées au suivi et à l’évaluation
• Esprit d’équipe capable de travailler avec des équipes multiculturelles et dans des délais serrés
• Familiarité avec les langues couramment utilisées dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant ou au handicap. IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances.
