Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision du directeur adjoint du programme (DDP) et avec le soutien technique des ERD TA, le coordinateur ERD sera responsable de:
– Assurer la qualité technique d’une gamme de programmes d’assistance aux besoins fondamentaux et de moyens de subsistance de l’IRC, y compris les VSLA, l’assistance en espèces et en bons, le soutien à l’agriculture et à l’élevage et aux micro-entreprises.
-Concevoir et rechercher des financements pour des programmes de moyens de subsistance qui répondent aux besoins d’urgence et de relèvement/résilience.
-Effectuer une cartographie approfondie des partenaires et des évaluations de la valeur/chaîne et du marché pour éclairer la conception des activités
-Affiner une approche stratégique globale de la programmation ERD pour IRC Cameroun
-Assurer la mise en œuvre efficace des activités du projet.
-Il assurera la supervision et le leadership managériaux globaux du projet ERD, notamment supervisera les fonctions opérationnelles pour atteindre les objectifs du projet.
-Veiller à ce que le genre, la protection et la gestion de l’environnement soient intégrés dans tous les programmes sous responsabilité directe.
RESPONSABILITÉS:
Qualité/Gestion et mise en œuvre du programme
-Le coordinateur ERD est responsable de la coordination globale du projet dans toutes les provinces et conformément au plan d’action stratégique national de l’IRC dans le cadre des priorités, cadres et politiques internationaux de l’IRC.
· Assurer le leadership global, le mentorat, le contrôle de la qualité et la coordination pour renforcer les résultats du programme.
Gestion d’équipe/Supervision et développement du personnel
-Superviser l’équipe de mise en œuvre du projet et s’assurer que tout le personnel suit les plans de travail et que les livrables des projets ERD sont réalisés comme prévu.
-Aider le personnel ERD à identifier les besoins et les opportunités de développement professionnel.
-Fournir une rétroaction continue sur le rendement au personnel ; cerner les problèmes de rendement et travailler avec le personnel et les Ressources humaines pour documenter et traiter les problèmes en temps opportun.
– Aider et, si nécessaire, diriger le recrutement du personnel de l’ERD, en coordination avec les ressources humaines et la haute direction de l’IRC Cameroun, et les unités techniques du siège.
Développement des affaires
-Identifier les lacunes et les besoins dans les domaines de programmation actuels des VSLA, des CVA, de l’agriculture et de la programmation de l’élevage et des microentreprises.
-Faciliter des séances de co-conception qui impliquent des partenaires potentiels et qui répondent aux besoins des clients
-Élaborer des notes conceptuelles et des propositions liées à l’expansion et à la poursuite de la programmation ERD.
– Assurer l’intégration des activités d’assistance en espèces et en bons dans tous les résultats, principalement en matière de santé, de protection et de WASH.
Coordination & Représentation
-Assister régulièrement aux réunions pertinentes des clusters et des groupes de travail aux niveaux appropriés pour alimenter les priorités de l’IRC sur le terrain.
-Rechercher des opportunités pour les donateurs conformément à la stratégie et aux priorités en matière de moyens de subsistance.
-Développer le partenariat avec les acteurs locaux du secteur privé et de la chaîne de valeur;
Suivi, évaluation Responsabilité et apprentissage
-Maintenir un système efficace de suivi, d’évaluation et de planification
-Analyser toutes les données pertinentes et partager l’information avec le coordonnateur du REPAS, le DDP et les intervenants concernés
-Coordonner les évaluations et les examens des programmes assurer la documentation des leçons apprises éclairant les rapports et l’élaboration des programmes.
-Soutenir le coordonnateur des REPAS et les agents de réactivité des clients dans le traitement des plaintes et des commentaires des clients et des partenaires
Partenariats
-Identifier et développer des partenariats avec des partenaires d’exécution locaux et internationaux, le cas échéant, pour la conception du programme et le service aux bénéficiaires.
-Renforcer les relations avec les organismes nationaux tels que le système d’alerte précoce (SISAAP), le programme national des filets de sécurité, etc.
-Identifier les partenaires et les liens du secteur privé pour soutenir le VSLA, l’assistance en espèces et en bons, l’agriculture et l’élevage, ainsi que les interventions liées aux micro-entreprises.
Rapports
-Recueillir, compiler et réviser les rapports narratifs du programme ERD et assurer la soumission en temps opportun.
-En collaboration avec des subventions, assurer la qualité des rapports à soumettre aux donateurs
-Fournir des informations à jour sur les réussites aux Comm et à l’équipe de plaidoyer
Normes professionnelles
-Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
-Tout le personnel de l’IRC est tenu d’adhérer aux normes IRC Way pour la conduite professionnelle et aux politiques d’emploi des pays de l’IRC.
Profil
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Éducation:
-Diplôme supérieur en développement international, administration des affaires, économie, gestion, agriculture, élevage, autonomisation des femmes ou autres domaines similaires,
Compétences et COMPÉTENCES démontrées :
-Au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l’assistance en espèces et en bons, de la protection sociale, de l’agriculture, de l’élevage et/ou/ou d’autres programmes humanitaires et de développement avec une expérience démontrée en dirigeant une équipe pour obtenir des résultats.
-Connaissance et expérience de l’assistance en espèces et en bons, de l’analyse du marché et de la chaîne de valeur, de l’engagement du secteur privé, de la cartographie des moyens de subsistance, des moyens de subsistance ruraux, de l’accès au financement et du soutien aux micro-entreprises
-Maîtrise de l’anglais et du français requise.
-Expérience antérieure dans la gestion de la programmation dans des situations d’urgence complexes ainsi que capacité à gérer, superviser, coacher et encadrer le personnel/les équipes à distance.
-Capacités éprouvées de leadership et de planification stratégique avec une capacité démontrée de gestion budgétaire.
-Connaissance démontrée du genre et maîtrise de la gestion de projets de développement intégrant le genre
-Efficacité démontrée dans le développement et le maintien de relations de travail impartiales et professionnelles avec des représentants du gouvernement, des partenaires de la société civile et d’autres homologues et clients
-Capacité avérée à bien travailler et à promouvoir le travail d’équipe, confortable dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression avec une grâce professionnelle.
-Connaissance de toutes les exigences de conformité réglementaires, contractuelles, juridiques et financières associées au financement des donateurs internationaux.
-Volonté de se rendre sur le terrain et occasionnellement sur des sites de terrain aux conditions rustiques et à différents niveaux d’intimité.
-Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook
-Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation en français et en anglais, efficaces en représentation et en plaidoyer auprès des parties externes.
-Être de nationalité camerounaise.
