Description du poste :

Sous la supervision hiérarchique de la chargée Santé Sexuelle Reproductive (SSR), l’Assistant(e) de Mobilisation communautaire a pour objectif de mettre en œuvre les activités de mobilisation communautaire visant la prévention des violences faites aux femmes et filles suivant différentes approches (Sensibilisations communautaires, activités socio-récréatives intégrées à la santé).

Elle/il veillera au respect des normes d’éthique dans l’exécution du projet dans le temps prévu pour la mise en œuvre. Elle/il travaillera en collaboration avec les autres équipes et les autorités administratives.

Principales responsabilités :

-Formation des leaders réfugiés communautaires, y compris les déplacés, sur le projet sur les thématiques de VBG ;
-Encourager un bon climat de travail et des bonnes relations entre staffs du projet ;
-Soutenir les OCB et les leaders communautaires dans le signalement des cas de VBG et les référer aux programmes et services de prise en charge après obtention de leur consentement éclairé ;
-Appuyer à la réalisation de la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement ;
-Rapporter quotidiennement toutes informations sur la situation de protection et celles venant des bénéficiaires et partenaires du projet au manager pour l’intégration dans les rapports de suivi ;
-Assurer une collecte éthique et confidentielle des données lors des phases de suivi et d’évaluation.

Gestion administrative, financière et logistique :

-Participer aux réunions de planification, avec la chargée Santé sexuelle reproductive (SSR) et l’officer(e) PAF ;
-Participer au développement et au suivi des plans de dépenses ;
-Assurer que les commandes du matériel sont précises, qu’elles soient faites à temps et que leur livraison soit bien suivie sous la responsabilité de la chargée de santé sexuelle reproductive (SSR) ;
-Respecter toutes les procédures administratives, financières et logistiques d’IRC ;
-Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et les collègues de terrain pour planifier l’organisation des véhicules et les planifications hebdomadaires pour les mouvements ;
-Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.

Reportage, suivi et coordination :

-Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants dans les communautés pour encourager une meilleure communication et coordination ;
-Collaborer et expliquer aux autres collègues le volet d’intervention de la VBG ;
-Informer le superviseur de retour du terrain des activités réalisées sur une base quotidienne ;
-Rédiger des rapports d’activités, dans les délais impartis, selon les demandes du superviseur ;
-Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ;
-Participer aux réunions, groupes de travail ou fora de coordination pertinente sous le leadership du superviseur ;
-Suivre les activités des volontaires/facilitateurs/trices communautaires ;
-Représenter l’IRC d’une façon professionnelle auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes les autres organisations ;
-Participer au développement des leçons apprises et des bonnes pratiques ;
-Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur hiérarchique ;
-Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme ;
-Respecter la politique d’éthique de l’IRC.

Principales relations de travail :

Rapports indirects/techniques : PAF/CP Manager, Senior Protection Manager, Coordinateur protection.

Le poste est directement supervisé par : la chargée Santé Sexuelle Reproductive (SSR).

Principaux contacts internes :

Programme national : Project Manager, Coordonnateur de terrain, Officer de la chaîne d’approvisionnement, Officer des finances, Officer suivi et de l’évaluation.

Contacts externes clés : Services techniques de l’État Groupes de travail sur la protection, ONGI, agences des Nations Unies, autorités communautaires et administratives.

Profil

-Avoir au minimum un DUT en droit, psychologie, sciences sociales, ou disciplines connexes ;
-Avoir une expérience dans la collaboration avec les services techniques ;
-Excellentes capacités de collaboration, de renforcement des capacités et de soutien aux réseaux communautaires de protection sur les thématiques de la VBG ;
-Volonté à voyager dans toutes les zones des projets de protection d’IRC ;
-Créativité et innovation, esprit d’équipe et capacité de négociation (résolution des conflits) ;
-Construire et inspirer la confiance, faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
-Maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire, avec une connaissance pratique des langues locales parlées de la zone (Peulh, Bozo, Bambara…) sont des atouts ;
-Parfaite maitrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Outlook.