Description de l’emploi
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, à se relever et à prendre leur avenir en main. L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad. Assistance aux réfugiés soudanais étendue à la gestion de onze camps à l’Est et d’un camp à l’Ouest avec une assistance aux réfugiés et aux communautés locales dans les domaines de la santé, de la nutrition et de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. En 2012,IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention. violence basée sur le genre (VBG). En mai 2016, l’IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. Elle met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition, de relance économique ainsi que de protection et de réponse aux VBG. En 2020, l’IRC a élargi sa réponse dans la capitale en venant en aide aux victimes des inondations. Et en 2021, l’IRC a élargi sa réponse dans la province du Chari-Baguirmi pour répondre à l’afflux de réfugiés camerounais.
Titre du poste : Responsable EH
Aperçu du poste :
Le Responsable EH qui est chargé de la coordination et de la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain : il assure l’approvisionnement en eau potable et en quantité suffisante des populations ; développe et favorise l’accès aux structures d’assainissement au niveau domestique et/ou collectif ; il coordonne la promotion de l’hygiène et veille à la mise en place d’un système de gestion de l’eau. il/elle sera responsable de la priorisation et de la coordination du démarrage et de la gestion des interventions techniques, et contribuera à l’élaboration de documents conceptuels et de propositions d’intervention en étroite collaboration avec l’équipe et sous la supervision du gestionnaire du programme de santé du lac. En outre,EH Manager soutiendra la formation du personnel local et des parties prenantes sur des sujets liés à WASH et sera également responsable de la compilation des rapports d’activité et de la garantie de la qualité des services. Il/elle est également responsable de la réalisation des objectifs et des résultats du programme dans le cadre des contraintes contextuelles. Pour mener à bien ces missions, il s’appuie sur des compétences et/ou des connaissances techniques qui lui permettent d’évaluer en amont les conditions sanitaires et de mettre en œuvre les interventions WASH nécessaires. D’autres objectifs pour le responsable EH concernent le respect des normes de qualité dans la prestation de services WASH, l’encouragement de la participation des bénéficiaires,
Principales responsabilités:
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Soutenir la conduite des évaluations des besoins et la conception des projets
- Planifier/coordonner la mise en œuvre des activités WASH sur le terrain en collaboration avec le partenaire d’exécution du HCR
- Soutenir le développement de l’APS et de l’APD pour la construction d’infrastructures et de bâtiments WASH
- Assurer le contrôle qualité des travaux de construction/réhabilitation (bornes-fontaines, cuves en ferrociment, dalles de latrines, etc.)
- Assurer le reporting des activités, la gestion administrative, la gestion budgétaire des projets WASH et la collecte des données pour un meilleur retour sur le programme ainsi que le renforcement des capacités de l’équipe WASH
- Jouer pleinement le rôle de Co-facilitateur du sous-cluster WASH Est et assurer la représentation de l’IRC auprès des partenaires
- Accompagner le chef de projet dans la gestion rationnelle du budget PRM selon les exigences du bailleur et de l’IRC (INTEGRA)
- Soutenir le coordonnateur technique et les chefs de projet dans leurs différentes tâches…
Principales relations de travail :
Superviseur hiérarchique : Coordinateur de terrain
Poste sous supervision directe : Officier WatSan et Superviseur de la mobilisation sociale.
Superviseur indirect : coordonnateur EH, chef de projet principal, coordonnateur de terrain et coordonnateur de zone principal
Autres contacts internes et/ou externes : RAS
Interne : équipe du programme de santé, équipe du programme SE/WASH, finances et logistique
Externe : Ministère de la Santé à travers la délégation sanitaire et médecin chef de district d’Abéché, Adré, l’ONU et autres ONG partenaires.
Qualifications
Éducation :
- Être titulaire d’un baccalauréat et/ou d’un master en génie civil, hydrogéologie, hydraulique, architecture et/ou titre agréé de responsable de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ou autre secteur technique pertinent lié au WASH.
- Un certificat de compétence en informatique sera un atout.
Expériences:
- Avoir au moins 05 ans d’expérience avérée dans le domaine WASH
- Bonne maîtrise de la technique d’animation ;
- Être capable de travailler avec des personnes de cultures et de religions différentes.
- Des connaissances en santé environnementale sont un atout.
COMPÉTENCES :
- Capacité à animer, communiquer devant une troupe;
- Avoir d’excellentes compétences en rédaction de documents (Rapports, procès-verbaux de réunions) ;
- Capable de travailler sous pression ;
- Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes WASH/santé serait un atout ;
- Adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;
- Bonne Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point est un atout ;
- Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;
- Être rigoureux, honnête et très transparent.
Connaissance des langues :
- Bonne connaissance du Français, Anglais (atout) et l’Arabe.
Environnement de travail : L’employé(e) travaillera au bureau dans un environnement de Diversité, égalité et inclusion en respectant nos valeurs fondamentales. Il/elle est appelé à collaborer avec les partenaires étatiques, ONGs, UN. Il doit être régulièrement sur le terrain pour s’enquérir de la bonne de la bonne pratique d’hygiène et collecter les données pour du projet.
Les travailleurs d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle qui sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
