L’International Rescue Committee répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. L’International Rescue Committee (IRC) recrute Chargé de Santé/RH MEAL. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et dans 22 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées par un conflit ou une catastrophe. IRC ouvre la voie du mal au foyer.
CONTEXTE CONTEXTUEL
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012, date à laquelle l’organisation a répondu aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, l’IRC s’est installé dans l’État d’Adamawa, dans le nord-est du Nigeria, pour fournir des interventions humanitaires à travers une approche multisectorielle et intégrée en faveur des populations touchées par le conflit. IRC Nigeria exploite désormais un bureau national à Abuja et des bureaux extérieurs à Mubi et Yola dans l’État d’Adamawa, à Maiduguri et Monguno dans l’État de Borno et à Damaturu dans l’État de Yobe. Actuellement, IRC Nigeria met en œuvre des programmes de soins de santé primaires, de nutrition, de santé environnementale, de protection et d’autonomisation des femmes, de protection, de protection de l’enfance, d’éducation, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
Aperçu/Résumé du poste
L’objectif du poste d’agent de santé/RH MEAL est de coordonner la collecte, la compilation, la consolidation et l’analyse des données pour suivre les activités des programmes/projets, surveiller les progrès et soutenir la mesure de l’impact. Il/elle mènera également des recherches sur le développement, s’engagera dans une pratique réflexive, générera des leçons à partir de projets/programmes et préparera des plans MEAL pour le secteur de la santé. Il/elle est chargé d’établir et d’assurer de meilleurs systèmes de gestion des données sur le terrain pour le programme de base auquel il/elle a été affecté et de coordonner l’évaluation appropriée et en temps opportun des objectifs/impacts du projet. Il / elle contribuera aux mécanismes de réponse des clients existants et assurera la participation du personnel du programme aux activités MEAL. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires du secteur de la santé, le personnel de première ligne et les bénévoles de la communauté/des établissements. Il / elle travaillera également en étroite collaboration avec l’unité MEAL sur les questions techniques et rendra compte au responsable MEAL Santé et Nutrition.
Principales responsabilités
A. Conception et apprentissage de programmes/projets (20 % du temps)
- Participer à la conception de programmes/projets, en particulier à l’élaboration de cadres logiques de santé, et contribuer également à l’apprentissage des projets précédents.
- Responsable du développement et de la mise à jour continue du projet de santé MEAL, ainsi que des outils et systèmes de mesure de l’impact en temps opportun.
- Soutenir le développement et s’assurer que tous les projets du secteur de la santé ont testé des outils de suivi qui capturent à la fois l’activité du programme et les progrès des indicateurs ;
- Participer à des études diagnostiques, des évaluations et des enquêtes.
- Responsable de l’organisation périodique et continue d’événements d’examen des données sur la santé, de pratique réflexive, d’évaluation et de suivi des progrès.
- Avec le soutien du responsable MEAL Santé et Nutrition, du ou des responsables de la santé et du coordinateur, établir et maintenir un système de gestion de l’information au niveau du projet.
- Contribuer à la conception d’une stratégie de santé pour collecter les informations sur le terrain requises par l’IRC, les donateurs et/ou les parties prenantes.
- Responsable d’assurer de manière proactive le réseautage et le partage des leçons du programme de santé avec les partenaires stratégiques et d’autres parties prenantes, y compris le gouvernement.
B. Suivi et évaluation (50% du temps)
- Responsable du suivi des progrès en matière de santé par rapport aux plans de travail de surveillance.
- Responsable d’assurer l’exécution dans les délais des principaux événements de suivi et d’évaluation des projets de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’enquête de base, l’évaluation à mi-parcours, l’évaluation finale, l’audit de la qualité des données et la supervision sur le terrain.
- Responsable de fournir un soutien technique au personnel de santé et à l’organisation partenaire sur le système de gestion de l’information, la collecte appropriée des données et la tenue des dossiers.
- Responsable de la mise à jour du plan Health/RH MEAL en temps opportun et de fournir des commentaires au personnel du programme sur l’état et la qualité de la mise en œuvre.
- Responsable de l’analyse mensuelle et/ou trimestrielle des indicateurs de performance de la santé, y compris la génération de rapports ainsi que des présentations pour le personnel concernant la performance continue.
- Responsable de la conduite d’exercices réguliers de vérification des données de santé pour garantir la communication et la collecte de données de qualité.
- Responsable de la vérification de l’exhaustivité, de l’exactitude et de la cohérence des données saisies par Health et du suivi de tout problème de qualité des données.
- Responsable de documenter les résultats des audits de qualité des données de santé et de les stocker dans les dossiers de projet pour garantir un accès collectif et durable.
- Participer activement et contribuer aux activités de l’équipe MEAL, aux évaluations du système, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et/ou outils visant à renforcer les pratiques globales MEAL à l’IRC Nigeria.
- Responsable du recrutement des enquêteurs et du soutien à d’autres enquêtes, y compris l’engagement de consultants.
- Contribuer à fournir des contributions MEAL pour la rédaction du rapport sur la santé pendant la mise en œuvre du projet.
C. Gestion de l’information et reporting (10 % du temps)
- Appui à l’établissement et à la maintenance du système de gestion de l’information des projets de santé.
- Responsable de la soumission d’un ensemble de données sur la santé pour mettre à jour la base de données du programme à l’échelle du bureau de pays sur une base mensuelle.
- Soutien pour garantir que tous les projets disposent de mécanismes de réactivité des clients vers le bas et vers l’avant et travaille avec le personnel de santé du projet pour assurer sa mise en œuvre.
- Responsable de la compilation de rapports de santé tabulaires et narratifs mensuels, trimestriels, semestriels et annuels (comme l’exigent les parties prenantes du projet) sur les réalisations des projets et d’alerter la direction en cas d’écarts particuliers par rapport au plan :
D. Renforcement des capacités et supervision (10% du temps)
- Responsable de fournir une assistance aux partenaires locaux de la santé dans la conception d’outils de suivi et de reporting et l’établissement de systèmes de gestion de bases de données.
- Responsable de l’orientation du personnel de première ligne de Santé, du personnel des partenaires et des bénévoles sur les outils de surveillance et de les former à l’utilisation des données pour la prise de décision.
- Responsable de l’encadrement, du mentorat et de la supervision des personnes focales/enregistreurs MEAL des établissements de santé.
- Responsable de ses subordonnés dans la réalisation des activités de gestion des performances, y compris la planification, le suivi et les évaluations annuelles des performances.
E. Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur (10 % du temps)
- Effectuer d’autres tâches liées aux tâches proposées par son (ses) superviseur(s)
Relations de travail clés
- Le poste relève de : Responsable MEAL, Santé et Nutrition
- Rapports indirects/techniques : Responsable(s) de la santé/santé reproductive
- Poste Supervise directement : N/A
- Contacts internes clés :
- Programme pays : Responsable MEAL de l’État de Borno, Responsable MEAL de l’État d’Adamawa, Agents MEAL du secteur, Responsable MEAL principal, Coordonnateur MEAL, Coordonnateur de la santé, SAM/FC, Responsable CRA, Agents/gestionnaires de subventions
- Région/Monde : Conseiller technique en santé
- Contacts externes clés :
- Bailleurs de fonds, secteur de la santé du NE, acteurs gouvernementaux
Profil
Éducation:
- Diplôme en statistiques, informatique/gestion de l’information ou dans tout domaine lié à la santé et à la nutrition
L’expérience professionnelle:
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation sont préférables.
- Une expérience en matière de santé et le fait de travailler avec des personnes très vulnérables et déplacées seraient un avantage supplémentaire.
Compétences techniques démontrées :
- Solides compétences en matière de collecte de données, d’analyse et de rédaction de rapports requises.
- Capacité à travailler de manière indépendante, à penser de manière analytique et à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes.
- Capacité à communiquer efficacement sur les problèmes techniques.
- Familiarité avec l’analyse du cadre logique et le plan MEAL.
- Un bon joueur d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler avec des groupes d’horizons divers.
- Un bon joueur d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler avec des groupes d’horizons divers.
- Plus important encore, l’engagement envers les valeurs et les principes de l’IRC.
Compétences démontrées en gestion/leadership : N/A
Langues :
- De bonnes compétences en communication verbale en anglais et dans les langues locales constituent un avantage supplémentaire.
Exigences informatiques/autres technologies :
- D’excellentes compétences informatiques sont requises (en particulier Advanced Microsoft Excel, PowerBI, PowerPoint et Word)
- Expérience dans la réalisation d’évaluations à l’aide de Kobo, Commcare, etc.
- Une bonne connaissance du NHMIS est un atout supplémentaire.
Capacité à voyager : 30 % du temps, le cas échéant.
Le titulaire du poste doit être prêt à voyager vers d’autres endroits pour mener des activités.
Normes de conduite professionnelle L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l’IRC Way – Code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, un lieu de travail sans harcèlement, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.
Égalité des sexes : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail
IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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