L’IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux inquiétudes croissantes des personnes touchées par les violences liées à Boko Haram, dans l’Extrême-Nord du pays.
L’assistance aux populations déplacées s’étend à travers l’Extrême-Nord, y compris Mayo Sava, Mayo Tsanaga et Logone & Chari, offrant des programmes d’assistance pour améliorer l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’assainissement. l’hygiène dans les communautés déplacées et d’accueil vulnérables, les programmes de transferts monétaires pour permettre aux familles vulnérables de satisfaire leurs besoins de base et d’améliorer la sécurité alimentaire, et les programmes de protection, notamment en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles.
Les bureaux extérieurs sont situés à Maroua et Kousseri avec un bureau de représentation à Yaoundé. Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et au Nord-Ouest en décembre 2019. L’IRC fournit une aide humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur, avec un base de terrain à Buea et Bamenda.
APERÇU:
Depuis 2021, IRC a lancé des activités de protection de l’enfance dans les régions du Sud-Ouest du Cameroun, dans le cadre des interventions de l’Unité de réponse à la violence et à la protection (VPRU), pour répondre aux besoins de protection humanitaire des enfants vulnérables et à risque causés par les situations de crise prolongées. dans la région du Sud-Ouest.
Ce projet vise à garantir que la situation des personnes prises en charge est surveillée en permanence dans ces régions, que les principaux risques de protection sont identifiés et analysés, que les enfants ayant des besoins spécifiques sont identifiés et référés pour une évaluation et une assistance plus approfondies, que les communautés sont surveillées et que les préoccupations au niveau communautaire sont identifiés et référés pour une évaluation plus approfondie. Les incidents de protection de l’enfance seront continuellement documentés, analysés et signalés à l’IRC.
IRC recrute un Assistant MEAL de protection de l’enfance, qui est membre de l’équipe de protection de l’enfance, opérant dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le rôle de l’assistant à la protection de l’enfance MEAL sera d’assurer la mise en œuvre des activités de suivi de la protection de l’enfance sur le terrain. Sous la responsabilité de l’agent principal MEAL et avec l’appui technique de ce dernier, l’assistant S&E effectue des tâches bien définies pour apporter un soutien aux programmes IRC.
Il est chargé d’optimiser le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage de la mission de l’IRC au Cameroun. Ceci afin d’assurer une programmation de haute qualité pour les clients que nous servons et de soutenir les ambitions mondiales de Strategy100 d’IRC.
RESPONSABILITÉS
Des activités de suivi:
Collaborer avec les programmes pour assurer la collecte de données de routine conformément au plan de travail du projet MEAL ;
Soutenir l’administration des sondages de collecte de données, des sondages sur la satisfaction des clients et des systèmes de collecte des commentaires des clients ;
Superviser les enquêteurs lors de la collecte des données, signaler au responsable MEAL les difficultés rencontrées
Collaborer avec l’agent principal MEAL pour apporter des contributions aux outils de collecte ;
Effectuer un examen initial des données pour un projet spécifique ECHO et SIDA dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest pour le secteur de la protection de l’enfance et/ou la zone ou le secteur géographique
Entrer et maintenir des bases de données de suivi et de rétroaction des clients ;
Produire des rapports simples;
Autres tâches connexes selon les besoins
Qualifications
CONDITIONS
Compétences et connaissances acquises grâce à une combinaison de formation liée à l’emploi, d’expériences pratiques en milieu de travail et d’une certaine forme d’éducation formelle, notamment :
Une éducation formelle de préférence mais pas nécessairement ;
Une capacité à entreprendre des activités dans le domaine du MEAL sur la base des conseils d’un superviseur ;
Une compréhension de base de MEAL sur le terrain, des mécanismes et des fonctions des retours clients et des systèmes de retour d’information ;
Une expérience et/ou une formation en méthodes d’enquête, de suivi et d’évaluation, ainsi qu’en analyse quantitative et qualitative, est un atout ;
Expérience de travail avec des représentants communautaires, des jeunes et des adultes de divers horizons ;
Bonnes compétences en communication écrite et orale;
Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel et Word;
Une volonté de se rendre dans divers bureaux régionaux et extérieurs ;
Langue à maîtriser : anglais, la connaissance des langues locales et du français est un atout,
IRC s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. Conformément à ses valeurs fondamentales d’intégrité, de service, de responsabilité et d’égalité, IRC s’efforce de maintenir un environnement de travail basé sur le respect mutuel, dans lequel toutes les personnes se traitent de manière professionnelle et sans préjugés, préjugés et harcèlement. Nous reconnaissons et honorons la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité et nous considérons tous les candidats sur la base de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation, de sexe, d’identité de genre, d’âge, d’état matrimonial, de statut d’ancien combattant, de handicap ou toute autre caractéristique humaine
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
