L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L’International Rescue Committee (IRC) recrute un Coordinateur Accès Sureté et Sécurité. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir.
Le Niger est confronté à trois crises humanitaires majeures. La première crise humanitaire se situe le long de la frontière malienne, à Tillabéri et Tahoua, où les attaques attribuées à des groupes islamistes armés se sont propagées au Niger. La deuxième crise est due aux insurrections de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad qui touchent principalement la région de Diffa, la troisième est la présence de 35 000 réfugiés dans la région de Maradi, exacerbée par la montée des violences transfrontalières et du banditisme en provenance du Nigeria. Selon l’Aperçu des besoins humanitaires (HNO) 2023, environ 4,3 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire. 2,7 millions de personnes ont été ciblées par le plan de réponse humanitaire, et environ 1,5 million de personnes ont besoin de protection.
Une autre situation d’intérêt humanitaire est que le Niger est un pays de transit pour les migrants se dirigeant vers le nord et qu’il est devenu une plaque tournante majeure des mouvements migratoires vers le nord, vers l’Algérie et la Libye.
Le NRC a mis en place un bureau de zone à Niamey en 2019 couvrant les bureaux extérieurs de Tillabéri, Maradi et Tahoua et a été établi en tant que programme pays à part entière depuis juin 2023.
Afin de contribuer aux défis de protection auxquels sont confrontées les populations déplacées, NRC recherche un responsable du développement du programme Shelter & Wash (PDM) qui dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre de la qualité du programme Shelter & Wash au Niger en étroite collaboration. collaboration avec les autres départements techniques du programme. Le PDM soutiendra et gérera également la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les responsables de zone sous la supervision du chef de programme (HoP).
Rôle et responsabilités
- Développer des abris et des établissements, ainsi que des stratégies WASH, des procédures opérationnelles techniques standard (SOP) / des lignes directrices et des macro-cadres logiques,
- Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre du projet,
- Conformité et adhésion aux politiques du CNRC, aux outils CC, aux manuels et aux lignes directrices
- Responsable de l’élaboration et de la gestion des propositions de financement, des budgets des projets et des rapports des donateurs,
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales et nationales concernées, les ministères gouvernementaux et les parties prenantes et représenter le CNRC dans les forums/clusters/groupes de travail pertinents,
- Promouvoir et opérationnaliser activement les synergies entre WASH-Shelter et d’autres programmes du NRC pour évoluer vers une programmation intégrée (accent mis sur l’éducation, l’EPA, la protection et l’ICLA),
- Gestion technique globale du personnel des projets Abris et WASH,
- Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets Abris et WASH (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs,
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés,
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
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Ce que vous apporterez :
- Au moins 4 ans d’expérience en tant que gestionnaire de programme/spécialiste/PDM dans des contextes humanitaires et de rétablissement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Expertise technique en matière d’abris et/ou WASH – au moins une solide expérience des domaines de programmation des abris et une compréhension pratique de WASH.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissances et compétences en analyse de marché, en interventions monétaires et en programmes basés sur le marché
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Permis de conduire valide
- Connaissance du contexte sahélien spécifiquement du contexte humanitaire nigérien.
- Expérience dans le démarrage ou l’expansion de nouveaux programmes.
- Un intérêt et une compréhension évidents de l’intégration de la protection (programmation sûre et inclusive)
- Expérience en renforcement des capacités d’équipe.
- Des connaissances, de l’expérience et des compétences en matière de programmation basée sur le marché sont requises.
- Des connaissances et une expérience en matière de sécurité alimentaire des ménages et d’analyse des moyens de subsistance sont requises.
- Une expérience dans le développement de réseaux professionnels, de partenariats et de représentation externe est requise.
- Une expérience dans la conception d’évaluations pertinentes et d’évaluations et d’analyses des besoins multisectorielles est requise.
Ce que nous offrons:
- Lieu d’affectation : Niamey, Niger
- Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement)
- Voyage : jusqu’à 50%
- Salaire/avantages : 9e année sur l’échelle du CNRC
- Le CNRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Envoyez votre candidature avant le 2 janvier 2024.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités.
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
Descriptif du poste
Gestion de l’Accès Humanitaire
- Assurer un planning d’induction qui prenne en considération la définition de l’accès humanitaire dans le contexte du Niger, l’utilisation des outils existants (matrice de l’accès, outil d’évaluation de qualité de l’accès), les documents de la mission, et veiller à ce que tout le personnel soit sensibilisé aux règles de base en lien avec l’accès humanitaire.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux et renforcer la place de l’accès humanitaire dans le SAP et dans les documents stratégiques de la mission Niger, tout en veillant à ce que l’accès humanitaire ne soit pas uniquement le fait du département sécurité et sûreté, mais de tout le personnel de la mission Niger.
- Assurer que les équipes d’accès humanitaire mènent des négociations durables avec tous les acteurs essentiels du Niger conformément aux principes humanitaires, aux besoins humanitaires, aux principes du devoir de diligence et au Plan d’Action Stratégique (PAS) de l’IRC.
- Fournir une contribution technique et des conseils dans les évaluations pour envisager de nouveaux programmes IRC dans de nouvelles zones géographiques, et des évaluations régulières des sites existants.
- Veiller au renforcement de capacités du personnel en lien avec l’accès humanitaire et s’assurer que les aspects de la formation reposent au maximum sur de la mise en situation et des exercices pratiques.
Gestion des Risques de Sécurité et de Sûreté
- Fournir un soutien technique sur toutes les politiques, procédures, lignes directrices et la planification pour la sécurité du personnel, la sécurité opérationnelle et la continuité du programme au Niger,
- Évaluer, réviser et mettre à jour régulièrement les plans de gestion de la sécurité conformément aux normes et exigences globales en matière de sûreté et de sécurité,
- Travailler avec les coordinateurs sur le terrain pour élaborer, consolider et mettre en œuvre des procédures opérationnelles et des plans d’urgence,
- Maintenir un réseau de points focaux de sécurité IRC dans chaque bureau de terrain et dans chaque site de programme,
- Évaluer, réviser et mettre à jour les plans d’hibernation et d’évacuation pour tous les bureaux et résidences de l’IRC au Niger et s’assurer que les préparatifs pratiques sont en place et connus de tous les membres du personnel impliqués,
- Effectuer des évaluations des risques des bureaux et résidences sous contrat et des futurs baux. Assurer le suivi des mesures à prendre pour assurer la conformité des normes de sûreté et de sécurité,
- Entreprendre des évaluations continue de l’équipement et des protocoles d’utilisation de cet équipement afin de s’assurer que les conditions minimales de sécurité sont respectées,
- Fournir et mettre en œuvre les meilleures solutions possibles pour l’utilisation de l’équipement afin de faciliter la communication entre le personnel,
- Veiller à ce que le protocole de sûreté et de sécurité, le mécanisme de rapport et l’initiative de renforcement des capacités tiennent compte des risques liés au genre, des profils du personnel et des antécédents, et soient sensibles aux contextes locaux.
Réseautage et Liaison :
- S’engager à diversifier et renforcer le réseau de contacts existants parmi les leaders les plus influents, tout en s’assurant d’être en mesure de discuter avec tous les acteurs majeurs de l’accès humanitaire au Niger.
- Effectuer des missions régulières sur le terrain pour évaluer l’acceptance d’IRC, les défis d’accès autant pour IRC que pour les communautés et identifier les solutions éventuelles pour maintenir ou améliorer l’accès humanitaire de la mission,
- Identifier, créer et maintenir un réseau avec les autorités, les chercheurs, les leaders locaux, des ONG locales et internationales / les agences onusiennes,
- S’assurer qu’IRC Niger soit présent et proactif dans les cadres de coordination existants de type CMCOORD et Groupes de travail de l’accès,
- Poursuivre la coordination et les échanges avec les collègues d’IRC de la région dont Frontline, le RSSA et les coordinateurs d’IRC du Mali, Burkina, etc.
Compréhension du Contexte et Production de Rapports
- Compiler et soumettre des rapports réguliers qui suivent les incidents et les tendances dans les contextes d’accès humanitaire et de sécurité locale dans la zone d’opération de l’IRC,
- Soumettre les mises à jour contextuelles quotidiennes nécessaires au SMT et au personnel de gestion de terrain et de programme concerné,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le terrain de l’IRC pour s’assurer que tous les incidents et accidents sont suivis d’un rapport écrit officiel, qui est ensuite partagé avec les parties prenantes concernées et déposé de manière appropriée. Assurez-vous que les rapports d’incident final sont fournis lorsque l’IRC ferme le dossier,
- Surveiller l’environnement d’exploitation dans la région, identifier les nouvelles menaces, évaluer les vulnérabilités IRC et recommander des réponses possibles,
- Coordonner régulièrement avec le directeur régional de la sûreté et de la sécurité sur les aspects liés à la sûreté et la sécurité, et remplir les exigences de rapport à la région,
- Contribuer à l’analyse de la sensibilité au conflit au niveau local et à l’analyse au niveau macro des tendances au sein du conflit au Niger,
- Fournir des informations crédibles et une compréhension contextuelle des situations et des incidents de sécurité localisés et à l’échelle du pays ainsi que des conseils appropriés au personnel de gestion de terrain et de programme de l’IRC.
Formation et Renforcement de Capacités
- Identifier les besoins de formation et de développement des capacités pour les staffs programmes du pays,
- Fournir des formations régulières au personnel de l’IRC sur l’accès, les principes humanitaires et la préparation à la sécurité et à la sûreté,
- Assurer la liaison avec les partenaires pour évaluer les besoins de renforcement des capacités et fournir des conseils et un soutien lorsque cela est possible et nécessaire,
- Assurer le suivi du plan d’actions issues du meeting régional de l’accès et appuyer/renforcer la dynamique de rencontres mensuelles autour de l’accès pour IRC Niger.
Développement de Programme :
- Participer à la conception du programme en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes et directeur adjoint des opérations,
- Veiller à ce que les besoins en matière de sûreté et de sécurité et d’accès soient inclus dans les budgets des programmes Pays,
- Soutenir le coordinateur du programme et le personnel de gestion sur le terrain dans le développement d’approches sensibles au conflit et adaptées au contexte du Niger,
- Participer aux réunions d’examen des programmes et contribuer aux plans de mise en œuvre afin d’assurer la prestation opportune, sûre et sécurisée du service IRC aux bénéficiaires,
- Conseiller les équipes de gestion de programme et de terrain sur les risques spécifiques au contexte concernant l’accès humanitaire, la sécurité et la sûreté, et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures et de plans d’atténuation.
Préparation aux Situations d’Urgence et Réponse :
- Contribuer à l’élaboration de plans nationaux de préparation aux situations d’urgence
- Au besoin, soutenir et conseiller l’équipe de soutien en cas d’urgence humanitaire ou de sécurité / sûreté
- Aider la composante d’accès humanitaire et de sécurité (analyse de la situation et informations générales, évaluations de sécurité) aux déploiements de l’équipe d’intervention d’urgence au Niger
- Contribuer à l’élaboration de plans d’urgence opérationnels et programmatiques répondant à différents scénarios d’urgence
Gestion de Performance du Personnel, Apprentissage et Développement :
- Encadrer, former et superviser le personnel sous la supervision directe, en communiquant des attentes claires, en définissant des objectifs de performance annuels, en fournissant des retours d’information positifs et constructifs réguliers et ponctuels (réunions de suivi des réalisations du personnel supervisé sur base mensuelle), et en fournissant des évaluations semestrielles des performances documentées,
- Fournir un plan de développement mesurable incluant un apprentissage sur le tas dans le but de renforcer la capacité technique, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe et de fournir des conseils sur les cheminements de carrière,
- Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel. Modéliser des pratiques saines d’équilibre travail-vie. Soutenir les interventions appropriées en réponse aux besoins identifiés en matière de soins du personnel national et international,
- Adhérer et agir conformément aux Politiques et Procédures RH Globales d’IRC, et communiquer par mot et par exemple un haut niveau de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.
Profil
- Diplôme universitaire en gestion, sciences politiques ou dans un domaine connexe, de préférence. Diplôme technique ou certification dans un domaine connexe avec une expérience pertinente.
- Un minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le domaine des structures non lucratives ou dans des ONG dans le cadre de programmes internationaux d’aide humanitaire avec des capacités démontrées dans la planification, l’organisation et l’exécution d’opérations de sécurité humanitaire sur le terrain.
- Comprendre les principes humanitaires, le code de conduite et les subtilités spécifiques de la fourniture de services essentiels aux personnes dans le besoin au sein du sous-secteur du Niger ; le travail lié aux contextes de terrain et d’opérations des ONG,
- Compréhension du contexte local, de la dynamique et des limitations d’accès liées au genre, au handicap, à la religion, à la tradition et aux normes locales.
- La connaissance des technologies de communication, y compris les communications par satellite, les supports de téléphonie cellulaire, etc. est un plus,
- Solide expérience en tant que formateur ; capacité à développer, mettre en œuvre, faciliter et transmettre l’apprentissage à un large éventail de publics,
- Expérience de l’acquisition d’une compréhension précise et impartiale des politiques locales, régionales et internationales, des positions opérationnelles et des interactions, en fournissant des briefings dynamiques et des analyses claires sur les situations de sécurité et politiques qui se présentent et se déroulent,
- Expérience dans la région du Sahel fortement préférée.
Compétences Techniques Démontrées :
- Expérience confirmée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion des personnes et des projets),
- Très compétent dans l’organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs
- Conscience de la situation et sensibilisation aux opportunités,
- Solide capacité à fournir du travail d’équipe, du coaching et du développement au personnel ainsi qu’à encourager la collaboration et la coopération inter fonctionnelle,
- Compétences organisationnelles et de coordination exceptionnelles.
Compétences Managériales et de Leadership Démontrées :
- Excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et capacité à représenter efficacement l’IRC dans les forums et avec les parties prenantes externes,
- De solides compétences de négociation et de médiation essentielles avec l’expérience de la résolution des conflits sont essentielles,
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et convaincante avec les principaux intervenants internes et externes,
- Expérience de travail réussie avec les parties prenantes locales telles que les ONG locales et internationales, le gouvernement, etc. avec sensibilité et diplomatie,
- Aptitude avérée à concevoir et à diriger des missions de formation avec le personnel et les partenaires pour améliorer les compétences et s’adapter aux exigences changeantes du programme.
- La maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est requise, l’Arabe et/ou les langues locales sont un plus
- Compétence professionnelle complète dans Microsoft Office Suite, en particulier Word, Excel, PowerPoint. La connaissance du système d’information géographique (SIG-Cartographie) est un plus,
- Capacité de Voyage : 40% voyage, à l’intérieur du Niger.
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Source : site web IRC
