L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation.
Principales responsabilités
Gestion de programme, qualité technique et stratégie
L’agent de santé principal sera responsable de la supervision et de la gestion quotidienne des activités de santé dans les LGA de Michika et de Madagali et fournira un soutien aux LGA de Yola et de Numan.
-Il/elle fournira un soutien sur le terrain au personnel de santé, y compris la formation et le développement des compétences selon les besoins.
-En coordination avec le responsable de la santé, identifier les opportunités de renforcement du programme de santé.
-Participer à la coordination de la réponse et du contrôle des épidémies, le cas échéant, et mener des interventions de santé publique à l’échelle communautaire lors d’épidémies de maladies transmissibles.
-Assurer le respect des mesures de prévention et de contrôle des infections au sein et autour des installations.
-En coordination avec le responsable de la santé, identifier les opportunités de renforcement du programme de santé.
-Participer à la coordination de la réponse et du contrôle des épidémies, le cas échéant, et mener des interventions de santé publique à l’échelle communautaire lors d’épidémies de maladies transmissibles.
-Participer et soutenir les agents de santé, les agents de sensibilisation communautaire et les structures communautaires dans les activités visant à accroître la sensibilisation des femmes à la SR et l’utilisation des services.
Développement de programmes
-Contribuer à la conception, à la planification et à la rédaction de nouvelles propositions.
-Contribuer au reporting des donateurs chaque fois que nécessaire.
-En collaboration avec le responsable de la santé, élaborer un plan de dépenses, examiner le budget par rapport aux dépenses réelles et accorder des performances sur une base trimestrielle et prendre les mesures nécessaires.
-S’assurer que les budgets sont utilisés de manière appropriée et efficace et que les dépenses sont conformes aux procédures financières de l’IRC et aux exigences des donateurs.
Gestion des performances, apprentissage et développement du personnel :
Obligatoire pour tous les postes avec responsabilité de supervision, si des considérations particulières sont nécessaires (par exemple, la gestion à distance), ajoutez cet additif à la langue de base ici.
-Surveiller et superviser le personnel de santé de l’IRC et s’assurer que le travail est effectué correctement et efficacement conformément à sa description de poste et fournir des commentaires écrits en temps opportun.
-Tenez des réunions de qualité avec chaque subordonné direct sur une base régulière et prévisible, au moins une fois par mois.
-Développer des programmes de formation continue pour le personnel de santé et assurer des formations et une formation en cours d’emploi pour le personnel de santé.
-Examiner les problèmes de personnel et les préoccupations du personnel de santé et aider à déterminer et à mettre en œuvre des solutions.
-Déterminer les besoins en personnel pour les activités sur le terrain et, en coordination avec le responsable de la santé et le responsable des ressources humaines, aider au recrutement du personnel.
-Surveiller quotidiennement la présence du personnel aux postes de service et s’assurer que les feuilles de temps sont correctement remplies et soumises chaque mois.
Recherche, apprentissage et analyse
-Réaliser un audit de la qualité des données en collaboration avec le M&E et contrôler la qualité des données.
-Surveiller de près les tendances en matière de morbidité et de mortalité ainsi que tous les autres indicateurs de santé afin de garantir que des mesures rapides soient prises.
-Fournir des rapports d’activité hebdomadaires au responsable de la santé.
-Assister aux réunions concernant les questions relatives au programme de santé globale.
-Surveiller et promouvoir une programmation intégrée de manière à accroître l’impact global du programme de santé au niveau communautaire.
Coordination et Représentation
-Représenter le programme auprès des représentants des collectivités locales, des organismes partenaires, etc., selon les besoins
-En coordination avec le responsable de la santé, développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, les acteurs gouvernementaux, les ONG internationales et locales et d’autres acteurs concernés.
-Assister à toutes les réunions pertinentes relatives au programme de santé, selon les besoins, et intégrer les priorités du CRI lors des réunions.
-Faciliter les visites sur le terrain pour les intervenants internes et externes, lorsque nécessaire.
-Collaborer avec d’autres secteurs concernés tels que la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, la protection et l’état de droit et la santé environnementale pour garantir qu’un ensemble de services holistiques soit disponible en réponse aux besoins.
Relations de travail clés
Poste rattaché à : Responsable de la santé.
Rapports indirects/techniques : Coordonnateur de la santé, Responsable principal du programme – Résultats en matière de santé, Responsable principal de la santé reproductive.
Poste sous la responsabilité directe de : Agents de santé, Agent de sensibilisation communautaire.
Principaux contacts internes :
Programme de pays : Coordinateur de terrain, Responsable financier, Responsable de la chaîne d’approvisionnement, Responsable EH/WasH, Responsable de la nutrition.
Région/monde :
Principaux contacts externes : ONG partenaires, ADSPHCDA, LGA et parties prenantes communautaires.
Profil
Éducation : Diplôme en médecine et chirurgie d’une institution reconnue, avec une solide expérience en santé publique, une maîtrise en santé publique est un avantage supplémentaire.
Expérience professionnelle :
-Au moins 3 ans d’expérience post-NYSC en médecine clinique et en santé publique.
-Expérience dans la supervision du personnel de santé au niveau des soins de santé primaires
-Une expérience préalable dans les programmes de santé et dans les ONG est préférable.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en évolution rapide, à établir des priorités et à respecter les délais.
-Compétences et aptitudes démontrées : De préférence formé en soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (et complets), iCCM, EPI, etc.
Compétences techniques démontrées :
-Bonnes compétences en communication.
-Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant la mise en œuvre du programme
-Capacité à bien travailler avec les autres et à respecter le personnel, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
-Capacité à gérer des délais serrés et à fournir de gros volumes de travail avec une supervision minimale.
-Bon sens de l’intégrité, du service et de la responsabilité.
Compétences démontrées en gestion et en leadership :
-Superviser la mise en œuvre d’activités de qualité dans le cadre du programme SSP/SSR dans tous les établissements de santé soutenus par l’IRC dans les zones ciblées.
-Surveiller régulièrement les performances du personnel conformément à sa description de poste et fournir des commentaires écrits en temps opportun.
-Développer des programmes de formation continue pour le personnel de santé et assurer des formations et des stages en milieu de travail dans le domaine de la santé.
-Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités et des résultats du projet sur le terrain pour garantir que le projet atteigne son objectif d’améliorer l’accès à des services de santé de qualité.
-Suivre les performances des activités et des objectifs du projet par rapport aux résultats attendus et conseiller sur le processus de mise en œuvre pour garantir que le projet progresse vers l’atteinte de ses objectifs dans chaque LGA.
-Effectuer une analyse périodique des progrès des projets de santé au niveau des LGA et promouvoir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises grâce à la documentation
-Identifier les lacunes du programme dans les services des établissements de santé soutenus avec une solution immédiate pour les mesures supplémentaires nécessaires pour combler ces lacunes.
-Fournir un renforcement des capacités et un encadrement sur le terrain au personnel des établissements sur les soins prénatals, les soins d’accouchement, les soins postnatals, les conseils en matière de planification familiale, les conseils et le traitement des IST et les soins post-avortement dans les établissements soutenus.
-En cohérence avec les stratégies de communication, assurer la visibilité du projet et des stratégies du projet au niveau du terrain
Soutenir la collecte d’histoires et de photographies qui démontrent l’impact positif du projet.
Langues :
-Maîtrise de l’anglais écrit/parlé
-La capacité de parler les langues locales, le haoussa, serait un avantage supplémentaire
-Exigences informatiques/autres exigences techniques :
-Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
-Compétence dans l’utilisation de logiciels (ex : Commcare, Kobo collect).
