La mission de l’International Rescue Committee est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir. Fondé il y a plus de 80 ans, l’IRC est une organisation humanitaire et de développement de premier plan présente dans plus de 40 pays. Dans tous les contextes, l’IRC s’engage à fournir des programmes innovants à fort impact adaptés aux besoins des communautés touchées par la crise.
L’IRC a commencé à travailler au Niger en 2013, en réponse à la crise des réfugiés maliens dans la région de Tahoua. Depuis lors, l’IRC a élargi ses programmes pour répondre à l’évolution des besoins des populations vulnérables touchées par les conflits et les catastrophes naturelles, notamment dans les régions de Tillabery, Diffa et Agadez. La programmation de l’IRC a commencé dans les secteurs de la protection, de la santé environnementale, de la santé et de la nutrition et de la relance et du développement économiques (ERD), avant de s’étendre à l’éducation, aux mécanismes de réponse rapide (RRM) et à l’aide aux migrants de retour.
Étendue des travaux
L’IRC recherche un chef de parti (COP) pour une activité d’éducation de base de l’USAID prévue sur cinq ans au Niger. L’objectif global de ce projet de 10 à 25 millions de dollars est d’augmenter l’achèvement de l’enseignement primaire et d’améliorer l’acquisition de compétences fondamentales pour les apprenants déplacés et de la communauté d’accueil touchés par la crise. Le projet améliorera l’accès à un enseignement de qualité pour les enfants d’âge scolaire dans les communautés accueillant des populations déplacées et des populations déplacées. Le projet améliorera les conditions d’éducation et favorisera le bien-être des apprenants dans les régions sujettes à l’insécurité, aux déplacements et aux risques climatiques.
Le COP est chargé d’assurer la mise en œuvre conforme du projet proposé conformément aux conditions d’attribution de l’USAID (accord de coopération), aux réglementations de l’USAID, aux règles et principes directeurs de l’IRC et aux normes de qualité d’assistance internationalement reconnues. Le COP est le principal lien de représentation avec le personnel de l’USAID. Le poste est basé à Niamey, au Niger.
Le recrutement dépend de la réussite du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Responsabilités professionnelles
• Assurer le leadership général et la direction technique du projet, en veillant à l’achèvement en temps voulu des activités du projet et à la production de livrables de qualité.
• Être responsable de la planification globale, de la mise en œuvre, de l’administration et de la gestion financière du projet, ainsi que de la réalisation de tous les buts et objectifs d’impact.
• Gérer le personnel du projet et les partenaires du consortium pour assurer un reporting, une gestion financière et une conformité appropriés
• Superviser l’élaboration, l’examen et le suivi de la mise en œuvre des plans de travail annuels et des documents de stratégie de projet pour s’assurer que les priorités à long et à court terme sont sur la bonne voie.
• Servir de point de contact principal pour l’USAID, le ministère nigérien de l’Éducation nationale, les services techniques concernés du ministère de l’Éducation et les partenaires de mise en œuvre.
• Rendre compte à l’USAID par le biais de rapports annuels et semestriels et de débriefings formels et informels.
• Coordonner avec les représentants du gouvernement du Niger et d’autres parties prenantes concernées pour s’assurer que les activités du projet complètent les plans et initiatives en cours et sont conformes aux normes nationales et mondiales.
• Représenter le projet et l’organisation lors de forums régionaux, nationaux et internationaux, y compris des conférences techniques et des séances d’information sur l’éducation résiliente, et partager des informations sur les réalisations du projet et les leçons apprises au sein de l’organisation et de la communauté du développement au sens large.
Conditions
• Au moins 10 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de grands projets complexes visant spécifiquement à soutenir les apprenants déplacés et les enfants d’âge scolaire dans les communautés accueillant des populations déplacées grâce à l’accès à une éducation primaire de qualité, l’acquisition de compétences fondamentales et la promotion du bien-être des apprenants.
• Minimum de trois ans d’expérience de direction de projet senior sur les activités de l’USAID ; de préférence une expérience antérieure en tant que COP de programmes financés par l’USAID.
• Maîtrise en éducation, développement international ou tout autre domaine connexe.
• Expérience antérieure significative de travail dans des contextes touchés par la crise, de préférence en Afrique de l’Ouest et/ou au Niger.
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et d’intervenants.
• Aptitude avérée à assurer la liaison avec les hauts fonctionnaires, les dignitaires, les dirigeants d’ONG internationales et locales et les hauts responsables de la communauté des donateurs.
• Succès démontré de l’intégration de l’innovation et d’une programmation participative, flexible et sensible au genre dans la mise en œuvre du projet.
• Expérience de travail pour intégrer les questions de responsabilité, de transparence et d’équité du gouvernement dans les programmes d’éducation, y compris le genre, l’ethnicité et l’inclusion des personnes handicapées.
• Expérience démontrée dans le dialogue politique et la réforme de l’éducation en collaboration avec le gouvernement et les organisations de la société civile.
• La capacité de bien travailler sous pression et la capacité de communiquer de manière appropriée et efficace d’une culture à l’autre sont essentielles.
• Le candidat doit parler couramment l’anglais et le français.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les employés de l’IRC adhèrent aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
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