Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.
La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : RRM, Protection, WASH, Nutrition, Santé, ERD et Education.
Sommaire
Le Manager Food Security, Livelihood et Agrobusiness est un poste recruté localement et a comme but d’améliorer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des ménages en vue d’assurer leur bien-être social et économique. Il ou elle travaillera avec les autres secteurs afin d’assurer le développement, l’implémentation, le suivi et l’évaluation des activités du projet, Il assurera le leadership du projet dans un processus continu efficace et efficient et rapportera au Coordonnateur ERD. Le titulaire du poste assurera le leadership dans un processus continu. Sous la supervision du Coordinateur ERD, le Manager Food Security, Livelihoods et Agrobusiness prendra le lead et assurera la gestion effective du Projet IWAMN en lien avec le Technical Advisor & Rural Livelihoods ERD.
Zone d’intervation
Le manager Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance et Agrobusiness sera basé à Niamey avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.
Responsabilités Principales
PLANIFICATION ET MISE EN OEUVRE
- Assurer d’une bonne planification des activités du projet IWAMN ;
- S’assurer de la qualité de ciblage des cooperatives bénéficiaires du projet et renforcer la capacité du staff dans ce domaine.
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités du project dans les zones d’interventions identifiées
- Apporter un appui nécessaire aux équipes terrain en vue d’une mise en œuvre effective et efficace dans les zones du projet
- Veiller à l’assurance qualité des activités de IWAMN par la mise au point et ou l’ajustement des outils et guide méthodologiques et les visites de terrain de suivi.
- Identifier et analyser les possibilités d’accès des agriculteurs aux marchés et améliorer leur efficacité commerciale.
- Veiller à la mise en œuvre efficace du protocole établi (Scop of Work) avec les membres de l’Alliance en créant une synergie avec les membres pour la mise en œuvre du projet
SUIVI-EVALUATION
- Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention.
- Produire, de manière mensuelle, un rapport de progrès des activités mises en œuvre ;
- Participer aux rencontres et réunions internes, et externes avec les différents partenaires (Services techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des interventions dans la zone du projet
- Assurer une bonne coordination dans l’identification et la formation des coopératives de producteurs en collaboration avec les autorités locales et les services techniques de l’état ;
- Assurer le suivi effectif du projet et tirer des leçons concourant à l’amélioration des interventions en matière de FSL, Livelihood et Agrobusiness.
- Assurer le suivi-supervision des activités du projet à travers des visites sur le terrain selon les besoins apporter un appui technique aux équipes.
- Guider et faciliter le développement des capacités du personnel, et accomplir l’évaluation des performances du personnel supervisé.
- Assurer l’orientation et le support nécessaire basé sur le progrès du personnel supervisé.
COORDINATION ET REPRESENTATION
- Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistances dans sa zone de couverture
- Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et les partenaires ;
- Développer une bonne communication entre les structures étatiques et IRC ;
- Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités du de IRC Niger.
GESTION ET DEVELOPPMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Le manager FSL & Agrobusiness ERD supervise les MobCom de sa zone de couverture.
- Contribuer à l’évaluation régulière des officiers FSL sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique ; en partageant au coordinateur, toute information ou aide pertinente pour améliorer la qualité du programme.
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches
- Identifier les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité
- S’assurer que les Timesheet de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines
- Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application.
DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement des projets
- Proposer des idées d’activités novatrices
- Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
- Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et
- Moyens de subsistance de l’IRC.
- Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.
- Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.
Reportage et Coordination
- Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ;
- Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités.
Autres fonctions
- Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles et de sécurité de l’IRC ;
- Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme ;
- Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.
Caractéristiques personnelles :
- Parfaite intégrité personnelle.
- Attention au détail.
- Capacité à accomplir en même temps des tâches multiples.
- Esprit d’équipe et aptitudes en résolution de problèmes.
Notez bien :
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :
- La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes).
- Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux Femmes
- Bonus de 2 semaines de Congés de maternité avec plein salaires tous les 4 mois de congés
- Salle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureau
- Soutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activités
L’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé.
Profil Recherché :
- Être titulaire d’un diplôme de BAC +4 au moins en sciences économie ou gestion d’entreprise, gestion de projet, ou développement rural.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la sécurité alimentaire et moyens de subsistances, de l’épargne rural (warrantage, autonomisation économiques, etc), emploi des jeunes, le partenariat avec le secteur privé, sont des atouts ;
- Une expérience de travail avec une ONG internationale serait un atout ;
- Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
- Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word ; Excel et Power point ;
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés, les services techniques de l’état, les ONGs et association ;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
- Maîtrise du français, l’anglais est un atout.
