International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. L’International Rescue Committee (IRC) recrute responsable des ressources humaines.
Aperçu/Résumé du poste :
Ce poste est responsable de la coordination et de la supervision des activités sur les sites, de la formation des structures communautaires, du soutien des assistants sociaux et des assistants de PE et du suivi de la mise en œuvre du programme. Ils travailleront également en étroite collaboration avec le
Point focal du système de gestion de l’information sur la protection de l’enfance / agent MEAL (CPIMS) et responsable hiérarchique pour assurer la collecte et la gestion des données de qualité, la rédaction de rapports et la mise en œuvre du budget.
Principales responsabilités :
- Fournir un soutien et une supervision individuels/techniques aux travailleurs sociaux et aux assistants de PC.
- Surveiller toute la mise en œuvre du programme CP au niveau du terrain.
- Assurer une coordination étroite avec les partenaires de mise en œuvre et les agences gouvernementales concernées.
- Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique pour des mises à jour sur les réalisations et les défis.
- Coordonner avec le personnel des autres secteurs de l’IRC (par exemple, WPE, Protection, Santé et Moyens de subsistance) au niveau du terrain pour assurer une approche intégrée de la prestation de services
- Travailler en étroite collaboration avec les comités de protection communautaires (CBPC) et superviser leurs réunions et activités hebdomadaires/mensuelles.
- Diriger tous les audits/cartographies de sécurité trimestriels et le suivi de la protection de l’enfance.
- Contribuer aux rapports d’activité hebdomadaires et du personnel.
- Travailler avec l’équipe CPIMS pour produire des données vérifiées pour les rapports.
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe CP du Consortium, les travailleurs sociaux du gouvernement et les services.
- fournisseurs pour s’assurer que les bénéficiaires sont mis en relation avec les services requis.
- Organiser régulièrement des réunions d’équipe internes.
- Organiser et assister régulièrement à des réunions de gestion de cas sur le terrain.
- Travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique pour élaborer des rapports mensuels et trimestriels du groupe de travail technique du programme et un rapport narratif à mi-parcours / fin de projet.
Autres fonctions
- Surveiller/évaluer de manière constante et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents au supérieur hiérarchique, et lors de la liaison avec les dirigeants de la communauté et d’autres parties externes, au besoin, pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité des programmes IRC.
- Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer les programmes IRC.
Logistique, finances et rapports
- Veiller à ce que les activités soient facilitées conformément à la politique logistique de l’IRC et en temps opportun pour assurer la mise en œuvre réussie des programmes.
- Assurez-vous que tous les documents financiers pertinents sont remplis avec précision, comme l’exige la politique financière de l’IRC.
- Préparer et soumettre les rapports requis en temps opportun et intégrer les commentaires des gestionnaires.
Qualifications
- Une qualification minimale d’un diplôme ou HND en travail social, psychologie, éducation et l’une des autres sciences sociales.
- Au moins quatre ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance dans des contextes humanitaires ou de développement.
- Compréhension démontrée du travail avec les enfants et les enfants particulièrement vulnérables.
- Expérience dans le soutien à la prestation d’activités psychosociales, aux interventions d’urgence, à la gestion des cas de protection de l’enfance, y compris la recherche et la réunification des familles, et à la mise en place de mécanismes de protection de l’enfance.
- Compréhension démontrée de l’encadrement et de la supervision/gestion d’équipe.
- Qualités personnelles : Joueur d’équipe, flexible, bâtisseur de réseau, gestion du temps et capacité à bien gérer la pression.
- Maîtrise de l’anglais requise et du haoussa de préférence.
