L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes.
CONTEXTE
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012, date à laquelle l’organisation est intervenue à la suite des inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, l’IRC s’est installé dans l’État d’Adamawa, dans le nord-est du Nigeria, pour fournir des interventions humanitaires par le biais d’une approche multisectorielle et intégrée aux populations touchées par les conflits. IRC Nigeria exploite désormais un bureau de pays à Abuja et des bureaux de terrain à Mubi et Yola dans l’État d’Adamawa, à Maiduguri et Monguno dans l’État de Borno et à Damaturu dans l’État de Yobe. Actuellement, IRC Nigeria met en œuvre des programmes pour les soins de santé primaires, la nutrition, la santé environnementale, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection, la protection de l’enfance, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
Aperçu du poste/Résumé
Sous la supervision du responsable de la protection, l’agent de protection travaillera en étroite collaboration avec d’autres secteurs pour s’assurer que les principes de protection sont intégrés dans les programmes sectoriels du Nigeria, et en particulier avec le coordinateur de la protection et de l’autonomisation des femmes, le coordinateur du développement de l’enfance, de la jeunesse et de la protection et l’équipe de sécurité alimentaire pour renforcer le caractère intégré des programmes de protection et d’assistance de l’IRC au Nigeria. L’agent de protection sera le point focal pour le suivi de la protection dans les zones cibles et sera chargé de la prise en charge des cas de protection individuelle. L’agent de protection veillera également à la formation et au bon fonctionnement des structures et mécanismes de protection communautaires.
Principales responsabilités
Gestion de programme, qualité technique et stratégie
- Prendre l’initiative d’effectuer des visites de surveillance de la protection (au niveau communautaire et individuel) dans les communautés cibles afin de cerner les tendances en matière de protection.
- Etablir, superviser et assurer le bon fonctionnement des Structures de Protection Communautaires ou des Groupes d’Action de Protection (PAG).
- Identifier, documenter et signaler les principaux problèmes, préoccupations et menaces en matière de protection à l’emplacement cible.
- Veiller à ce que des normes minimales de protection soient appliquées de manière cohérente par des méthodes de protection communautaires.
- En coordination avec l’Attaché(e) juridique et l’Assistant(e), superviser et gérer les dossiers de protection individuelle.
- Soutenir les assistants d’information dans la conduite des activités de mobilisation communautaire, de sensibilisation et de diffusion de l’information.
- Soutenir et participer à l’organisation et à l’animation de formations sur la protection au niveau communautaire et étatique.
- Identifier les personnes les plus vulnérables et les orienter vers les services et l’aide appropriés.
- S’assurer que tous les rapports sont ventilés par âge et par sexe et que l’information est partagée efficacement.
Élaboration de programmes
Gestion du rendement du personnel, apprentissage et perfectionnement :
- Préparer des rapports périodiques sur le programme en consultation avec le responsable de la protection, l’assistant de rapport/base de données et d’autres membres du personnel de la protection IRC.
- Participer à la conception, à la planification, à l’exécution et au suivi des activités de protection.
- Prendre l’initiative de la budgétisation et de la reddition de comptes pour toutes les activités de protection communautaire.
- Participer à l’élaboration des plans de travail mensuels et aux visites sur le terrain, en tenant régulièrement des réunions de FGD et des réunions communautaires.
- Participer à la collecte de données, au dépistage des vulnérabilités et aux évaluations telles que les évaluations des besoins, les enquêtes de base/finale, etc.
- Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes concernées telles que les autorités gouvernementales, les dirigeants communautaires, le personnel des ONGI, etc.
- Prenez des photos d’activité de bonne qualité et soumettez les à l’Assistant de rapports/bases de données et au Responsable de la protection.
- Travailler avec l’agent de formation et de renforcement des capacités pour construire et renforcer la capacité de la structure et du mécanisme communautaires.
- Tenir un registre de toutes les activités de protection et assister aux réunions régulières du programme.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.
Principales relations de travail
Relève du poste : Protection et règle du gestionnaire.
Reporting indirect/technique : responsable de la protection
Superviser directement : Assistant de protection et assistant d’engagement communautaire.
Principales personnes ressources internes :
Programme pays :
Région/Monde :
Qualifications minimales :
- Éducation : Diplôme universitaire en droit, en sciences politiques, en travail social, en psychologie ou dans tout autre domaine connexe.
- Expérience de travail : 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection, y compris une expérience en gestion de projets d’urgence ou d’après conflit.
Compétences techniques démontrées :
- Expérience avérée de l’utilisation des normes internationales en matière de droits de la personne dans les programmes de protection.
- Bonne capacité de communication (écrite et verbale), sensibilité culturelle, flexibilité, capacité d’improvisation, esprit d’équipe.
- Capacité de vivre et de travailler de manière productive sous stress et dans des environnements peu sûrs et difficiles.
Compétences démontrées en matière de gestion et de leadership :
- Expérience de travail dans des zones éloignées et difficiles d’accès avec des commodités limitées.
- La connaissance de la langue locale sera une valeur ajoutée
- De solides compétences en informatique sont requises (word et excel).
Langues : anglais et haoussa
Exigences informatiques/autres exigences techniques :
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Ajoutez des fonctions spécifiques à un poste (par exemple, un logiciel de comptabilité, un logiciel statistique, etc.).
