L’International Rescue Committee (IRC) recrute pour ce poste (12 Décembre 2023)

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de développement. L’International Rescue Committee (IRC) recrute Responsable ERD Inondations et Hydrologie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, les persécutions ou les catastrophes naturelles. L’IRC travaille actuellement dans plus de 40 pays et 22 villes américaines où il réinstalle les réfugiés et les aide à devenir autosuffisants. Composé de premiers intervenants, d’agents de secours humanitaire, d’experts en développement international, de prestataires de soins de santé et d’éducateurs, l’IRC a aidé des millions de personnes dans le monde depuis sa création en 1933.

Aperçu/Résumé du poste :

L’IRC recherche un hydrologue et un hydrologue expérimenté pour développer et gérer des outils et des systèmes de mesure et de suivi des données climatiques. Les principales responsabilités seront de surveiller et de prévoir les conditions climatiques extrêmes, notamment les inondations et les sécheresses, à l’aide de différentes sources de données, notamment les taux de débit, les précipitations, le débit des cours d’eau, l’envasement des rivières et d’autres indicateurs météorologiques et climatiques dans les zones d’intérêt. L’hydrologue collaborera avec les agences hydrométéorologiques et les partenaires gouvernementaux sur le partage et l’analyse des données afin d’éclairer la décision concernant les projets d’action anticipative et de résilience climatique.

Principales responsabilités :

• Accompagnement dans l’élaboration de seuils de déclenchement des aléas climatiques
• Développement d’un système de mesure et de l’impact environnemental des inondations, de l’érosion et de la sécheresse dans les zones du projet
• Développer des modèles de prévision des inondations et des sécheresses, en utilisant des plateformes open source telles que Glofas, Fanfar, C2S, le moteur Google Earth, entre autres sources.
• Exécutez des modèles assistés par ordinateur pour analyser les données d’inondation. Développer des techniques pour améliorer la qualité et la quantité de l’eau pour les communautés lors des inondations.
• Présenter les résultats aux gestionnaires et aux décideurs politiques
• Favoriser la planification participative et la surveillance des inondations en collaboration avec les parties prenantes concernées
• Soutien à la conception de modèles agricoles d’adaptation à la sécheresse et économes en eau pour les agriculteurs des zones d’intérêt.

Relations de travail clés :

• Le poste relève de : le responsable principal de l’ERD, sous la supervision technique du coordinateur technique de l’ERD.
  Le poste travaille directement avec :  le responsable de l’ERD.

Reporting indirect :
Autres contacts internes et/ou externes :

• Interne : équipe Opération et ERD
• Externe : donateurs du projet, partenaires de recherche, Anticipatory Action Hub.

Profil

Éducation:

• Baccalauréat en hydrologie, sciences de l’environnement, gestion des bassins versants, changements/études climatiques, géographie, géologie ou domaine connexe requis.  MSc. est un plus .

L’expérience professionnelle:

• Minimum de 2 années progressives de surveillance des inondations et des sécheresses.
• Bonne compréhension des indicateurs de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
• Capacité démontrée à rédiger/produire des rapports de qualité.
• Expérience en collecte et gestion de données électroniques
• Expérience dans l’engagement des parties prenantes

Aptitudes et compétences démontrées :

• Expérience antérieure en tant qu’hydrologue ou dans un rôle similaire
• Connaissance pratique des applications SIG et GPS
• Expérience de l’utilisation de plateformes open source de surveillance des inondations et des précipitations telles que GLOFAS, Google Flood Hub et FANFAR
•  Expérience pratique de l’exécution de modèles assistés par ordinateur.
• Familiarité avec la rédaction de rapports et la présentation de présentations.
• Capacité informatique et mathématique
• Esprit critique
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office
• Forte connaissance du changement climatique
• Bonnes connaissances et compétences en infographie et hydrogrammes

Compétences démontrées en gestion/leadership :

• Solides compétences analytiques.
• Capacité démontrée à évaluer rapidement les priorités et à gérer efficacement diverses activités à la fois tout en accordant une attention appropriée aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir professionnellement avec le personnel et les parties prenantes du projet.

Compétences linguistiques: 

• Maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale) requise.
• Une bonne connaissance de la langue haoussa est souhaitable mais pas obligatoire.

Environnement de travail :  

Le poste sera basé à Yola, dans l’État d’Adamawa. La situation sécuritaire à Adamawa est relativement stable avec des tensions périodiques. Tous les bureaux de l’IRC sont dotés d’installations Internet et il existe un réseau de télécommunication mobile fiable à Borno.

Capacité à voyager : 10 %.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l’IRC Way – Code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, un lieu de travail sans harcèlement, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.

Égalité des sexes : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.

IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. IRC considère tous les candidats en fonction de leur mérite, sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes décrits dans IRC Way – Standards for Professional Conduct . Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

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