Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) est un leader mondial en matière de secours d’urgence, de réhabilitation, de développement post-conflit, de protection des droits de l’homme, de services de réinstallation et de plaidoyer pour les réfugiés et autres personnes déracinées ou affectées par des conflits violents et l’oppression. L’International Rescue Committee (IRC) recrute Senior Protection Analysis Specialist (Parental Leave Cover). L’IRC s’est engagé à restaurer l’espoir, la liberté, la dignité et l’autonomie. L’IRC est attaché à une culture de leadership audacieux, d’innovation dans tous les aspects de notre travail, de partenariats créatifs et d’une responsabilité approfondie envers ceux que nous servons.
Au cours des 16 dernières années, l’IRC a lancé et mis en œuvre des programmes qui préviennent et répondent à la violence contre les femmes et les enfants, ainsi que d’autres groupes vulnérables dans les camps de réfugiés et dans d’autres contextes touchés par les conflits, faisant de l’IRC un leader mondial dans ce domaine. . IRC est l’une des premières organisations humanitaires à rassembler une expertise spécifique impliquée dans la prévention et la réponse à la violence dans les situations de conflit afin d’assurer un soutien collaboratif et toujours spécialisé aux survivants et aux personnes à risque de violence. Cette expertise est hébergée dans l’Unité de prévention et de réponse à la violence (VPRU), qui est chargée d’assurer la qualité globale et la communication du travail de VPR au sein de l’IRC grâce à un soutien sur le terrain et à la promulgation des meilleures pratiques mondiales. La VPRU comprend des spécialisations axées sur la violence à l’égard des femmes, la violence à l’égard des enfants et la protection/l’état de droit des réfugiés, des personnes déplacées et d’autres populations vulnérables. IRC met actuellement en œuvre des programmes VPR pour soutenir les environnements sociaux et politiques qui favorisent l’absence de violence, de discrimination et d’exclusion pour les populations vulnérables dans les contextes de crise. Aujourd’hui, IRC gère des programmes VPR dans plus de 41 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec des financements de gouvernements, de l’ONU, de fondations et de donateurs privés.
Aperçu du poste/résumé :
Le spécialiste principal de l’analyse de la protection siège au sein de l’équipe des innovations techniques du VPRU. L’équipe des innovations techniques se concentre sur le développement et le test de modèles et d’approches de programmes innovants ; développement d’outils de programmation, d’orientation, de programmes d’études et d’autres ressources ; la production de preuves par la recherche et l’apprentissage ; et un plaidoyer fondé sur des preuves pour influencer les politiques et les pratiques dans le domaine de la VPR.
Le spécialiste principal de l’analyse de la protection sera responsable d’un ensemble de travaux thématiques évolutifs axés sur l’analyse de la protection. Le spécialiste principal dirigera l’élaboration d’une stratégie d’analyse de la protection pertinente pour le domaine prioritaire de surveillance et d’analyse de la protection de VPRU. Le spécialiste principal soutiendra directement et coordonnera également la fourniture d’un soutien technique en matière d’analyse de la protection aux équipes de pays travaillant au renforcement des capacités du personnel au niveau national et au niveau de l’unité technique mondiale. Le spécialiste principal dirigera également le développement des affaires, dirigera la coordination et l’engagement avec d’autres secteurs de l’IRC et des organisations externes sur l’analyse de la protection et assurera la supervision technique de cet ensemble de travaux.
Principales responsabilités :
Le spécialiste principal de l’analyse de la protection sera chargé de superviser le domaine thématique de l’analyse de la protection, ainsi que de mettre en œuvre tous les aspects des projets d’innovation technique pertinents sous ce thème. Cela comprendra, mais sans s’y limiter, la mise en œuvre de l’initiative financée par l’Asdi « Localisation de la capacité d’analyse de la protection pour l’impact ». Le spécialiste principal de l’analyse de la protection sera chargé de diriger le recrutement des subordonnés directs ainsi que des consultants concernés. Le spécialiste principal de l’analyse de la protection rendra compte au conseiller technique principal de l’IRC – Innovations techniques, avec la direction en partenariat avec le conseiller technique principal de l’IRC – conseiller en matière de protection et d’état de droit pour la supervision technique.
Le spécialiste principal de l’analyse de la protection sera responsable de ce qui suit :
Gestion de projet et supervision de l’initiative :
- Diriger l’Initiative de l’accord-cadre humanitaire de l’Asdi « Localiser la capacité d’analyse de la protection pour l’impact ».
Les responsabilités comprennent :
o Convoquer le groupe consultatif du projet et assurer une coordination continue entre le groupe consultatif, les membres de l’équipe du projet et les initiatives interagences.
o Aux côtés du coordinateur du renforcement des capacités, soutenir la mise en œuvre des feuilles de route de renforcement des capacités d’analyse de la protection des pays, y compris la planification et la facilitation d’ateliers d’analyse conjoints et d’échanges d’apprentissage pour la protection et d’autres acteurs concernés.
o Diriger le processus d’audit et d’adaptation de l’accessibilité (en coordination avec le consultant principal et le groupe consultatif du projet) pour s’assurer que l’ensemble de ressources d’analyse de la protection est adapté au contexte pour une utilisation avec divers publics, y compris les acteurs locaux, répondant aux besoins des organisations humanitaires et représentatives de première ligne parties prenantes.
o Adapter et finaliser les ressources d’analyse de la protection pour le personnel de première ligne et les autres acteurs locaux et représentatifs.
o Faciliter une communauté de pratique et diriger la conservation et la diffusion des ressources et des apprentissages, en interne et en externe.
o Assurer une communication régulière sur le projet entre les membres de l’équipe de projet, les principales parties prenantes du pays focal, la VPRU, le donateur et les autres partenaires, notamment en convoquant des réunions d’équipe mensuelles, en partageant des mises à jour régulières, en suivant les dépenses du projet et en dirigeant les rapports des donateurs.
- Assurer une coordination et une collaboration continues avec les parties prenantes externes de la gestion et de l’analyse de l’information ainsi que de la localisation
o Soutenir, dans la mesure du possible, les efforts inter-agences pour mener des activités de renforcement des capacités, y compris des activités de formation pour les parties prenantes inter-agences sur le Cadre d’analyse de la protection (PAF).
o Assurer une coordination et une collaboration solides avec le groupe consultatif du projet, ainsi qu’avec les parties prenantes existantes de la gestion et de l’analyse des informations sur la protection.
o Assurer des liens et des synergies avec les efforts menés par l’IRC autour de l’analyse de la protection locale (y compris la connexion de l’apprentissage avec les points focaux pertinents du partenariat IRC et de la politique et du plaidoyer), ainsi que l’architecture humanitaire externe de localisation et également les organisations représentatives et les partenaires locaux et nationaux concernés.
- Supervision du personnel :
• Responsable de la supervision continue du coordinateur du renforcement des capacités d’analyse de la protection.
• Assurer la coordination de ce rôle au sein des espaces opérationnels, d’apprentissage et stratégiques à travers VPRU et IRC.
- Assistance technique et direction de l’analyse de la protection :
Fourniture d’un soutien technique ciblé (au-delà des pays du projet de « localisation de la capacité d’analyse de la protection pour l’impact » et à l’appui des conseillers techniques d’appui aux pays, y compris :
o Soutenir l’équipe d’assistance aux pays de VPRU dans la fourniture d’une assistance technique à distance ou en personne liée à l’analyse de la protection dans la conception de programmes/stratégies, le développement des affaires et le renforcement des capacités techniques des programmes de pays, le cas échéant
• Chercher à soutenir un réseau de champions de l’analyse de la protection interne et externe à l’IRC
• Convoquer des discussions techniques, soutenir et coordonner avec les homologues VPRU concernés dans le domaine thématique de l’analyse de la protection.
- Analyse de la protection Domaine thématique Leadership stratégique
Apprentissage et impact :
• Surveillance continue de la gestion des connaissances – s’assurer que les documents d’analyse de la protection sont partagés en interne (Kaya Connect, RescueNet) et en externe (site Web GPC, site Web PIM).
• Convoquer un échange d’apprentissage / un espace de discussion régularisé pour relier les homologues de l’IRC (y compris les acteurs techniques de la protection, d’autres unités techniques, le personnel chargé de la qualité du programme, etc.)
• Documenter, regrouper et diffuser la base de données croissante, l’apprentissage et les bonnes pratiques autour de l’utilisation et de l’impact de l’analyse de la protection.
- Représentation interne et externe et développement/coordination des partenariats :
• Représenter l’IRC en interne concernant le domaine thématique de l’analyse de la protection – en lien avec les ambitions de la stratégie de l’IRC et les normes de qualité du programme, et d’autres espaces d’analyse de l’IRC
• Responsabilité de continuer à convoquer un comité consultatif lié au projet Sida HFA. Développer un portefeuille de partenaires et d’organisations avec lesquelles nous pouvons collaborer en lien avec l’analyse de la protection, y compris ceux engagés dans le groupe consultatif Sida HFA.
• Représenter l’IRC à l’extérieur en ce qui concerne l’analyse de la protection – en liaison avec les groupes de coordination pertinents du Global Protection Cluster (y compris la co-coordination du groupe de travail sur l’information et l’analyse (IAWG) en partenariat avec la RDC). Représenter également l’IRC dans d’autres espaces de discussion inter-agences, notamment en participant au groupe consultatif du projet d’analyse de la protection de la RDC, aux réunions des partenaires de gestion de l’information sur la protection et aux événements d’apprentissage des praticiens de la protection basés sur les résultats d’InterAction.
- Développement des affaires:
• Diriger des opportunités de développement commercial dans le domaine thématique de l’analyse de la protection alignée sur les objectifs stratégiques de VPRU et IRC.
• Maintenir à jour un portefeuille d’idées de projets sous forme de notes conceptuelles pour une soumission opportuniste / proactive et / ou répondre à des opportunités annuelles plus régulières et anticipées (BHA, ECHO ERC, Sida HFA).
- Relations de travail clés :
Le poste relève du : Conseiller technique principal – Innovations techniques.
Le poste supervise directement : coordinateur du renforcement des capacités d’analyse de la protection ; également divers postes de consultants à durée limitée.
Le poste travaille en étroite collaboration avec : Conseiller technique principal – Protection et État de droit ; Conseillers techniques VPRU en contact avec les pays, conseiller(s)/spécialiste(s) VPRU Inclusion(s).
Qualifications professionnelles :
• Expérience démontrable et progressivement responsable dans le secteur humanitaire. Une expérience antérieure de travail dans le domaine de la gestion des informations de protection et du développement d’analyses de protection au niveau opérationnel est requise. Expérience de travail dans divers contextes / contextes et à la fois sur le terrain et au niveau mondial.
Compétences fondamentales:
• Expérience avérée dans l’application d’outils d’analyse de protection et de techniques d’analyse structurées
• Connaissance et compréhension démontrées de la gestion des informations de protection, des flux de travail d’analyse et des niveaux d’analyse
• Haut niveau de familiarité avec les mécanismes de coordination, les normes de protection, les standards et la compréhension d’une approche holistique de la protection, et la capacité de les intégrer dans des solutions opérationnelles et techniques
• Expérience avérée dans le développement de matériel de renforcement des capacités et d’apprentissage
• Expérience avérée dans l’organisation d’ateliers et d’événements de formation
• Comprend les solutions technologiques existantes et émergentes pour la gestion de l’information dans les contextes humanitaires
• Excellente communication – compétences de présentation écrite et orale, y compris la compréhension des principes du langage simple et de la conception accessible
• Expérience démontrée dans la gestion et la supervision de personnel suivant des pratiques de gestion et de leadership inclusives, y compris le respect de la diversité et la valorisation de l’unicité d’une manière empathique et impartiale
• Langue : Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est essentielle. La capacité à travailler en arabe, haoussa, kanuri est souhaitable en raison des contextes opérationnels de ce projet
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect ou diversité
• Capacité démontrée à gérer et à coordonner simultanément divers problèmes et à développer des objectifs clairs, à établir des priorités et à allouer du temps et des ressources de manière appropriée
Environnement de travail : Environnement de travail standard. Le poste peut nécessiter environ 10% de déplacements.
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
