L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour endurer. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste: Spécialiste de l’innovation – USAID / OTL
ID
de la demande: req23508 Lieu:
Maiduguri,
Borno
Type d’emploi: Temps plein Secteur: Éducation Catégorie d’emploi: Régulier
Ouvert aux expatriés: Aucun
rapport de poste à: Responsable de programme
Description d’emploi
- L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie.
- Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe.
- Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour endurer. L’IRC ouvre la voie de Harm à Home.
Programme IRC Nigéria
- L’IRC est présent au Nigéria depuis 2012, date à laquelle l’organisation a réagi aux inondations dans l’État de Kogi.
- En février 2014, l’IRC s’est installé dans l’État d’Adamawa, dans le nord-est du Nigéria, pour fournir des interventions humanitaires par le biais d’une approche multisectorielle et intégrée pour les populations touchées par le conflit. IRC Nigeria exploite désormais un bureau de pays à Abuja et des bureaux extérieurs à Mubi et Yola de l’État d’Adamawa, Maiduguri et Monguno de l’État de Borno et Damatru de l’État de Yobe.
- L’IRC répond à grande échelle à la situation humanitaire dans tous les secteurs, notamment l’éducation, la protection de l’enfance, la santé, la nutrition, la protection et l’autonomisation des femmes, la santé environnementale, le relèvement économique et le développement, la protection et l’état de droit et la gouvernance. En 2015, l’IRC Nigéria a élaboré un plan d’action stratégique à long terme (PAS) quinquennal : le plan a pour domaines de programme hautement prioritaires la santé, l’éducation et le bien-être économique.
Aperçu du poste / Résumé
- L’International Rescue Committee (IRC), en partenariat avec Plan International, l’Université américaine au Nigeria (AUN), Inclusive Development Partners (IDP) et Restoration of Hope Initiative (ROHI), met en œuvre un programme d’éducation de cinq ans financé par l’USAID intitulé « Opportunities to Learn » dans les États de Borno et de Yobe entre octobre 2021 et octobre 2026.
- Le programme vise à faire en sorte que plus de 193 854 OOSC et jeunes des États de Borno et de Yobe soient en mesure d’acquérir en toute sécurité des compétences fondamentales en littératie, en numératie et en apprentissage social et émotionnel (SEL) pour progresser vers des niveaux plus élevés d’éducation, de formation et/ou d’engagement sur le marché du travail.
- Le spécialiste de l’innovation, basé à Maiduguri, supervisera les pilotes EdTech et innovants d’OTL en coordination avec l’équipe OTL et l’équipe de recherche et d’innovation DU CRI Airbel et l’unité technique de l’éducation (TU).
Responsabilités principales
- S’assurer que les innovations et les solutions éducatives identifiées ont une pertinence mondiale et des opportunités de réplication et d’échelle.
- Soutenir une meilleure compréhension des besoins localisés des élèves et des enseignants en matière d’éducation, de préférence dans des contextes humanitaires.
- Construire et maintenir un réseau de partenaires de processus d’innovation et de solutions éducatives qui peuvent soutenir le développement de nouveaux produits et services éducatifs.
- Travailler avec des innovateurs locaux au Nigeria, l’équipe d’Airbel et d’autres parties prenantes internes et externes clés.
- Gérer la réalisation de plusieurs projets avec des équipes multidisciplinaires qui comprennent l’éducation, la technologie, la conception, l’innovation, la mise en œuvre et l’expertise en recherche.
- Superviser le budget du programme et s’assurer que les objectifs sont atteints au sein de l’équipe.
- Participer activement aux activités d’amélioration continue
- Surveillance et rapports clairs (mensuels, trimestriels et annuels) par rapport aux livrables et aux indicateurs de performance clés au niveau du programme.
- Soutenir le développement des affaires au moyen de propositions d’établissement de la portée avant leur création.
Qualifications
- Baccalauréat en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe.
- Cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation de projets et de programmes, idéalement dans le cadre d’ONG ou d’entreprises sociales.
- Expérience de travail avec des équipes numériques interfonctionnelles.
- Expérience de la réalisation de projets (idéalement des projets de technologie éducative et d’innovation) de bout en bout, dans les délais, le budget et de haute qualité.
- Bonne compréhension et expérience des logiciels de planification de projets et d’une gamme de technologies basées sur le cloud (en particulier Asana, Mavenlink, Hubspot et Excel)
- Aime travailler en collaboration, des structures flexibles et travailler avec une équipe géographiquement dispersée.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à passer rapidement d’un projet à l’autre grâce à une hiérarchisation efficace.
- Organisé et avec une excellente attention aux détails.
- Capacité d’appliquer une perspective et une approche de la diversité et de l’inclusion au travail.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa ou du kanuri
- Se soucie de la mission et des objectifs de l’IRC.
Remarque
Normes de conduite professionnelle :
- Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
- IRC est un employeur de l’égalité des chances IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap.
- Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
