L’International Rescue Committee, l’une des plus grandes agences humanitaires au monde, fournit des secours, une réhabilitation et un soutien à la reconstruction post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d’oppression et de conflits violents dans 42 pays. L’IRC s’engage en faveur d’un leadership audacieux, de l’innovation et de partenariats créatifs. Actif dans les domaines de la santé publique, de l’éducation, des moyens de subsistance, de l’autonomisation des femmes, du développement de la jeunesse, ainsi que de la protection et de la promotion des droits, IRC aide les personnes en danger jusqu’à leur domicile.
L’IRC est entré au Nigéria en octobre 2012 en réponse à une inondation catastrophique généralisée. Depuis lors, l’IRC a élargi la portée et la taille de ses programmes à mesure que de nouvelles zones sont devenues accessibles après un conflit et une insécurité prolongés, dans les États d’Adamawa, de Borno et de Yobe. La réponse de l’IRC à la situation humanitaire comprend des services intégrés de santé et de nutrition, ainsi que des services de soins de santé reproductive et de protection des femmes. En 2015, l’IRC Nigéria a élaboré un plan d’action stratégique à long terme sur cinq ans. Le plan place la santé, l’éducation et le bien-être économique parmi les domaines programmatiques hautement prioritaires.
Le programme IRC WPE met en œuvre des activités de prévention, de réponse et d’autonomisation pour lutter contre la violence basée sur le genre (VBG). L’objectif de ce programme est de fournir des services de santé et de réponse psychosociale de bonne qualité aux femmes et aux filles touchées par le conflit dans l’État de Borno, au nord-est. Nigéria en temps opportun.
Portée du travail/Aperçu du poste
La violence basée sur le genre (VBG) constitue un grave problème de droits humains et de santé publique qui touche les femmes et les filles du monde entier. Cela a un impact sur tous les aspects du bien-être physique, émotionnel, psychologique et social des femmes et des filles. Elle a des conséquences néfastes pour les individus qui en font l’expérience, leurs familles et leurs communautés.
Le responsable de l’engagement communautaire sera basé à Maiduguri, dans l’État de Borno et, avec le soutien des responsables du programme WPE, il travaillera en coordination avec les équipes de prévention et d’intervention pour concevoir des stratégies utilisant EMAP et SASA Together ! modules pour prévenir la violence basée sur le genre et prend l’initiative d’impliquer les dirigeants communautaires, les structures communautaires et les partenaires à travers des formations et des séances de sensibilisation axées sur la prévention et la réponse à la VBG.
Ce poste nécessitera 80 % de déplacements sur les sites d’intervention et se coordonnera avec d’autres secteurs de l’IRC, y compris le S&E, les acteurs pour mener des évaluations (de base et finale) et partager des rapports qui seront utilisés pour éclairer la conception et la qualité du programme. 20 % du temps sera consacré à la planification des activités, à la conception et au développement de stratégies et au rapport sur la qualité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Le responsable de l’engagement communautaire aide le responsable du programme à développer et à maintenir une stratégie de mobilisation communautaire contre la VBG qui permettra aux membres de la communauté de réfléchir aux problèmes de VBG affectant leur communauté et de les guider dans leurs efforts de prévention de la VBG.
- Travaillez avec les assistants de mobilisation communautaire et les assistants de renforcement des capacités pour concevoir des messages de sensibilisation clés à l’aide du SASA Together! guide de sensibilisation communautaire.
- Le responsable de l’engagement communautaire accède aux besoins de formation et travaille avec le gestionnaire de programme pour planifier et mettre en œuvre les formations en conséquence.
- Effectuez des visites régulières sur le terrain pour aider les assistants au renforcement des capacités et les assistants à la mobilisation communautaire dans la mobilisation communautaire en utilisant EMAP et SASA Together ! modules.
- Veiller à ce que les principales parties prenantes telles que la police, le pouvoir judiciaire, les directeurs d’écoles, les chefs d’établissements de santé, les dirigeants communautaires, les groupes locaux, y compris les groupes de femmes et d’adolescentes, les bénévoles communautaires et le ministère de la Femme et du Développement social, soient impliqués dans les formations et les sensibilisations communautaires.
- Avec le soutien du responsable du programme, prendre la tête de la commémoration d’événements internationaux : journée internationale de la femme, 16 jours d’activisme et journée internationale de la petite fille et soumettre un rapport complet fondé sur des preuves.
- Assurer la formation de groupes de femmes et d’adolescentes (WAG, EMAP, EASE, AG, SASA Together !) et élaborer des lignes directrices pour la formation de ces groupes et leurs rôles en référence au contexte nigérian.
- En coordination avec les autres agents du WPE, contribuer aux évaluations et aux enquêtes, y compris le PDM, les audits de sécurité, la vérification des connaissances, etc. et fournir une mise à jour pour améliorer la qualité du programme.
- Le responsable de l’engagement communautaire aide également à établir des relations de collaboration avec les partenaires collaborateurs, notamment le groupe de travail du sous-secteur, les autorités locales : le ministère des Affaires féminines et du Développement social, le ministère de la Justice et le ministère de la Santé, afin de renforcer la prévention et la réponse à la VBG grâce à une voie d’orientation coordonnée.
- Visiter les sites opérationnels pour suivre la progression des activités de lutte contre la VBG.
- Superviser et soutenir les assistants de renforcement des capacités et les assistants de mobilisation communautaire pour offrir des programmes de qualité.
- Veiller à ce que le personnel de terrain reçoive tout le matériel nécessaire aux activités de formation et de sensibilisation .
- Surveiller les messages de mobilisation et autres activités pour garantir que le personnel de terrain maintient un message cohérent qui suit la stratégie de mobilisation contre la VBG et utilise une variété d’outils de mobilisation dans son travail avec les communautés.
- Assurer la liaison avec les dirigeants communautaires, les agences gouvernementales, les secteurs de programme IRC et d’autres agences appropriées pour garantir que le programme répond à leurs besoins.
- En coordination avec les responsables WPE et l’équipe de prévention, évaluer les besoins de formation des membres des groupes de travail du sous-secteur et planifier une formation appropriée.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des sessions et des formations de qualité sur la sensibilisation à la VBG de manière systématique et cohérente en établissant des procédures de formation sur la VBG.
- Coordonner, surveiller et superviser de près les activités de renforcement des capacités et de mobilisation communautaire dans l’État de Borno en maintenant des formations standardisées et un message cohérent.
- Compiler et résumer les statistiques mensuelles et les récits sur les activités de mobilisation communautaire et les rapports de formation sur le terrain et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels globaux aux responsables du programme WPE à Adamawa.
- Veiller à ce que tout le travail soit effectué conformément aux protocoles établis et aux directives éthiques.
- Préparer et soumettre tous les documents financiers, y compris les pièces justificatives des activités menées, en temps opportun
Profil
- Diplôme universitaire en travail social, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de prévention de la VBG, y compris une expérience en gestion de projets d’urgence ou post-conflit.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre d’activités de prévention primaire de la VBG comme EMAP, SASA Together ! Et le plaidoyer.
- Excellentes compétences en communication, sensibilité culturelle, flexibilité, capacité d’improvisation, esprit d’équipe.
- Expérience dans l’utilisation d’approches communautaires et participatives.
- Expérience en mobilisation communautaire et en sensibilisation.
- Expérience de travail dans des zones éloignées et difficiles d’accès avec des commodités limitées.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais et d’autres langues souhaitée.
- La connaissance de la langue locale sera une valeur ajoutée.
Compétences fonctionnelles
- Capacité à utiliser un ordinateur/autres exigences techniques comme Comcare, Kobo Collect.
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Capacité à vivre et à travailler de manière productive sous stress et dans des environnements dangereux et difficiles tout en conservant le sens de l’humour.
Normes de conduite professionnelle L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l’IRC Way – Code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, un lieu de travail sans harcèlement, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.
Égalité des sexes : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail
IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
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