L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe.
L’unité TE est composée de cinq unités techniques, qui ont toutes une expertise approfondie dans leurs secteurs respectifs: éducation, bien-être économique, gouvernance, santé, prévention et réponse à la violence, tandis que le travail transversal se déroule avec l’unité de l’égalité des sexes et l’unité de recherche et d’innovation.
L’Unité technique de la santé (UTS) est organisée en trois secteurs; Santé (intégrant les soins de santé primaires généraux, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé des enfants, les maladies non transmissibles, la santé mentale et le soutien psychosocial), la santé environnementale et la nutrition. La structure met l’accent sur une répartition claire des rôles entre les fonctions essentielles et importantes de l’assistance technique par rapport aux autres fonctions d’appui spécialisées afin de répondre au mieux aux besoins des programmes de pays et des régions. En 2020, l’UTH a soutenu la programmation dans 6 régions et 34 pays.
Responsabilités spécifiques :
Le conseiller technique sur les MNT assurera un leadership mondial et un appui technique au niveau des pays pour s’assurer que tous les programmes des pays du CRI disposent de programmes techniquement solides pour soutenir les personnes vivant avec des MNT. Le conseiller en matière de MNT partagera son temps entre les initiatives mondiales, les projets spéciaux et l’appui technique aux programmes nationaux. Ce poste sera à la fois orienté vers l’extérieur et sur le terrain, s’engageant avec la communauté mondiale travaillant sur les MNT dans les contextes humanitaires, ainsi que soutenant la qualité technique des programmes de MNT dans les programmes de santé irc. Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques sont les suivantes :
S’engager dans le développement des affaires et la conception de programmes :
- Soutenir les opportunités stratégiques de développement des affaires – aux niveaux mondial, régional et national – pour s’assurer qu’elles sont :
- S’engager auprès des donateurs et faire de la sensibilisation à l’appui des propositions mondiales, régionales et nationales qui font progresser les priorités des programmes de lutte contre les MNT
- Soutenir l’utilisation d’indicateurs pour les programmes de pays alignés sur les indicateurs de santé des IRC en matière de MNT existants
- Participation aux décisions go / no go sur les propositions
- Au besoin, rédiger des récits techniques des propositions en plus de l’examen régulier des récits techniques, des plans de travail et de tout rapport de programme.
- Fournir des commentaires sur les budgets requis pour l’exécution du projet
- Aider à définir l’approche d’association/partenariat avec d’autres organisations
Renforcer les capacités techniques du personnel des programmes de pays pour assurer la qualité continue des programmes et l’innovation :
· Organiser une formation technique sur les MNT et un encadrement technique continu pour le personnel des programmes de pays, y compris sur les résultats des IRC, les théories du changement, les données probantes et les indicateurs
· Avec les conseillers techniques en santé et les collègues des programmes de pays, appuyer l’établissement et/ou le renforcement des plans de renforcement des capacités des programmes nationaux de lutte contre les MNT, l’utilisation d’indicateurs de résultats des MNT et les stratégies d’assurance de la qualité
· Coordonner une communauté de pratique sur les MNT dans l’ensemble des programmes nationaux de l’IRC afin de partager l’apprentissage inter-contexte avec le personnel des programmes nationaux dans toutes les régions
· Examiner et partager les outils, les ressources et les programmes d’études propres au programme et travailler avec le personnel du programme de pays et du Bureau de santé pour contextualiser et adapter les documents mondiaux et propres à chaque pays
· Soutenir la documentation des leçons apprises et le partage entre les pays des pratiques exemplaires des programmes de lutte contre les MNT de l’IRC afin de favoriser une approche intégrée entre les secteurs.
· Soutenir la contribution du CRI aux groupes de travail techniques dans divers pays et traduire les enseignements tirés en politiques et pratiques aux niveaux national et local
Appui aux projets spéciaux :
· Fournir un soutien ciblé aux projets axés sur les MNT dirigés par un programme de pays. Cela peut inclure l’élaboration de modules de formation et d’aides à l’emploi, de matériel de communication sur le changement de comportement, d’outils pour mesurer les indicateurs de performance clés et d’outils d’assurance qualité.
· Fournir un soutien en matière de leadership et de gestion de projet pour les projets mondiaux axés sur les MNT dirigés par le Bureau de santé. Cela peut inclure la coordination des partenaires externes travaillant sur des objectifs de projet communs et l’organisation des données pour la diffusion aux partenaires.
Représentation externe et coordination interne
· Représenter le CRI au sein du Groupe de travail interinstitutions informel sur les MNT et d’autres forums et groupes de travail mondiaux sur les MNT
· Coordonner et planifier avec les coordonnateurs de pays, les conseillers techniques en santé et d’autres AT d’unité pour planifier et fournir l’assistance technique que les programmes de pays reçoivent.
· Gérer et encadrer les consultants et les stagiaires en MNT, le cas échéant.
Principales relations de travail :
Rapports de poste à : Conseiller technique principal, Programmes de santé (spécialisé) qui est situé à New York
Le poste supervise directement : Ce poste supervisera occasionnellement des stagiaires, des boursiers et / ou des consultants
Autres contacts internes et/ou externes :
Interne: Communication régulière avec les équipes de l’éducation, de la prévention et de la réponse à la violence, de la santé, de la reprise et du développement économiques, de la gouvernance, de la recherche, de l’évaluation et de l’apprentissage, et de l’égalité des sexes. Relations étroites avec les équipes de programme régionales et nationales. Interagir avec les services internes de l’IRC, y compris les services de développement des affaires, de relations externes et de défense des intérêts, pour les tenir au courant des activités du programme.
Qualifications professionnelles:
Éducation: Clinicien (médecin, infirmière, agent clinique) titulaire d’une maîtrise en santé publique
Expérience de travail : Un minimum de 5 ans d’expérience internationale sur le terrain, dont au moins 3 dans des postes de gestion / coordination avec des organisations non gouvernementales dans des contextes humanitaires ou post-conflit. L’expertise et la connaissance des MNT dans les contextes humanitaires sont nécessaires. Une expérience dans le développement d’outils techniques et de matériaux, le suivi et l’évaluation est très recherchée. Une expérience dans l’élaboration de stratégies et le travail dans tous les secteurs ou disciplines est très recherchée.
Aptitudes et compétences démontrées : Expertise démontrée dans le travail avec les donateurs, la conception de projets, l’élaboration de propositions, le suivi et l’évaluation, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Capable de travailler avec des équipes distantes, multiculturelles et multidisciplinaires. Solides compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite et capacité à faciliter la collaboration. Capacité exceptionnelle de comprendre le contexte du pays, le portefeuille et les besoins programmatiques globaux, et d’obtenir et de coordonner l’assistance technique pertinente de l’intérieur et de l’extérieur du bureau de santé. Capacité de transférer des connaissances et des compétences techniques. Engagement démontré à renouveler et à maintenir l’actualité avec les meilleures pratiques.
Compétences linguistiques: La maîtrise de l’anglais, la maîtrise de l’Français, de l’arabe ou de l’espagnol sont un avantage.
Environnement de travail*:* Jusqu’à 30 % des déplacements peuvent être nécessaires.
Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, de l’égalité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfance, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, Egalite, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
