Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Sa mission est de promouvoir la croissance économique et le progrès social à travers le continent.
La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux – PMR). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2023 – 2032) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action en faveur de l’Afrique, ont été identifiés pour une intensification, à savoir : ; l’énergie, l’agroalimentaire, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
POSTE 1: Consultant Junior Individuel Court Terme – PSEG
Date de publication : 01-fév-2024
Consultant junior auprès d’un agent du secrétariat du conseil d’administration
Date de publication : 01-fév-2024
La principale responsabilité du consultant en gestion des données et analyse est de fournir des contributions analytiques et opérationnelles à la mise en œuvre du programme de fragilité du Groupe de la Banque. Le consultant fournira un soutien quantitatif au Bureau de coordination des États en transition (RDTS) autour de trois domaines : (1) Déploiement du cadre d’évaluation de la résilience et de la fragilité des pays (CRFA) 2023 et de ses produits d’analyse et de connaissances dérivés ; (2) Suivi de la mise en œuvre de la stratégie 2022-26 pour lutter contre la fragilité et renforcer la résilience ; (3) Gestion du portefeuille de la Facilité de soutien à la transition (FAT).
Date de publication : 01-fév-2024
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) cherche à embaucher un consultant senior ISO/IEC 20000 . Le consultant innovant axé sur les résultats aidera à examiner l’environnement actuel, à guider l’adoption et l’intégration des processus ISO 20000 pour une prestation efficace des services informatiques et à garantir que les conditions préalables à la certification ISO/IEC 20000 sont en place. L’objectif général de l’engagement est d’inculquer une qualité de service constante, conformément aux meilleures pratiques ITSM/ITIL.
