Le British Council est une institution gouvernementale du Royaume-Uni dont le but est d’établir des relations culturelles entre le Royaume-Uni et d’autres pays. Son président actuel est Christopher Rodrigues1. L’organisme siège à Londres et compte des affiliations dans 110 pays.
Objectif du poste Responsable du programme de mobilité étudiante et d’informations sur l’enseignement supérieur – Marchés du Golfe Façonnez l’avenir de l’éducation dans la région dynamique du Golfe. Êtes-vous un expert en éducation axé sur les données et passionné par la croissance ? Nous recherchons un talentueux responsable du programme de mobilité étudiante et d’informations sur l’enseignement supérieur pour rejoindre notre équipe sur les marchés florissants du Golfe. Dans ce rôle essentiel, vous serez à l’avant-garde de la compréhension de l’évolution du paysage éducatif. Vous menerez des recherches quantitatives et qualitatives approfondies, fournissant des informations exploitables aux parties prenantes internes et externes. Votre expertise sera déterminante dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies qui soutiennent le travail de mobilité étudiante du British Council et renforcent les partenariats entre le Royaume-Uni et les pays du Golfe dans l’enseignement supérieur.
Principales responsabilités
Mener des études de marché et des analyses complètes pour identifier les tendances et les opportunités émergentes dans le secteur de l’éducation du Golfe.
- Développez et diffusez des rapports convaincants, des visualisations de données et des présentations qui communiquent efficacement des informations à un public diversifié.
- Diriger le développement et l’exécution de forums en ligne, de webinaires et d’initiatives d’engagement des influenceurs pour établir des relations solides avec les acteurs de l’éducation.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans la région MENA et dans le monde entier pour assurer l’alignement et atteindre des objectifs communs.
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin
- Un fort esprit d’analyse et la capacité de traduire des données complexes en recommandations claires et exploitables.
- Excellentes compétences en communication et en présentation pour interagir efficacement avec des publics divers.
- Une compréhension approfondie du paysage de l’enseignement supérieur dans la région du Golfe et une passion pour la mobilité étudiante.
- Compétences avérées en gestion de projet et capacité à fournir des résultats dans des délais serrés.
Principales responsabilités
- Livraison de produits/programmes/services
- Fournit des apports techniques, conçoit et gère la mise en œuvre des programmes pour les marchés des pays du Golfe, les programmes et projets Education Insights et la mobilité internationale des étudiants, en garantissant la qualité et l’impact et en gérant les problèmes et les risques.
- Analyse de marché et analyse économique de premier plan pour alimenter la planification des pays du Golfe, de la région et du monde, gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Analyse et reporting
- Analyse du marché de l’éducation pour les six pays du Conseil de coopération du Golfe. Soutenir le pôle MENA, en fournissant une analyse de l’éducation pour le Golfe et en démontrant une connaissance des marchés de l’éducation, des tendances et de l’analyse de la concurrence. Le titulaire du poste devra également soutenir le travail des équipes nationales dispersées, en établissant des relations efficaces avec les principales parties prenantes internes.
- Assure le respect des normes mondiales en matière de gestion des programmes et des contrats.
- Assure une gestion financière efficace et la conformité. Gère et respecte les objectifs, les budgets, la rentabilité, les délais et les normes de qualité de l’entreprise dans tous les domaines.
- Utilise des plateformes numériques et des avancées technologiques pour améliorer l’efficacité, l’impact et la qualité de la conception et de l’exécution des projets et/ou des programmes.
- Surveille, examine et s’assure que les programmes atteignent les mesures d’impact convenues, et que le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et les rapports sont en place par rapport à la stratégie 2025 de l’engagement culturel et aux indicateurs de performance clés du ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement.
- Montrer l’exemple et montrer l’exemple en se conformant aux politiques et processus du British Council, au code de conduite, aux valeurs et aux comportements dans toutes les activités quotidiennes et dans la gestion et la liaison avec les collègues et les parties prenantes externes. Gestion et planification du programme
- Contribue à la planification des activités de la région MENA et des pays du Golfe en matière d’informations, d’engagement et de mobilité internationale des étudiants.
- Soutien à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et programmes pertinents. Contribue à l’élaboration, à la gestion et à la mise en œuvre du plan de gestion du programme.
- Considère le rôle des produits, services et canaux numériques dans l’optimisation de l’impact et de la durabilité des programmes, en collaboration avec les programmes mondiaux et les collègues du marketing régional et du numérique.
- Veille à ce que chaque projet/programme soit conforme à toutes les politiques et processus internes (par exemple, la protection, l’EDI, la gestion des changements d’approvisionnement, la valeur sociale et la sensibilité aux conflits).
- Identifie les risques dans un projet ou un programme et élabore des stratégies d’atténuation avec le SRO.
- Dirige l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation de base et de cadres de résultats pour les programmes pertinents, en collaboration avec un collègue chargé du suivi et de l’évaluation, afin d’identifier les indicateurs et les outils de collecte de données.
- Aide les collègues du pays dans la gestion des données, y compris la saisie rapide des données, l’assurance qualité des données et l’élaboration de rapports d’avancement.
- Gère les finances, les achats, la conformité et le reporting sur les programmes clés. Gestion commerciale et financière
- Gérer et contrôler le budget, les dépenses et les revenus convenus par rapport aux plans, garantir l’exactitude des rapports et assurer une gestion et une analyse financières saines sur l’ensemble du portefeuille grâce à des revues financières mensuelles et des revues commerciales trimestrielles.
- Assurer une planification et des prévisions précises et en temps opportun, un reporting ponctuel des risques, notamment financiers, et identifier les opportunités et les mesures d’atténuation. Relations et parties prenantes
- Établit et entretient des relations commerciales essentielles avec les principaux clients et partenaires du secteur de l’éducation de la région MENA en vue d’identifier de nouveaux partenariats et opportunités commerciales.
- Soutient les relations entre le gouvernement et les acteurs institutionnels dont le Royaume-Uni a besoin pour réussir dans l’éducation dans la région du Golfe.
- Représente le British Council à l’extérieur et à l’intérieur en matière d’éducation, selon les besoins, dans le Golfe.
- Surveille et rend compte de la réalisation des objectifs de performance convenus par les marchés du Golfe et le centre régional MENA.
- Assure que les commentaires des clients/partenaires sont régulièrement recueillis, analysés et exploités afin d’améliorer en permanence l’expérience client/partenaire. Expertise sectorielle/matière
- Utilise l’expertise du secteur de l’éducation pour fournir des informations et du contenu aux réponses des entreprises aux consultations publiques dans les pays du Golfe, représentant le point de vue du British Council.
- Fournit des informations actualisées et bien informées sur les questions actuelles et émergentes dans le domaine de l’éducation, en effectuant des analyses et des recherches détaillées, en contribuant à des connaissances et à du contenu de pointe sur le secteur de l’éducation.
- Identifie et développe des opportunités pour le secteur de l’éducation britannique afin de renforcer son travail dans la région du Golfe.
- Soutient le renforcement des capacités internes, en veillant à ce que les équipes des pays du Golfe puissent accéder à des opportunités d’apprentissage et de développement appropriées et rentables et développer leurs connaissances et leurs compétences dans le secteur de l’éducation. Positionnement de la marque et du marché
- Promeut le secteur de l’éducation britannique dans le Golfe et la région MENA.
- Travaille avec les dirigeants du pays pour garantir que la proposition de valeur du British Council et son soutien au secteur britannique soient clairs, convenus et communiqués.
- Garantit que la réputation du British Council en matière de qualité et en tant que partenaire à but non lucratif apprécié reste élevée et contribue à notre mission organisationnelle de renforcement de la confiance entre le Royaume-Uni et les autres pays. Développement commercial
- Contribue au développement commercial et des partenariats pour le portefeuille, en s’alignant sur les priorités, les systèmes et les processus des pays du Golfe, de la région MENA et de l’entreprise.
- Contribue à l’élaboration de réponses stratégiques aux besoins des partenaires/clients de la manière la plus efficace et efficiente possible, notamment en élaborant et en promouvant de nouvelles idées de services.
- Contribuer à l’élaboration de supports de communication internes et externes pour mettre en valeur l’impact et l’apprentissage, ainsi que pour se positionner efficacement pour de nouvelles opportunités. Égalité, diversité et inclusion
- Contribuer activement à une culture organisationnelle inclusive et antiraciste, en étant conscient de ses propres préjugés et en prenant des mesures pour les atténuer. Veiller à ce que les gens se sentent valorisés et traités de manière équitable, en soutenant leur bien-être et leur santé mentale.
- Comprenez l’approche du British Council en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion et comment elle s’applique à votre rôle et consacrez du temps à l’apprentissage et au développement en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion et d’antiracisme.
Exigences minimales/essentielles-
- Diplôme en éducation, économie, statistiques ou dans un domaine lié aux sciences sociales ou aux affaires, ou équivalent ou expérience professionnelle équivalente. Qualification de base en gestion de projet (une formation en entreprise ou une preuve de développement professionnel continu dans ce domaine pourrait être prise en compte) ou expérience professionnelle équivalente.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail dans le domaine de l’éducation internationale.
- Expérience en gestion de projet.
- Connaissance de la politique britannique et internationale dans le secteur de l’éducation, de la réforme, de la politique et des approches de l’internationalisation.
- Possède, ou est capable de développer rapidement, une compréhension approfondie des marchés de l’éducation des pays du Golfe (6 marchés du Conseil de coopération du Golfe).
- Réseau actif de contacts du secteur de l’éducation
- Expérience démontrable dans la collecte de données, l’analyse et la rédaction de rapports et de présentations approfondis.
- Connaissance des données quantitatives et qualitatives.
- Capacité à analyser les questions pertinentes en matière d’égalité et d’inclusion.
- Capable de gérer la diffusion d’événements trans-Golfe, de webinaires et de forums politiques sur des plateformes de base (Microsoft Teams) en veillant à ce que toutes les normes de l’entreprise soient respectées, y compris celles relatives à l’accessibilité et à la protection. Expérience de la promotion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion dans la planification et la mise en œuvre de projets, y compris l’utilisation d’outils appropriés.
- La maîtrise de la langue arabe est indispensable.
Exigences souhaitables-
- Connaissance et expérience du secteur de l’enseignement supérieur. Expérience de l’analyse sectorielle des tendances de l’enseignement supérieur en matière de mobilité étudiante, d’enseignement supérieur transfrontalier et de partenariats internationaux. Réseau de contacts dans l’enseignement supérieur dans le Golfe et au Royaume-Uni. Expérience significative de la gestion de projets/programmes.
Informations complémentaires
- Nombre de postes : 1
- Type d’emploi : FTC 1 an
- Localisation : Arabie Saoudite/Bahreïn/Koweït
- Note : 7 / F
- Date limite de réception des candidatures : 5 septembre 2024 (23h59, heure normale du Golfe)
- Autre : Le poste est ouvert aux candidats ayant le droit légal de travailler et basés/situés en Arabie saoudite, à Bahreïn ou au Koweït, car nous avons l’approbation pour ces 3 emplacements uniquement.
