Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.
Environnement
INTITULE DE POSTE : INGENIEUR FINANCIER – H/F
ENTITE : Société Générale Côte d’Ivoire
UNITE DE TRAVAIL : Société Générale Capital Securities West Africa
REPORTE A : Directeur Général SGCS WA
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Abidjan.
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Directeur Général, l’Ingénieur financier a la charge de développer un portefeuille de projets pour les activités d’ingénierie financière et Conseils.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Analyser et préparer les dossiers techniques de conseil et de structuration.
- Établir et optimiser des montages de financement complexes (introduction en bourse, augmentation de capital…)
- Assurer la mise en place et la gestion d’une base de données financières ;
- Assurer la veille des actualités financières à l’aide de sources d’information financières spécialisées ;
- Participer aux réunions régulières avec le management des sociétés cotées ;
- Se tenir à jour des évènements sur les marchés, et plus généralement de tout ce qui peut affecter les marchés.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes titulaire d’un MBA, DESS, Maîtrise en Finance, Ingénierie financière, Ecole Supérieure de Commerce et universités
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années en Finance de marché, analyse financière.
Métier
- Solide connaissance en comptabilité, évaluation d’entreprise et gestion de portefeuille
- Maîtrise environnement marché financier régional et de la gestion de portefeuille
- Maîtrise des montages financiers
- Connaissance en modélisation financière
- Connaissance des concepts et principes boursiers
- Connaissance et structuration et gestion de projets
- Connaissance en structuration de financement et syndication financière
- Connaissance secteurs d’activités des sociétés cotées à la BRVM.
Comportementales
- Rigueur
- Méthodique
- Esprit d’analyser et de synthèse
- Force de proposition et créativité
- Esprit d’initiative et de synthèse
- Capacité à convaincre et vendre ses idées
- Autonomie.
Langues et outils
- Bonne capacité de communication orale et écrite
- Maîtrise de l’outil informatique et des modèles de valorisation des sociétés.
Plus qu’un poste , un tremplin
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pourrez évoluer vers d’autres fonctions plus stratégiques.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque de corruption ou de conflits d’intérêts, et d’éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme. Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
Le collaborateur est le premier acteur de sa mobilité interne il peut se faire aider des HRBP dont le rôle est d’apporter des outils et des conseils RH afin lui permettre d’effectuer ses recherches dans les meilleures conditions. Tout collaborateur maitrisant son poste actuel et ayant une ancienneté de plus 2 ans peut postuler aux offres de la bourse de l’emploi correspondant à son profil. Il s’engage à informer préalablement son manager et son HRBP.
En fonction des compétences nécessaires et nouvelles responsabilités exercées, la mobilité peut donner lieu à une augmentation, applicable en principe lors de l’exercice annuel de révision des rémunérations, sauf cas exceptionnels.
Vous hésitez encore ?
Sachez que vous avez la possibilité de contacter le Service Recrutement pour des informations complémentaires sur cette vacance de poste. Si vous le souhaitez le nom d’un référent métier vous sera également communiqué afin d’avoir des informations sur l’expertise technique liée à ce poste.
