L’institution financière SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute (28 Juillet 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : BUSINESS ANALYST - H/F

Niveau Requis : Bac +4/5

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : CÔTE D'IVOIRE

Description de l'emploi

Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.

Vos Missions au Quotidien

Sous l’autorité du Chief Operating Officer, votre mission consiste à :

  • Contrôler la qualité des données à intégrer dans les systèmes ;
  • Détecter les écarts potentiellement sources de risques opérationnels, les analyser et suivre leur résolution ;
  • Participer à l’étude des projets de son périmètre.

Activités Principales

Concrètement vous serez amené(e) à:

Contrôler la qualité des données à intégrer dans les systèmes 

  • Assurer la gestion des rapprochements et l’apurement des éventuels écarts
  • S’assurer de la mise à disposition de l’ensemble des états de rapprochements et de leur pertinence
  • Identifier les anomalies de process et alerter sa hiérarchie et le support SI au plus vite en cas d’écarts anormalement élevés.
  • Détecter les écarts potentiellement sources de risques opérationnels, les analyser et suivre leur résolution
  • Identifier et analyser les causes sources des écarts
  • Intervenir auprès du Front, du Middle, du Back office, du support SI, des équipes référentielles ou des acteurs externes pour demander des actions permettant la résolution des écarts et assure le suivi des corrections
  • Repérer les causes récurrentes entrainant des écarts et proposer des actions correctrices.

Participer à l’étude des projets de son périmètre

  • Participer aux tests utilisateurs (UAT)
  • Contribuer aux études / projets
  • Participer à la formation et à la conduite du changement.

Reporting

  • Contribuer à la production des indicateurs de risque (KRI) ou de performance (KPI) et les analyser / commenter
  • Apporter des commentaires sur les écarts et émettre un avis sur le niveau de risque lié à ces écarts.

Profil

ET SI C’ETAIT VOUS ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Finances Banques ou équivalent
  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction commerciale
  • Vous disposez d’une bonne connaissance en Traitement et analyse de données.

Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d’aptitude et compétences suivantes: 

  • Connaissance des opérations sur pour la clientèle entreprise
  • Capacités rédactionnelles et restitution de l’information
  • Ouverture d’Esprit et Curiosité intellectuelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe.

 

Plus qu’un poste , un tremplin

Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste dans la direction ou une fonction transverse dans la banque.

Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque potentiel de corruption ou de conflits d’intérêts, et d’éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme.

Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.

Le collaborateur est le premier acteur de sa mobilité interne il peut se faire aider des HRBP dont le rôle est d’apporter des outils et des conseils RH afin lui permettre d’effectuer ses recherches dans les meilleures conditions.

Tout collaborateur maitrisant son poste actuel et ayant une ancienneté de plus 2 ans peut postuler aux offres de la bourse de l’emploi correspondant à son profil. Il s’engage à informer préalablement son manager et son HRBP.

En fonction des compétences nécessaires et nouvelles responsabilités exercées, la mobilité peut donner lieu à une augmentation, applicable en principe lors de l’exercice annuel de révision des rémunérations, sauf cas exceptionnels.

Vous hésitez encore ?

Sachez que vous avez la possibilité de contacter le Service Recrutement pour des informations complémentaires sur cette vacance de poste.

Si vous le souhaitez le nom d’un référent métier vous sera également communiqué afin d’avoir des informations sur l’expertise technique liée à ce poste.

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