Nous sommes une entreprise sociale engagée dans l’accès à l’énergie et l’accès au numérique en Afrique. Nous rendons accessibles à tous des produits innovants qui répondent aux besoins des populations locales pour changer leur vie. Baobab+ est disponible au Sénégal, au Mali, à Madagascar et en Côte d’Ivoire. Baobab+ fait partie du Groupe Baobab, groupe financier digital spécialisé dans l’inclusion financière et l’accès à l’énergie.
Vous êtes diplomé(e), expérimenté(e) et souhaitez activement contribuer à l’accès à l’énergie et au digital en Afrique ?
Rejoignez la jeune et dynamique équipe de Baobab+ Sénégal .
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
- Développer une équipe de professionnels de la gestion des risques dont la culture et les actions reflètent une approche constructive de la gestion des risques, l’exercice de jugements experts indépendants et une approche prudente et diligente des problèmes identifiés.
- Contrôler la qualité des opérations de crédit et de la bonne évaluation du risque de portefeuille au sein de Baobab + et le coaching des personnes impliquées dans l’octroi de financements (Directeurs de filiales, Chefs de départements, Responsables sur le terrain.). Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action crédit visant à l’amélioration de la qualité du portefeuille.
- Déployer le plan de contrôle permanent qui vise à établir et suivre les contrôles de second niveau, coordonner l’équipe des contrôleurs internes dans les filiales et proposer des actions de remédiation, lorsque nécessaire
- Suivre des indicateurs clef de risque et émettre les alertes sur les risques potentiels des activités de crédit au sein des filiales en produisant des rapports réguliers et circonstanciés pour le crédit (performance, segmentation, concentration, vintage, flux, et exceptions), et les autres risques (base des incidents, suivi des contrôles).
- Collaborer avec les autres Directions pour définir et déployer un cadre de gestion des risques pour les filiales et le Groupe Baobab + qui comprend l’ensemble des risques auxquels ils sont confrontés, et en particulier les risques opérationnels.
- Assurer une séparation effective des rôles pour toutes activités et process qui pourraient engendrer un risque matériel pour l’atteinte des objectifs de la filiale et travailler étroitement avec toutes les départements pour conseiller, challenger, concevoir et mettre en place un système efficace de contrôles permanents.
- Coordonner les activités permettant la rédaction du rapport trimestriel du Comité Audit Risque Conformité des filiales et du Groupe Baobab +, et de la mise à jour, communication, suivi de l’évaluation régulière des risques de la filiale, notamment par la tenue d’un comité des Risques mensuel.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
1. Gestion du risque opérationnel
- Mettre en œuvre le processus d’évaluation des risques pour la surveillance de tous les risques de l’entreprise dans l’ensemble des filiales et pour le Groupe Baobab +.
- Déployer un plan de contrôle permanent en s’assurant de la mise en place de l’ensemble des contrôles de second niveau pour l’institution à tous les niveaux
- S’assurer que tous les risques découlant des activités de la filiale sont pro-activement identifiés, évalués, contrôlés, signalés, et gérés de façon normale, ou dans des situations de stress, et pour lesquels des plans de contingence sont développés ;
- Suivre les recommandations risques des missions d’audit, assurer la coordination et l’implémentation des recommandation ARC et autres comités statutaires
2.Gestion du risque crédit
Le cas échéant, analyser et donner une opinion convaincante sur les demandes de prêts selon le niveau de délégation accordé par la Direction Générale ;
- Maintenir une fréquence prédéterminée (hebdomadaire, bimensuel et mensuel) de suivi des indicateurs de risque de crédit (vintage des prêts actifs ; glissements globaux ; vintage recouvrement ; concentration secteur, segment, produit, région ; commercial / agent ; budget du risque) ;
- Suivre les performances du recouvrement amiable et contentieux, les récupérations de matériels et les activités de revente, et donner des avis sur les points d’améliorations.
3. Reporting sur les risques
- Présenter la position de risque des filiales aux Directeur Généraux concernés, aux Comité de Direction, au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et au Comité des Risques des filiales et du Groupe Baobab +, notamment en matière de concentration de risques, en mettant en évidence les déséquilibres du marché et les autres risques externes qui pourraient impacter l’appétence du risque ou le profil de risque de la filiale, selon des scénarios normaux et stressés ;
- S’assurer que le profil de risque de la filiale est ajusté à l’environnement externe et les marchés où elle opère et alerter le management sur les écarts observés ;
- Produire les reporting ad-hoc qui peuvent accompagner les Opérations dans l’atteinte des objectifs.
4. Superviser et suivre les performances
- Superviser tous les risques de l’entreprise et assurer la communication et l’implémentation du cadre des contrôles des risques, des politiques et de normes opérationnelles conforment aux politiques et procédures Groupe Baobab + en matière de gestion des risques, notamment opérationnel, de marché, lié aux financements et tous autres risques pouvant impacter la vie des filiales et du Groupe Baobab +.
- Fournir des conseils pertinents et constructifs aux aux Directeur Généraux concernés, aux Comité de Direction, au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et au Comité des Risques des filiales et du Groupe Baobab + sur tous les aspects des risques pouvant impacter les objectifs de la filiale.
- Suivre les performances des indicateurs du budget risque de la filiale et alerter sur les dépassements constatés
5. Stratégie et Budget
- En collaboration avec le Comité de Direction du Groupe Baobab +, orienter la discussion sur la définition et la fixation de l’appétence de risque (budget risque) de la filiale dans le cadre de la stratégie du groupe Baobab ;
- Contribuer activement au processus de planification stratégique et fournir des objectifs clairs, notamment sous la forme d’indicateurs de performance.
6. Leadership et Gestion d’équipe:
- Mise en place d’une culture de la performance conforme aux valeurs des Groupes Baobab + et Baobab
- Développement des talents et des plans de succession et de binômes pour les équipes
- Fixation des objectifs individuels des équipes et revue régulière de ces objectifs
- S’assurer que la fonction de risque est alignée sur le système de contrôle interne de la filiale, fonctionne comme conçu, et gère efficacement tous les types de risque conformément aux politiques du Groupe Baobab +.
PROFIL RECHERCHE:
- Bac+3/4, Ecole de Commerce, formation universitaire ou technique en Finance, Economie, Comptabilité, Administration d’Entreprises, Statistiques ou Mathématique
- Au moins 10 années d’expérience dans le domaine bancaire ou financier souhaitées, de préférence dans le secteur du pay as you go et la finance inclusive
- Connaissance des techniques de gestions des risques financiers, d’analyse statistiques et financière
- Excellente connaissance de l’approche budgétaire et de la gestion de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant dans le titre de votre email RESP-RISK BB+ 2024 04.
