L’Institut Tony Blair (TBI) recrute pour ce poste (15 Mars 2023)

Objectif du rôle

TBI accompagne le gouvernement de Côte d’Ivoire depuis 2018 pour promouvoir le développement des chaînes de valeur agricoles prioritaires, principalement le coton et l’anacarde, en étroite coordination avec le Conseil du coton et de l’anacarde et d’autres acteurs clés. Aujourd’hui, notre partenariat comprend également un soutien pour renforcer les systèmes de prestation de services gouvernementaux et développer des solutions numériques dans des domaines prioritaires clés. A l’aube d’un nouveau cycle de développement, avec la finalisation récente de son nouveau Plan National de Développement 2021-2025, le Gouvernement de Côte d’Ivoire s’est engagé à transformer en profondeur l’agriculture en renforçant la transformation des matières premières, en augmentant l’investissement privé dans la valeur ajoutée, la technologie et le renforcement de l’exécution des projets et programmes prioritaires.

Le conseiller principal travaillera donc de manière agile dans diverses institutions gouvernementales, y compris le bureau du Premier ministre, le Conseil du coton et de la noix de cajou et d’autres ministères et agences concernés, pour améliorer l’image de marque du pays et aider à établir des liens avec des investisseurs privés, des institutions de financement du développement et autres partenaires clés. Le titulaire du poste, sous la supervision du responsable de l’investissement et du développement du secteur privé, travaillera sur la chaîne de valeur du coton, du textile et de l’habillement sur la création de nouveaux projets d’investissement, la mise en œuvre de la stratégie de promotion des investissements, la création de matériel de promotion et l’analyse de l’industrie.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournir des conseils d’experts et des conseils sur l’investissement et le développement du secteur privé, y compris la promotion de l’investissement, les politiques d’investissement et la facilitation de l’investissement.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir les investissements dans l’industrie et attirer la participation du secteur privé
• Identifier les investisseurs potentiels, faciliter les accords d’investissement, les partenariats, mener des études de faisabilité et une diligence raisonnable sur les investissements potentiels
• Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux entreprises du textile et de l’habillement pour améliorer leur compétitivité et attirer les investissements
• Collaborer avec les agences gouvernementales et les associations industrielles pour élaborer des politiques et des réglementations qui favorisent l’investissement et le développement du secteur privé dans l’industrie du textile et de l’habillement
• Soutenir les acteurs locaux et internationaux de l’industrie dans l’accès au financement institutionnel et dans la conception de programmes qui soutiennent le développement du secteur privé tels que les programmes de développement des entreprises et de l’entrepreneuriat
• Établir et entretenir de solides relations avec les clients, les parties prenantes et les partenaires, y compris les responsables gouvernementaux, les chefs d’entreprise, les investisseurs et les partenaires de développement Soutenir le développement d’une base de données spécifique à l’industrie parallèlement à une stratégie pertinente pour promouvoir la Côte d’Ivoire en tant qu’acteur clé industrie
• Collaborer avec d’autres pratiques sectorielles TBI pertinentes, y compris l’investissement et l’industrialisation sous GCS – Prospérité économique
• Surveiller et évaluer la performance et l’impact des investissements

Spécification de la personne

Nous recherchons une personne exceptionnelle avec une expérience éprouvée dans l’industrie du textile et de l’habillement, la promotion des investissements dans le secteur public ou privé, le conseil en stratégie ou la banque. Le candidat retenu s’épanouira dans un environnement où l’importance de l’initiative personnelle associée au travail d’équipe est essentielle. Surtout, vous établirez des relations efficaces, gagnerez la confiance et contribuerez à façonner et à influencer le changement au sein du gouvernement.

Avec une connaissance approfondie de l’industrie du textile et de l’habillement, des outils d’investissement et de marketing, le candidat retenu aura une formation dans les domaines liés à l’investissement, au conseil ou au développement commercial. Les qualifications et compétences souhaitées incluent :

Expérience

Vous disposez idéalement des compétences et expériences suivantes :

• Maîtrise ou diplôme supérieur en administration des affaires, finance, économie ou dans un domaine connexe
• Expérience significative dans la planification des investissements, l’analyse de marché, le développement des affaires et la facilitation des investissements, en particulier dans l’industrie du textile et de l’habillement
• Bonne connaissance des politiques d’investissement, de la promotion et de la facilitation des investissements
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, y compris la capacité de mener des recherches et des analyses sur les tendances économiques et les flux d’investissement
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation
• Expérience de travail avec des agences gouvernementales, des partenaires de développement internationaux et des associations industrielles
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sur plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
• Volonté de voyager au pays et à l’étranger, au besoin
• Capacité à prospérer dans un environnement entrepreneurial en évolution rapide en mettant l’accent sur la haute performance, les résultats et la responsabilité
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise

Avant tout, nous recherchons des personnes avec un haut niveau d’enthousiasme, de résilience et une attitude positive. Une expérience de vie et de travail dans des pays en développement est souhaitable mais pas indispensable. Si vous remplissez les conditions ci-dessus et êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant vos qualifications et votre expérience.

#LI-Hybride

À propos de l’Institut

L’Institut Tony Blair (TBI) est une organisation à but non lucratif axée sur la mission. Nous existons pour équiper les dirigeants politiques et les gouvernements afin de construire des sociétés ouvertes, inclusives et prospères. Nous y parvenons en élaborant des politiques et en conseillant les gouvernements. Nous travaillons dur, chaque jour, pour faire une différence. Lorsque les gouvernements fonctionnent bien, ils sont capables de créer des changements économiques et sociaux d’une manière qui favorise l’équité, la justice sociale et les opportunités. Nous travaillons sans relâche pour soutenir les dirigeants et les gouvernements face aux défis auxquels ils sont confrontés. Leur donner des solutions pratiques et des informations exploitables qui, une fois mises en œuvre, peuvent être transformatrices pour leurs employés  

En tant qu’organisation, les croyances fondamentales que nous adoptons tous sont les suivantes : 

• Ouvert et progressif : vous croirez en la valeur du travail d’équipe 
• Audacieux et pragmatique : vous aborderez tout ce que vous faites avec intégrité et authenticité 
• Changemaker optimiste : vous serez axé sur les résultats 

TBI croit que le fait d’embrasser la diversité et l’inclusion fait de nous un meilleur lieu de travail. Notre objectif est de refléter tout le monde dans la société et nous accueillons activement les candidatures d’individus et de groupes sous-représentés sur le lieu de travail. Nous célébrons la différence, qu’elle soit ethnique, religieuse, d’âge, de genre ou d’identité de genre, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous ne vous évaluerons que sur vos capacités et votre aptitude à un poste. Nous sommes heureux de discuter des ajustements dont vous avez besoin pour assurer des conditions de concurrence équitables lors du recrutement et, si vous réussissez, de discuter des ajustements dont vous pourriez avoir besoin pour vous épanouir dans votre rôle.