À l’Institut Tony Blair pour le Changement Global, nous collaborons avec des dirigeants politiques du monde entier pour impulser le changement. Nous aidons les gouvernements à concrétiser des idées audacieuses afin qu’ils puissent servir leurs citoyens. Nous le faisons en les conseillant sur la stratégie, les politiques et la mise en œuvre, en exploitant le potentiel de la technologie dans ces trois domaines. Et en partageant nos connaissances sur le terrain, pour que chacun puisse en bénéficier. Nous le faisons pour bâtir des pays plus ouverts, plus inclusifs et plus prospères pour tous.
Tony Blair recherche un Coordonnateur juridique, Afrique
Résumé du rôle
À mesure que le TBI se développe, nous faisons évoluer notre modèle opérationnel mondial afin de soutenir au mieux la réalisation de notre mission. L’équipe juridique mondiale de l’Institut est composée de dix collaborateurs répartis dans nos bureaux de Londres et nos bureaux régionaux en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique.
Dans le cadre du développement de l’offre de l’équipe juridique, le/la Coordinateur(trice) juridique Afrique jouera un rôle clé dans la prestation de services dans plus de 18 pays de notre portefeuille africain en pleine expansion. Ce portefeuille couvre l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe, ainsi que l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale (y compris les pays francophones).
Le/La Coordonnateur(trice) juridique pour l’Afrique apportera un soutien essentiel au Conseiller juridique pour l’Afrique et travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des opérations et les autres acteurs clés de notre division Conseil pour l’Afrique, ainsi qu’avec l’équipe juridique. Il/Elle sera chargé(e) d’un large portefeuille de missions.
Ce nouveau poste a été créé afin d’accélérer la prestation des services juridiques de notre division Conseil Afrique, compte tenu de l’absence de collègues clés de l’équipe juridique, qui seront détachés pour une période déterminée. Il s’agit d’un poste initialement à durée déterminée de 12 mois. La prolongation ou la conversion en contrat permanent seront déterminées en temps utile avant l’expiration de la durée déterminée.
Le candidat retenu doit avoir le droit de travailler à Londres, Accra, Dakar ou Nairobi.
Principales responsabilités
- Fournir une approche opportune, réactive et basée sur les risques pour la fourniture d’un soutien juridique à la région Afrique et à ses parties prenantes, y compris dans le cadre des accords contractuels, des accords avec les donateurs et de financement, des accords de bail, des accords de conseil, des accords de non-divulgation, des exigences en matière de visa et d’immigration.
- Identifier, évaluer et informer le conseiller juridique pour l’Afrique et, le cas échéant, la direction de toute question juridique interne et externe susceptible d’avoir un impact sur les opérations, en recommandant des solutions provisoires ou permanentes dans la mesure du possible et du applicable.
- Soutenir le conseiller juridique, Afrique dans la prestation de tous les services requis par la fonction
- Soutien à l’administration des exigences et responsabilités en matière de conformité et de gestion des entités dans le portefeuille Afrique, y compris dans la formation, la structuration et l’opérationnalisation des succursales et filiales étrangères de l’Institut.
- Soutien à la fourniture de conseils en matière de marchés publics et de processus d’appels d’offres
- Soutenir le conseiller juridique pour l’Afrique dans la gestion des conseillers externes et professionnels concernés
- Si nécessaire, effectuez des vérifications KYC pour l’intégration de nouveaux fournisseurs, tiers, contreparties et donateurs, conformément aux procédures établies.
- Conserver toutes les données pertinentes du portefeuille africain dans la base de données de gestion des entités de l’équipe juridique mondiale et sur d’autres lecteurs de stockage
- Établir de bonnes relations internes et externes pour soutenir une prestation efficace
- En tant que membre de l’équipe juridique mondiale, soutien à la conception et à la mise en œuvre de processus juridiques mondiaux, de politiques, de méthodes de travail et de projets de prestation de services juridiques de temps à autre.
- Utiliser les connaissances et l’initiative pour trouver des solutions aux défis, permettant une prestation entrepreneuriale de services juridiques à l’entreprise
- Travailler avec d’autres collègues et équipes en tant que partie prenante dans l’excellente prestation de services de soutien aux entreprises pour l’organisation.
Spécification de la personne
Nous recherchons un candidat exceptionnel et enthousiaste, possédant une expérience de poste junior en support juridique, en interne ou en cabinet privé, idéalement au sein d’un portefeuille panafricain. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, résilientes, adaptables et dynamiques.
- Qualification juridique de niveau débutant, formation ou expérience équivalente
- Capacité à reconnaître les risques juridiques et réglementaires et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques
- Grande attention aux détails, précision et compétences organisationnelles
- Capacité à comprendre des structures d’entreprise complexes
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps dans un environnement où les délais sont serrés
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Maîtrise de l’anglais des affaires. Des compétences linguistiques supplémentaires, notamment en français et/ou en portugais, seraient un atout.
Date de clôture :
27/07/2025.
