Nous ne nous contentons pas de parler, nous le faisons. Menez le changement avec nous.
Au Tony Blair Institute for Global Change, nous travaillons avec des dirigeants politiques du monde entier pour impulser le changement. Nous aidons les gouvernements à concrétiser des idées audacieuses afin qu’ils puissent répondre aux attentes de leurs citoyens. Nous y parvenons en conseillant sur la stratégie, la politique et la mise en œuvre, libérant ainsi la puissance de la technologie dans ces trois domaines. Et en partageant ce que nous apprenons sur le terrain, pour que tout le monde puisse en bénéficier. Nous le faisons pour construire des pays plus ouverts, inclusifs et prospères pour tous les peuples du monde.
Nous sommes une équipe mondiale de près de 800 acteurs du changement, opérant dans plus de 30 pays sur cinq continents. Nous sommes des stratèges politiques, des experts en politiques, des praticiens de la prestation de services, des spécialistes de la technologie et bien plus encore. Nous parlons plus de 45 langues. Nous travaillons sur plus de 100 projets, abordant certains des plus grands défis mondiaux. Nous sommes tous ici chez TBI pour faire la différence.
Dans un monde aux défis toujours plus complexes, nous pensons que la diversité des origines et des perspectives est une force. Nous sommes fiers d’une culture qui valorise et nourrit la différence. Nous nous engageons à libérer le potentiel, non seulement des pays dans lesquels nous travaillons, mais également de chacun des membres de notre équipe. Peu importe d’où vous venez ou qui vous êtes, si vous êtes passionné par le pouvoir transformateur de la politique progressiste, nous vous invitons à construire un avenir meilleur avec nous.
Résumé du rôle
Nous recherchons un directeur général pour être le leader exécutif de TBI en Afrique.
Le candidat retenu apportera de solides capacités de leadership exécutif à une équipe déjà présente dans près de 20 pays. Ils obtiendront un impact incroyable grâce à des conseils de la plus haute qualité aux dirigeants politiques du gouvernement sur la manière d’apporter des changements positifs à leurs citoyens.
Relevant du directeur général mondial de l’Institut, Conseil – le directeur général pour l’Afrique occupe un rôle clé et de haut niveau, dirigeant et gérant une pratique déjà vaste et impressionnante qui a un mandat soutenu à l’échelle mondiale visant à approfondir davantage l’impact positif de TBI en Afrique.
Le directeur général établira et entretiendra des relations approfondies avec les dirigeants politiques et les principales parties prenantes à travers l’Afrique, contribuera à la stratégie globale de conseil de TBI et travaillera en étroite collaboration avec tous les autres membres de l’équipe de direction exécutive de TBI.
Le candidat retenu sera basé à temps plein dans l’un des bureaux centraux de TBI à Nairobi, Accra, Dakar ou Johannesburg, où il travaillera avec les équipes mondiales de l’Institut pour professionnaliser davantage nos opérations africaines et garantir qu’elles opèrent aux plus hauts niveaux de professionnalisme et capacité. Le directeur général est le superviseur direct de plusieurs hauts dirigeants de TBI en Afrique et assume une large responsabilité envers environ 250 membres de l’équipe consultative.
Principales responsabilités
- Diriger, gérer et développer stratégiquement la pratique Afrique de TBI, en veillant à ce que nous fournissions des conseils de la plus haute qualité aux dirigeants politiques en matière de stratégie, de politique et de mise en œuvre, la technologie étant le principal catalyseur des trois.
- Conduire et réaliser l’expansion de notre travail à travers l’Afrique et garantir que les fonctions opérationnelles de base sur le continent fonctionnent de manière professionnelle.
Construire, diriger et coacher une équipe pour :
- établir, examiner et maintenir la stratégie, les objectifs et les résultats clés pour l’Afrique, avec un cadre clair de mesure et de viabilité budgétaire
- établir des relations efficaces et de confiance avec les hauts responsables politiques du gouvernement, notamment les présidents, les premiers ministres, les ministres et les conseillers spéciaux
- être propositionnel sur la manière dont la technologie peut remodeler l’État et susciter des ambitions progressistes en matière de résultats
- agir en tant que partenaire de réflexion des équipes pour les aider à fournir des solutions innovantes aux problèmes de gouvernement et de leadership et à les formuler de manière convaincante
- Assurer la viabilité financière à but non lucratif de l’Institut grâce à une croissance significative des honoraires des clients et des dons externes
- Assurer une culture de haute performance, qui reconnaît l’importance du bien-être des employés et met continuellement l’accent sur l’apprentissage et le développement.
- Superviser et être responsable du recrutement à travers l’Afrique. Aider la haute direction à recruter, gérer et développer, en assurant un contrôle qualité essentiel à l’équipe africaine.
- En collaboration avec des collègues consultatifs mondiaux, apporter le meilleur de TBI dans les domaines fonctionnels clés, l’expertise en la matière et la gestion des performances au travail de nos clients.
- Travailler avec des équipes de partenariats mondiaux, collaborer avec des donateurs existants et potentiels, ainsi qu’avec des partenaires qui peuvent transformer et améliorer la prestation du gouvernement, notamment grâce à l’utilisation de la technologie et de l’intelligence artificielle.
- Agir en tant que représentant de TBI, y compris lors de prises de parole en public et dans les médias.
- Veiller à ce que les dépenses soient utilisées conformément au budget, avec des comptes de gestion solides et une responsabilisation établie entre les délégations budgétaires.
- Veiller à ce que tous les processus opérationnels, de risque, juridiques et financiers nécessaires soient en place pour la bonne exécution du travail et la sûreté et la sécurité des employés.
- Être un membre actif de l’équipe de direction de TBI, établir des relations solides et collaboratives au sein de TBI et défendre activement les valeurs de TBI.
- Fournir des conseils directs au directeur général mondial, au président exécutif ainsi qu’au PDG, au conseil d’administration et à l’équipe de direction au sens large.
Spécification de la personne
Le directeur général sera un leader expérimenté et performant :
- Au moins 10 ans d’expérience en leadership dans le gouvernement, le conseil gouvernemental, le conseil en gestion ou tout autre rôle de leadership organisationnel pertinent.
- Avec une compréhension approfondie du fonctionnement de la politique en Afrique et une expertise démontrable en politique, en économie, en politique publique ou en relations internationales.
- Qui est stratégique, entrepreneurial, peut remettre en question le statu quo et élaborer des plans pour atteindre avec succès des objectifs ambitieux.
- Favorise une culture d’excellence et est axée sur l’impact, mais avec la conviction que le succès et l’expérience positive de leurs équipes sont ce qui démontrera leur propre succès.
- Avec une expérience de travail avec des représentants du gouvernement, des chefs d’entreprise et d’autres parties prenantes influentes applicables à la région
- Avec une expérience réussie dans la génération de nouvelles affaires et le développement d’une organisation
- Doté de compétences exceptionnelles en leadership et en gestion et d’une capacité avérée à constituer et à inspirer des équipes pour atteindre des objectifs exceptionnels
- Qui est un communicateur et un influenceur compétent, du niveau de la direction au niveau technique, est apte à parler aux hauts dirigeants, sait comment naviguer dans des environnements ambigus et est à l’aise pour gérer au-delà de la hiérarchie.
- Qui a travaillé ou consulté dans des économies en développement et émergentes et est sensible à un large éventail de normes culturelles et régionales
- Une expérience dans des entreprises ou des programmes technologiques est un avantage.
- Plusieurs langues sont un avantage mais pas obligatoires.
Date de clôture : 2024-09-29
