L’Institut régional africain des sciences et technologies de l’information géospatiale (AFRIGIST), anciennement connu sous le nom de Centre régional de formation aux levés aérospatiaux (RECTAS) a été créé en 1972 sous les auspices de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (UNECA) en tant qu’institution éducative. «Institution à guichet unique qui forme une main-d’œuvre hautement qualifiée et mène des recherches sur la science et la technologie de l’information géospatiale et ses applications. AFRIGIST est situé sur le campus de l’Université Obafemi Awolowo, Ile-Ife, Nigeria. L’Institut est une institution conjointe intergouvernementale bilingue (anglais et français) pour l’Afrique, avec une accréditation diplomatique complète en République fédérale du Nigéria et son adhésion est ouverte à tous les pays africains.
Les pays membres sont actuellement au nombre de huit (8) à savoir : le Bénin, le Burkina Cameroun, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria (le pays hôte) et le Sénégal. La Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau et le Libéria ont manifesté leur intérêt à devenir des États membres. La vision d’AFRIGIST est d’être un institut d’excellence de premier plan fournissant une solution unique pour une formation de qualité en sciences de l’information géospatiale. l’éducation et la recherche et la capacité critique pour le développement durable en Afrique. L’énoncé de mission est de contribuer au développement durable rapide des États membres en particulier et de l’Afrique en général, grâce au développement de capacités essentielles pour la livraison en temps opportun et l’utilisation responsable d’informations géospatiales appropriées.
Le Conseil d’administration de l’Institut régional africain des sciences et technologies de l’information géospatiale (AFRIGIST), Campus de l’Université Obafemi Awolowo, Ile-Ife, Nigeria, invite les candidatures des candidats qualifiés pour le poste ci-dessous qui sera vacant à compter de janvier 2023 :
Titre du poste : directeur exécutif
Lieu: Ile-Ife, Osun
Fonctions
- Responsable de l’administration, de la gestion et de la direction de l’Institut en tant que directeur général.
- Secrétaire du Conseil d’administration.
- Président du Conseil Académique.
- Président, réunions du personnel.
- Président du conseil d’administration du conseil d’administration.
- Conseiller du comité de rédaction.
- Président du Comité des nominations et des promotions (pour les agents des services généraux) et membre du Comité des nominations et des promotions (pour les administrateurs).
- Membre, Comité consultatif technique.
- Soumettre la proposition de budget-programme au Conseil d’administration pour approbation.
- Soumettre un rapport des activités de l’Institut vis-à-vis de l’exécution des programmes approuvés à chaque réunion du Conseil.
- Assurer la liaison entre l’Institut et les organismes externes.
- Donner des conférences dans des domaines de spécialisation.
- Encadrer les mémoires et projets des étudiants.
Le candidat
idéal Le candidat idéal pour le poste de directeur général est :
- Posséder un doctorat dans les domaines des sciences et technologies de l’information géospatiale (photogramme, télédétection, cartographie et science de l’information géographique) ou dans une discipline connexe (géodésie, arpentage / arpentage et géoinformatique, géographie, géologie, aménagement urbain et régional ou informatique avec forte compétence dans les applications de la science et de la technologie de l’information géospatiale),
- Un minimum de 12 ans d’expérience post-qualification, dont au moins 5 ans dans une capacité administrative institutionnelle tertiaire.
- Avoir entre 45 et 55 ans.
- Démontrer une capacité de gestion astucieuse pour maintenir la paix et la stabilité académique pour lesquelles l’Institut est réputé.
- Être un universitaire de renommée nationale et internationale exceptionnelle, avec une maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC) et une expérience considérable aux plus hauts niveaux de l’administration.
- Être un universitaire, avec des antécédents d’enseignement, de recherche, de supervision d’étudiants et de service communautaire.
- Être une personne de prédisposition entrepreneuriale et d’innovation, avec une expérience éprouvée appropriée à la vision et à la mission d’un institut régional de premier ordre.
- Être une personne appréciée avec un fort caractère et une capacité à diriger avec courage et efficacité.
- Être une personne capable d’inspirer l’avancement du renforcement des capacités en Afrique et d’atteindre toutes les personnes sans discrimination sous quelque forme que ce soit.
- Être d’une bonne santé, d’une disposition agréable, d’une intégrité inattaquable et d’un caractère moral fort pour inspirer et maintenir la discipline morale parmi le personnel et les étudiants.
- Être capable d’initier et de pérenniser des partenariats avec des organisations nationales et internationales.
- Pouvoir poursuivre avec vigueur et innovation le processus d’académisation de l’Institut.
- Connaître le système UNECA et être en mesure de garantir les normes internationales au sein de l’Institut.
- Habiliter les autres à traduire la vision en résultats et être proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs.
- Établir et maintenir des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien.
- Anticiper et résoudre les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables, Assurer le leadership et assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre.
- Fournissez un environnement dans lequel les autres peuvent parler et agir sans crainte de représailles.
- Gérer de manière délibérée et prévisible.
- Opérer avec transparence, n’a pas d’agenda caché.
- Faire confiance aux collègues, aux membres du personnel, Traiter les informations sensibles ou confidentielles de manière appropriée.
Salaire de base
D2 43 873 $ – 46 320 $.
Conditions et avantages :
- Le directeur exécutif est nommé sur une « durée déterminée » pour une durée déterminée comme stipulé dans les statuts et règlements et la lettre de nomination. Il/Elle a droit à un premier mandat de quatre (4) ans et renouvelable pour un deuxième et un troisième mandat de deux ans chacun sur performance satisfaisante.
- Les avantages comprennent, entre autres, l’indemnité de départ du salaire annuel, le véhicule et le mobilier, le transport, l’allocation de repas, les services publics, le logement, les divertissements, le conjoint, les enfants et les bourses et indemnités d’études.
- Les salaires sont indiqués en dollars américains (S) mais payés dans les monnaies nationales appropriées du personnel. Le directeur exécutif doit être un ressortissant des États membres d’AFRIGIST, mais de préférence nigérian.
Date de clôture des candidatures
Vendredi 19 août 2022 à 14h00 (GMT).
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de candidature signée et un curriculum vitae (CV). Le Curriculum Vitae doit indiquer ce qui suit :
- Nom complet
- Lieu et date de naissance
- État civil
- Adresse du domicile
- Adresse de contact actuelle, y compris l’adresse e-mail
- Adresse de bureau
- Nombre et âge des enfants (le cas échéant)
- Éducation secondaire et postsecondaire, y compris les dates et les noms des établissements fréquentés
- Qualifications académiques et professionnelles avec dates
- Expérience de travail avec des dates
- Liste des publications exceptionnelles
- Adhésion aux organismes professionnels des sociétés savantes.
- Activités extra-scolaires
- Noms et adresses de trois (3) arbitres.
Les candidatures accompagnées de copies des certificats académiques et des documents pertinents joints doivent être envoyées à: [email protected] en utilisant « Candidature pour le poste de directeur exécutif » comme objet du courrier.
Et / Ou
Physiquement dans une enveloppe scellée à :
Le président du Conseil d’administration d’AFRIGIST,
Institut régional africain des sciences et technologies de l’information géospatiale (AFRIGIST),
