L’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (IDEA) recrute (24 février 2026)

L’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (IDEA) est une organisation intergouvernementale qui regroupe 35 États membres répartis sur différents continents. L’IDEA a pour mission de soutenir une démocratie durable à l’échelle mondiale, notamment en collaborant avec les démocraties, qu’elles soient récentes ou établies, afin de renforcer leurs institutions et leur culture démocratiques et de consolider l’état de droit. À l’interface de la recherche et de la pratique, l’IDEA sert de forum de dialogue et s’appuie sur l’analyse comparative des expériences pour identifier les bonnes pratiques en matière de construction démocratique. Il produit également des outils de connaissances et des guides pratiques pour l’appui à la démocratie. L’Institut anime un réseau mondial d’experts, fournit des supports de formation et offre des conseils stratégiques aux acteurs de la démocratie aux niveaux international, régional et national. Son siège se trouve à Stockholm et il dispose de bureaux de terrain en Afrique et au Moyen-Orient, en Europe, en Asie et dans le Pacifique, ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes. 

International IDEA gérera le  programme «  Soutien de l’UE à l’élimination des violences sexuelles et sexistes au Nigéria » . Ce programme vise à réduire les violences sexuelles et sexistes au Nigéria en renforçant les lois et les politiques, en développant les services essentiels destinés aux victimes et en favorisant une évolution positive des normes sociales. Il garantira que les droits de toutes les personnes, dans toute leur diversité, et en particulier ceux des femmes, des filles et des personnes les plus vulnérables, soient promus et protégés contre toutes les formes de violence grâce à une législation et à son application effective, tout en améliorant l’état de droit, en luttant contre l’impunité et en facilitant l’accès à la justice grâce à un système judiciaire plus indépendant, efficace, réactif, transparent et sensible au genre. Ce programme contribue également à la réalisation des Objectifs de développement durable n° 5 (Égalité des sexes) et n° 16 (Paix, justice et institutions fortes).

Le programme visera trois résultats escomptés :   

• Résultat 1 : Faciliter le renforcement, la mise en œuvre, le suivi et l’application des principaux cadres juridiques et politiques relatifs à la prévention des VBG, tels que la loi sur l’interdiction de la violence contre les personnes (VAPP), la réponse aux VBG et la protection des femmes, des hommes, des filles et des garçons dans toute leur diversité.
• Résultat 2 : Améliorer et élargir l’accès aux services essentiels (santé, justice, protection et autres services connexes) pour permettre aux survivants de se remettre de violences subies, en particulier ceux issus de communautés rurales, de communautés touchées par un conflit, les personnes handicapées et les victimes de violences sexistes facilitées par la technologie ; et.
• Résultat 3 : Renforcer les capacités et fournir des ressources aux organisations de défense des droits des femmes, aux mouvements sociaux et aux autres organisations de la société civile afin d’influencer et de faire progresser la promotion de normes sociales favorables pour mettre fin aux violences sexuelles et sexistes.

Le chargé de projet adjoint de l’État sera responsable du soutien à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, au compte rendu et à la communication du projet dans l’État.

Fonctions et responsabilités

1. Apporte son soutien au coordonnateur de projet de l’État dans la conception, la gestion et la supervision des plans, stratégies et processus de l’État ;
2. Coordonne et gère les relations avec les partenaires et les parties prenantes concernés, notamment en assurant un suivi efficace auprès des partenaires concernant les tâches et les attentes, et en assurant la liaison avec les personnes de contact de l’État concernant les actions convenues ;
3. Planifie, organise et gère les événements et activités connexes au niveau de l’État ;
4. Apporte son soutien au coordonnateur de projet de l’État, à l’équipe de suivi et d’évaluation et aux autres membres du personnel du programme pour élaborer, préparer, mettre en œuvre et suivre le plan de mise en œuvre des activités et pour enregistrer et mesurer les progrès accomplis par rapport aux indicateurs de performance du programme ; appuie la collecte de données au niveau de l’État pour suivre les progrès accomplis par rapport au cadre de résultats ;
5. Soutient et surveille activement la livraison en temps voulu des activités, des objectifs et des étapes clés pour toutes les interventions et tâches pertinentes et connexes ; 
6. Assure la collecte, le regroupement et l’analyse des commentaires des participants et des parties prenantes pour toutes les interventions et tous les événements connexes afin de garantir que la qualité et l’efficacité puissent être évaluées et recommander des améliorations ;
7. Soutient les processus et activités de gestion des connaissances, y compris l’élaboration de rapports de synthèse et de récits de changement qui alimentent les rapports d’impact trimestriels, les bulletins d’information et autres produits de gestion des connaissances ;
8. Garantit la sécurité et l’accessibilité de la documentation de projet, notamment en créant et en gérant des dossiers contenant les contrats, les budgets, les rapports d’activité, les données, les livrables et les listes de contacts, et effectue des mises à jour régulières de la documentation existante selon les besoins ;
9. Apporte son soutien au coordonnateur de projet de l’État pour l’élaboration des termes de référence des consultants et supervise la prestation et les contributions des consultants, y compris l’examen des livrables des consultants par rapport aux termes de référence afin de garantir que les résultats et les produits convenus sont atteints ;
10. Maintient des relations cordiales et professionnelles avec les partenaires gouvernementaux et des OSC ainsi qu’avec les personnes de contact au niveau de l’État afin de garantir que les activités sont mises en œuvre conformément au plan au niveau de l’État ; travaille avec et soutient les consultants, le personnel gouvernemental de contact et les OSC pour fournir et gérer des contributions de haute qualité pour le programme de lutte contre les violences sexuelles et sexistes au niveau de l’État et au niveau de l’État ;
11. Assurer la liaison avec les équipes de soutien pour gérer les dispositions relatives aux consultants et aux visiteurs, notamment la réservation des voyages, de l’hébergement et de tout autre soutien dont ils pourraient avoir besoin ;
12. Fournit un soutien administratif et logistique aux consultants et aux bénéficiaires ;
13. Assure le reporting financier et technique aux clients et parties prenantes internes/externes, en veillant à ce que les normes de reporting soient conformes aux normes du client et du programme ;
14. Constitue activement des réseaux professionnels et des canaux d’information qui permettent de maintenir une excellente compréhension des développements pertinents, des parties prenantes et des influenceurs du secteur du développement afin de soutenir la création de programmes et d’événements de haute qualité ;
15. S’acquitte de toutes autres tâches et responsabilités liées à son poste qui pourraient lui être confiées de temps à autre.

administration financière

1. Gère tous les aspects administratifs afin de garantir un approvisionnement en temps voulu, conformément aux politiques et directives organisationnelles établies. Assure la qualité et fournit un retour d’information à l’équipe des achats sur la qualité des services et des articles acquis ; veille à l’apposition de la marque appropriée sur tous les équipements acquis pour le projet, conformément aux directives de marque et de visibilité de l’organisation et de l’UE ;
2. Fournit un soutien financier au coordonnateur de projet de l’État et à l’équipe financière, y compris l’établissement de budgets détaillés pour les événements prévus, la levée d’avances, le versement de paiements aux participants aux ateliers, le traitement des demandes de remboursement des ateliers et le remboursement des avances en temps opportun ;
3. Contrôle les dépenses par rapport au plan de travail et aux projets afin de garantir que les objectifs de dépenses sont atteints.

protection

1. Partagent la responsabilité et l’obligation de préserver et de protéger les populations avec lesquelles ils travaillent, notamment les adultes particulièrement vulnérables et les enfants ;
2. A le devoir partagé de protéger contre les comportements suivants de la part du personnel ou des partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants ou d’adultes vulnérables ; et toute forme de traite des personnes.

Profil général

• Exige de bonnes connaissances, d’excellentes compétences et une expérience initiale dans le domaine des VBG, de l’accès à la justice et de la gestion de projets ;
• Contribuera aux projets qui lui seront confiés à différents aspects de leur cycle de vie ; rédigera divers documents (articles, notes de synthèse, rapports, notes conceptuelles, accords, etc.) et apportera son soutien aux projets auprès de toutes les parties prenantes internes et externes ;
• Apporte une valeur ajoutée aux activités d’équipe au sein de son unité ; collabore avec les autres entités de l’Institut selon les besoins ;
• Dynamique et motivé, capable de travailler de manière autonome et en équipe, pour produire des livrables de haute qualité dans les délais impartis ;
• Possède la capacité intellectuelle de changer de contexte et de respecter des délais serrés si nécessaire ;
• Ils peuvent être amenés à se déplacer dans n’importe quelle zone géographique concernée par leurs projets ;
• Respecte les procédures internes afin de garantir des normes de performance élevées et le respect des directives institutionnelles ;
• Agit conformément aux valeurs fondamentales d’International IDEA : respect, intégrité et professionnalisme ;
• Intègre une approche fondée sur les droits, l’égalité des sexes et l’inclusion dans toutes ses activités.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire (ou équivalent) en études de genre, sciences sociales, sciences politiques, droit, droits de l’homme, développement durable ou domaines connexes ;
• Une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine des VBG, de l’état de droit et/ou de l’accès à la justice au Nigéria est essentielle, y compris un ou plusieurs stages importants ;
• L’expérience de travail avec des agences gouvernementales et des organisations de la société civile au Nigéria est considérée comme un atout ;
• L’expérience de travail sur des projets de l’UE, ainsi que la connaissance des processus et des systèmes de l’UE, sont considérées comme un atout ;
• L’expérience de travail dans un contexte international, par exemple au sein d’une organisation intergouvernementale, est considérée comme un atout ;
• Une expérience de terrain est souhaitable.
• La maîtrise de l’anglais écrit et oral est requise. La connaissance du français ou d’autres langues de l’Union africaine est un atout.

Conditions du contrat :

• Courrier local.
• Nomination à durée déterminée de deux (2) ans.

Veuillez noter que, s’agissant d’un poste local, International IDEA ne prendra en charge aucun frais de déménagement du candidat retenu vers son lieu d’affectation. Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et à travailler au Nigéria pendant toute la durée du contrat. International IDEA n’est pas en mesure d’apporter son soutien aux demandes de permis de travail. 

Candidature à ce poste :

• Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 4 mars 2026 à 23h59 (CEST).
• Compte tenu du nombre élevé de candidatures attendues, International IDEA les examinera au fur et à mesure de leur réception, et le poste pourrait être pourvu avant la date limite initialement prévue. Les candidats sont donc invités à postuler au plus tôt.
• Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être rédigées en anglais.

Processus de sélection :

• L’évaluation des candidats qualifiés comprendra une évaluation écrite et jusqu’à deux (2) entretiens.
• Les candidats retenus pour la prochaine étape du processus seront contactés une fois que toutes les candidatures auront été soigneusement examinées.
• Tous les candidats seront informés de l’état de leur candidature par courriel une fois le processus finalisé.

International IDEA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui cherche à diversifier davantage son personnel en termes de genre, de culture et de nationalité.