L’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (IDEA) est une organisation intergouvernementale qui regroupe 35 États membres répartis sur différents continents. L’IDEA a pour mission de soutenir une démocratie durable à l’échelle mondiale, notamment en collaborant avec les démocraties, qu’elles soient récentes ou établies, afin de renforcer leurs institutions et leur culture démocratiques et de consolider l’état de droit. À l’interface de la recherche et de la pratique, l’IDEA sert de forum de dialogue et s’appuie sur l’analyse comparative des expériences pour identifier les bonnes pratiques en matière de construction démocratique. Il produit également des outils de connaissances et des guides pratiques pour soutenir la démocratie. L’Institut anime un réseau mondial d’experts, fournit des supports de formation et offre des conseils stratégiques aux acteurs de la démocratie aux niveaux international, régional et national. Son siège se trouve à Stockholm et il dispose de bureaux de terrain en Afrique et au Moyen-Orient, en Europe, en Asie et dans le Pacifique, ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes.
International IDEA gérera le programme « Soutien de l’UE à l’élimination des violences sexuelles et sexistes au Nigéria ». Ce programme vise à réduire les violences sexuelles et sexistes au Nigéria en renforçant les lois et les politiques, en développant les services essentiels destinés aux victimes et en favorisant une évolution positive des normes sociales. Il garantira que les droits de toutes les personnes, dans toute leur diversité, et en particulier ceux des femmes, des filles et des personnes les plus vulnérables, soient promus et protégés contre toutes les formes de violence grâce à une législation et à son application effective, tout en améliorant l’état de droit, en luttant contre l’impunité et en facilitant l’accès à la justice grâce à un système judiciaire plus indépendant, efficace, réactif, transparent et sensible au genre. Le programme contribue également à la réalisation des Objectifs de développement durable n° 5 (Égalité des sexes) et n° 16 (Paix, justice et institutions fortes). Il visera trois résultats attendus :
• Résultat 1 : Faciliter le renforcement, la mise en œuvre, le suivi et l’application des principaux cadres juridiques et politiques relatifs à la prévention des VBG, tels que la loi sur l’interdiction de la violence contre les personnes (VAPP), la réponse aux VBG et la protection des femmes, des hommes, des filles et des garçons dans toute leur diversité.
• Résultat 2 : Améliorer et élargir l’accès aux services essentiels (santé, justice, protection et autres services connexes) pour permettre aux personnes de se remettre des violences subies, en particulier les survivants issus de communautés rurales, de communautés touchées par un conflit, les personnes handicapées et les victimes de VBG facilitées par la technologie ; et.
• Résultat 3 : Renforcer les capacités et fournir des ressources aux organisations de défense des droits des femmes, aux mouvements sociaux et aux autres organisations de la société civile afin d’influencer et de faire progresser la promotion de normes sociales favorables pour mettre fin aux violences sexuelles et sexistes.
Le/la chargé(e) du suivi et de l’évaluation assurera la coordination, le développement et la mise en œuvre du cadre de gestion des résultats du programme de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Il/elle fournira un encadrement et une assistance techniques, notamment en matière de suivi, d’évaluation et de rapports, et facilitera la coordination entre le bureau régional d’International IDEA, son siège et le bailleur de fonds.
Fonctions et responsabilités
1. Élabore des cadres, des outils, des processus et des pratiques de suivi et d’évaluation pour le programme ESGBV qui répondent aux besoins des donateurs et d’International IDEA ; coordonne et dirige les activités et les rapports de résultats de toutes les évaluations de programme et le suivi des résultats ;
2. Apporte son soutien à la planification de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et à la compilation des contributions des partenaires ; favorise une collaboration efficace entre les partenaires du programme ;
3. Soutient une collaboration efficace entre les responsables de projets ESGBV et les responsables du suivi et de l’évaluation ;
4. Assure la liaison avec l’UE en matière de suivi, d’évaluation et de communication des résultats du programme ;
5. Vérifie la qualité des données, maintient et administre le cadre de suivi et d’évaluation, analyse et agrège les données des projets pour évaluer les performances et promouvoir l’apprentissage ;
6. Produit des rapports et des présentations sur les données de suivi et d’évaluation selon les besoins; fournit des conseils aux spécialistes des composantes sur l’amélioration du rendement du projet à l’aide des résultats du suivi et de l’évaluation;
7. Assure la coordination avec les spécialistes des composantes et les coordinateurs d’État afin de garantir que les activités sont conformes aux résultats du programme et dispose d’un système logique et structuré pour la collecte des résultats ;
8. Soutient la communication interne et externe des résultats du programme ESGBV (en collaboration avec l’équipe de communication) ;
9. Dirige l’élaboration et la production de tous les rapports dans le cadre du programme, y compris les rapports trimestriels, annuels et finaux ;
10. Participe au développement continu des politiques, directives, normes et outils de planification, de suivi, d’évaluation et de gestion axée sur les résultats en collaboration avec le bureau régional d’International IDEA, son siège et le donateur ;
11. Contribue au renforcement des capacités et à la formation des partenaires nationaux sur les processus liés au suivi et à l’évaluation ; assure une formation interne continue ;
12. Mène la gestion des risques conformément aux politiques et procédures de gestion des risques de l’organisation ; contribue à la révision et à la mise à jour du registre des risques ;
13. Aide les équipes des composantes et des États à identifier les opportunités d’études de cas/récits; la qualité des études de cas/récits est assurée.
14. Supervise l’agent adjoint de suivi et d’évaluation, en lui fournissant soutien et conseils pour s’assurer qu’il remplit ses fonctions selon les normes requises ; contribue et fournit des commentaires conformément aux évaluations de performance organisationnelle et aux directives connexes ;
15. S’acquitte de toutes autres tâches et responsabilités liées au poste qui peuvent lui être confiées de temps à autre.
protection
16. Partage la responsabilité et l’obligation de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles ils travaillent, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants ;
17. A le devoir partagé de protéger contre les comportements suivants de la part du personnel ou des partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants ou d’adultes à risque ; et toute forme de traite des personnes.
Profil général
• Connaissance et expérience approfondies des systèmes, techniques et pratiques de mise en œuvre, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des programmes, y compris les outils et processus de cartographie des résultats ;
• Dirige la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reporting ; oriente la formulation et le suivi des projets ;
• Établit des relations solides avec les partenaires du projet, se concentre sur l’impact et les résultats ;
• Favorise la gestion des connaissances et un environnement d’apprentissage ;
• Favorise les activités de travail en équipe au sein du programme ; Collabore avec d’autres entités de l’Institut ;
• Sert de modèle ou de mentor aux collègues moins expérimentés ;
• Ils devront se déplacer dans toute zone géographique concernée par leurs fonctions ;
• Respecte les procédures internes afin de garantir des normes de performance élevées et le respect des directives institutionnelles et des donateurs ;
• Agit conformément aux valeurs fondamentales d’International IDEA : respect, intégrité et professionnalisme ;
• Intègre une approche fondée sur les droits, l’égalité des sexes et la diversité dans toutes ses activités.
Ligne hiérarchique
• Responsable de programme senior, ESGBV
Formation et expérience
• Diplôme universitaire en études du développement, administration des affaires, politiques publiques, développement international ou autre discipline pertinente ; une certification avancée en suivi et évaluation et/ou en statistiques est un atout ;
• Un minimum de six (6) ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation, responsable de la mise en œuvre d’activités de suivi et d’évaluation de projets de développement international, de préférence axés sur le soutien à l’élimination des VBG et de la violence à l’égard des femmes au Nigéria ;
• Une expérience réussie dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de systèmes de suivi et d’évaluation de projets, depuis le lancement jusqu’à la clôture, est essentielle ;
• Une expérience démontrable des projets financés par l’UE et de leurs exigences, ainsi qu’une bonne connaissance de leurs processus et systèmes, sont essentielles ;
• La connaissance des principales méthodologies d’évaluation (par exemple, qualitative, quantitative, mixte et d’impact) et des méthodologies de collecte et d’analyse des données est essentielle ;
• Une expérience en matière de planification stratégique et de mesure de la performance, notamment en ce qui concerne la sélection des indicateurs, la définition des objectifs, la production de rapports, la gestion des bases de données et l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation et de surveillance de la performance, est considérée comme un avantage ;
• Une expérience en matière de planification et de gestion d’enquêtes sur l’impact comportemental des programmes mis en œuvre est considérée comme un atout.
Conditions du contrat :
- Courrier local.
- Nomination à durée déterminée de deux (2) ans.
Veuillez noter que, s’agissant d’un poste local, International IDEA ne prendra en charge aucun frais de déménagement du candidat retenu vers son lieu d’affectation. Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à vivre et à travailler au Nigéria pendant toute la durée du contrat. International IDEA n’est pas en mesure d’apporter son soutien aux demandes de permis de travail.
International IDEA collabore avec Action Appointments pour ce recrutement. Les candidatures doivent être soumises à l’ adresse suivante : https://www.actionappointments.co.za/idea-nigeria-2026
International IDEA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui cherche à diversifier davantage son personnel en termes de genre, de culture et de nationalité.
