L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI), un centre de recherche du CGIAR, est à la recherche d’un candidat innovant, dynamique et polyvalent pour rejoindre son bureau d’Accra, au Ghana, en tant que responsable des ressources humaines.
Le candidat retenu fournira un soutien généraliste complet en ressources humaines au bureau de l’IWMI pour l’Afrique de l’Ouest, qui comprend le recrutement et l’intégration pour garantir le fonctionnement efficace et efficient de la fonction des ressources humaines sous une direction et une supervision limitées.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:
- Fournir des conseils sur l’application et l’alignement des politiques et procédures.
- Aider à la mise en œuvre d’activités de gestion des talents, notamment l’acquisition de talents, l’intégration, les programmes de développement du personnel, la performance, la gestion de carrière et l’engagement.
- Participer à la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes de gestion de l’information RH ou d’autres projets liés aux RH, y compris leur communication et la prestation de formations.
- Rassembler la documentation nécessaire à la préparation précise des contrats du personnel complémentaire (stagiaires et consultants).
- Effectuer des audits périodiques des dossiers et des dossiers RH pour garantir que tous les documents requis sont collectés et classés de manière appropriée.
- Coordonner avec le personnel concerné pour mettre à jour et maintenir les informations relatives aux ressources humaines sur les plateformes pertinentes, telles que l’annuaire du personnel local, l’organigramme, les listes du personnel, etc.
- Coordonner les arrangements pour la réinstallation du personnel expatrié, tels que les visas, les voyages, l’hébergement temporaire, etc.
- Agir en tant que point focal de l’unité pour la diversité et l’inclusion, la sauvegarde, la santé et le bien-être au bureau du Ghana pour l’Afrique de l’Ouest.
- Préparer des rapports, des tableaux de bord et des statistiques liés aux processus et activités RH régionaux.
- Contribuer aux processus et procédures continus de l’équipe d’examen pour garantir que les services sont fournis de la manière la plus efficiente et la plus efficace possible.
- Maintenir l’intégrité, l’exactitude et la confidentialité des informations sur les ressources humaines.
- Projets spéciaux liés à l’aide tels qu’assignés.
- Surveiller et assurer le respect de toutes les règles et réglementations gouvernementales pertinentes du Ghana. De plus, tenez l’équipe des opérations RH du siège au courant de tout changement ou évolution dans le paysage réglementaire.
- Servir de point de contact pour les employés du bureau régional du Ghana pour répondre à leurs questions, préoccupations et griefs liés aux ressources humaines et faire rapport à l’équipe des opérations RH du siège.
- Toute autre tâche connexe assignée.
Exigences
QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES ET EXPÉRIENCE :
Essentiel,
- Baccalauréat en commerce, sciences sociales, ressources humaines, études de genre ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 05 ans d’expérience en ressources humaines dans un environnement à volume élevé.
Souhaitable,
- Exposition aux systèmes d’information sur les ressources humaines.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :
Essentiel,
- Connaissance des fonctions globales des ressources humaines.
- Souci du détail et bonnes compétences organisationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
- Maîtrise du package MS Office.
- Capacité à gérer des informations et des situations sensibles et confidentielles avec tact, professionnalisme et diplomatie.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
- Excellentes compétences linguistiques orales et écrites en anglais, y compris une écoute efficace et de solides capacités de communication verbale et écrite.
Souhaitable,
- La maîtrise du français sera considérée comme un atout.
Avantages
Il s’agit d’un poste recruté au niveau national et seuls les ressortissants ghanéens seront pris en considération. IWMI offre un ensemble de salaires et d’avantages sociaux compétitifs, comprenant une assurance maladie, une assurance vie, une assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) et une couverture invalidité de longue durée. La durée du contrat sera initialement d’une durée de trois ans avec possibilité de prolongation.
COMMENT POSTULER :
Postulez pour le poste en suivant les instructions de candidature sur www.iwmi.org/jobs . Nous accepterons les candidatures jusqu’à minuit (IST) le 5 février 2024 (les candidatures seront examinées sur une base continue). Votre candidature doit inclure un CV, une lettre de motivation et trois (3) références, qui pourront être contactées si vous êtes présélectionné. Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Source: site web de l’IWMI
