Le gouvernement de la RDC a désigné l’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA), comme partenaire de mise en œuvre de son Agenda de la Transformation Agricole (ATA-RDC), qui constitue le volet agriculture du Programme de développement local de 145 Territoires (PDL-145T). Planifiée pour quatre phases, la première phase concerne principalement huit pôles de développement, à savoir le Kasaï oriental (Nkuadi), Kinshasa (Mongata), Sud-Kivu (Ruzizi), Kongo central (Nkundi), ex-Equateur, Haut-Uélé, Tshopo et le Grand Katanga.
PROJET : ATA – RDC
POSTE 1 : CHARGE DE L’EDUCATION AGRICOLE (03 POSTES)
BRIGADE DES JEUNES
Grade : PG 7
Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
Lieu d’affectation : Sites d’intervention
1. Description
Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de l’éducation agricole pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé à Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.
Le spécialiste de l’enseignement professionnel travaille en tant que membre de la brigade des jeunes du programme de transformation de l’agriculture afin d’améliorer l’enseignement agricole au niveau de l’école secondaire. Cet effort vise à améliorer l’image des parcours professionnels dans l’agriculture et l’agroalimentaire.
2. Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts chargés de l’éducation agricole devront :
Responsabilité globale
- Proposer une stratégie d’amélioration des programmes d’enseignement professionnel dans les écoles secondaires de la région et introduire et soutenir les clubs de jeunes agriculteurs extrascolaires dans ces écoles. Ces tâches s’inscrivent dans le cadre du programme Start Them Early (STEP).
Responsabilités spécifiques
- Assurer la liaison avec les écoles secondaires de la région pour veiller à ce qu’un enseignement de qualité en agriculture professionnelle soit proposé. Cet enseignement comprend la mécanisation agricole, la production végétale modernisée, la production animale (élevage) et piscicole ainsi que les activités de formation sur la transformation agricole et l’ajout de la valeur.
- Mener des enquêtes, en collaboration avec le spécialiste du suivi et évaluation de la Brigade des jeunes, pour déterminer ce qui doit être fait afin d’améliorer l’agriculture professionnelle.
- Concevoir une série d’actions visant à améliorer l’enseignement agricole professionnel
- Améliorer les outils et matériels de formation, établir et soutenir le recours à l’enseignement électronique et à l’apprentissage en ligne. Cet enseignement comprend l’amélioration et la valorisation des pratiques sur le terrain et dans les laboratoires.
- Établir et soutenir les activités des clubs de jeunes agriculteurs en tant qu’activités extrascolaires et s’assurer que les entreprises menées par ces clubs sont rentables et reflètent une image positive de l’agriculture en tant que carrière/profession.
- Évaluer l’impact du changement de programme, de l’amélioration de l’enseignement et de la participation aux clubs des écoles et instructeurs partenaires, ainsi que des élèves participant aux activités du STEP
- S’assurer que toutes les activités prévues sont réalisées à temps
- Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de l’enseignement agricole au niveau de la Coordination à Kalambo
- Compiler, maintenir et classer tous les rapports, registres et autres documents requis.
- Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agripreneurs, membres de la brigade agricole, sur l’entrepreneuriat agricole.
- Travailler avec l’inspection territoriale à l’EPST (enseignement primaire, secondaire et technique) et l’EPAM (enseignement professionnel, arts et métiers) pour toutes les questions/démarches administratives et techniques relatives à l’éducation agricole au niveau du territoire
- Gérer les actifs et les matériels fournis par le projet pour améliorer l’enseignement agricole.
- Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet
3. Conditions requises
- Être de nationalité congolaise
- Être âgé de 25 à 35 ans
- Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire en agriculture, en éducation ou, de préférence, en enseignement agricole
- Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
- Avoir une bonne connaissance dans la pédagogie et/ou l’entrepreneuriat agricoles
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement agricole professionnel
- Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
- Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans l’agriculture est un atout supplémentaire pour le candidat
- Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.
4. Durée de travail et mode d’application
Durée de travail
- La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
- Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières
Mode d’application
- Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la pièce d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : [email protected]avec copie à [email protected] au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
- Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement
POSTE 2 : CHARGE DE LA TRANSFORMATION AGRICOLE & VALEUR AJOUTEE (03 POSTES)
BRIGADE DES JEUNES
Grade : PG 7
Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
Lieu d’affectation : Sites d’intervention
1. Description
Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de la transformation agricole et de la valeur ajoutée pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé a Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.
2. Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts chargés de la transformation agricole et ajout de la valeur :
Responsabilité globale
- Contribuer à la modernisation et la transformation de l’agriculture en RDC par le développement et l’application des stratégies d’expansion de la transformation agricole et ajout de la valeur en milieu rural au profit des jeunes, femmes et autres intervenants dans les pôles de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole de RDC (ATA-RDC)
Responsabilités spécifiques
- Coordonner, sous la supervision du gestionnaire du site, toutes les activités de transformation agricole et ajout de la valeur dans le pôle de développement et faire rapport à son répondant direct, basé au bureau de coordination à Kalambo
- Identifier les jeunes ou groupes des jeunes et autres intervenants (exemples : association des femmes, groupes des petits producteurs agricoles, petites et moyennes entreprises du secteur privé) à impliquer dans les activités des brigades de la transformation agricole et ajout de la valeur
- Organiser les activités de formation des brigades agricoles sur la transformation agricole et ajout de la valeur
- Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des outils, machines et autres équipements agricoles utiles pour la transformation et ajout de la valeur des produits des chaines de valeur végétales développées sur le site
- Gérer, sous la supervision du gestionnaire du site, tous les outils et équipements de transformations ainsi que toutes les installations nécessaires aux activités des brigades de la transformation agricole et ajout de la valeur.
- S’impliquer dans une activité d’agribusiness comme agri preneur individuel ou membre d’un groupe de jeunes dans les activités de transformation agricole et ajout de la valeur qui sont génératrices de revenus
- Préparer les outils et matériels de formation des brigades agricoles sur la transformation agricole et ajout de la valeur, tel que les matériels didactiques, les notes de cours, les travaux pratiques et les documents à distribuer.
- Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de production végétale au niveau de la Coordination à Kalambo
- Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agri preneurs, membres de la brigade agricole, dans la transformation agricole et ajout de la valeur
- Travailler avec les services compétents provinciaux ou locaux pour des questions administratives et techniques, relatives à la transformation agricole et ajout de la valeur (Ministères de l’agriculture ; de la pêche et élevage et du Commerce extérieur, etc.).
- Vulgariser les technologies de transformation et de valeur ajoutée auprès des acteurs des chaines de valeurs ciblées dans les sites du projet ;
- Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet.
- Être de nationalité congolaise
- Être âgé de 25 à 35 ans
- Avoir au moins un diplôme d’ingénieur en chimie agro-industrie, en technologies alimentaires ou dans un domaine apparenté. Un diplôme de Master serait un atout supplémentaire
- Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
- Avoir une bonne connaissance dans les techniques de transformation agricole et ajout de la valeur
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la transformation agricole et ajout de la valeur
- Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans la transformation agricole et ajout de la valeur est un atout supplémentaire pour le candidat
- Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
- Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.
4. Durée de travail et mode d’application
Durée de travail
- La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
- Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières
Mode d’application
- Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la carte d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : [email protected]avec copie à [email protected] au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
- Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement.
POSTE 3 : CHARGE DE LA PRODUCTION VEGETALE MODERNISEE (03 POSTES)
BRIGADE DES JEUNES
Grade : PG 7
Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
Lieu d’affectation : Sites d’intervention
1. Description
Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de la production végétale modernisée pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé a Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.
2. Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts, chargés de la production végétale modernisée devront :
Responsabilité globale
- Contribuer à la modernisation et la transformation de l’agriculture en RDC par le développement et l’application des stratégies d’expansion de la production végétale modernisée en milieu rural au profit des jeunes, femmes et autres intervenants dans les pôles de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole de RDC (ATA-RDC)
Responsabilités spécifiques
- Coordonner, sous la supervision du gestionnaire du site, toutes les activités de production végétale dans le pôle de développement et faire rapport à son répondant direct, basé au bureau de coordination à Kalambo
- Identifier les jeunes ou groupes des jeunes et autres intervenants (exemples : association des femmes, groupes des petits producteurs agricoles, petites et moyennes entreprises du secteur privé) à impliquer dans les activités des brigades de la production végétale modernisée
- Organiser les activités de formation des brigades agricoles sur la production végétale modernisée
- Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des outils, machines et autres équipements agricoles utiles pour les chaines de valeur végétales développées sur le site
- Gérer, sous la supervision du gestionnaire du site, tous les intrants agricoles (semences, engrais et autres produits phytosanitaires) et tous les autres matériels nécessaires aux activités des brigades de la production végétale modernisée.
- Se rassurer de la disponibilité, sur le site, (approvisionnement, production locale, etc.) des semences et intrants agricoles de qualité
- S’impliquer dans une activité d’agribusiness comme agri preneur individuel ou membre d’un groupe de jeunes dans les activités de production végétale qui sont génératrices de revenus
- Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des intrants agricoles utiles pour les chaines de valeur végétales développées sur le site.
- Préparer les outils et matériels de formation des brigades agricoles sur la production végétale modernisée, tel que les matériels didactiques, les notes de cours, les travaux pratiques et les documents à distribuer.
- Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de production végétale au niveau de la Coordination à Kalambo
- Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agripreneurs, membres de la brigade agricole, dans la production végétale
- Travailler avec les services compétents provinciaux ou locaux du ministère de l’agriculture pour des questions administratives et techniques, relatives à la production végétale modernisée au niveau du territoire (approvisionnement en semences et autres intrants).
- Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet.
3. Conditions requises
- Être de nationalité congolaise
- Être âgé de 25 à 35 ans
- Avoir au moins un diplôme d’ingénieur en production végétale (Phytotechnie), en sciences agrovétérinaires ou autres sciences agro-industrielles. Un diplôme de Master serait un atout supplémentaire
- Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
- Avoir une bonne connaissance dans les nouvelles techniques de production végétale
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la production végétale modernisée
- Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans la production végétale est un atout supplémentaire pour le candidat
- Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
- Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.
4. Durée de travail et mode d’application
Durée de travail
- La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
- Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières.
Mode d’application
- Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la carte d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : [email protected]avec copie à [email protected] au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
- Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement.
L’IITA offre un salaire très compétitif avec des avantages intéressants et d’excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.
L’IITA est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.
POSTE 4 : CHARGE DE LA PRODUCTION ANIMALE & PISCICOLE (03 POSTES)
BRIGADE DES JEUNES
Grade : PG 7
Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
Lieu d’affectation : Sites d’intervention
1. Description
Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de la production animale et piscicole pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé à Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.
2. Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts chargés de la production animale et piscicole devront :
Responsabilité globale
- Contribuer à la modernisation et la transformation de l’agriculture en RDC par le développement et l’application des stratégies d’expansion d’élevage et de production de poisson en milieu rural au profit des jeunes, femmes et autres intervenants dans les pôles de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole de RDC (ATA-RDC)
Responsabilités spécifiques
- Coordonner, sous la supervision du gestionnaire du site, toutes les activités d’élevage dans le pôle de développement et faire rapport à répondant direct, basé au bureau de coordination à Kalambo
- Identifier les jeunes ou groupes des jeunes et autres intervenants (exemples : association des femmes, groupes des petits producteurs agricoles, petites et moyennes entreprises du secteur privé) à impliquer dans les activités des brigades de la production animale et piscicole
- Organiser les activités de formation des brigades agricoles sur la production animale et piscicole (aquaculture, élevage de la volaille et du petit ruminant)
- Gérer, sous la supervision du gestionnaire du site, tous les intrants piscicoles et vétérinaires ainsi que toutes les autres facilités et matériels nécessaires aux activités des brigades de la production animale et piscicole.
- Se rassurer de la disponibilité, sur le site (approvisionnement, production locale, etc.) des aliments pour bétail et pour la pisciculture
- S’impliquer dans une activité d’agribusiness comme agripreneur individuel ou membre d’un groupe de jeunes dans les activités de production animale et piscicole qui sont génératrices de revenus
- Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des aliments et intrants piscicoles et vétérinaires utiles pour les chaines de valeur développées sur le site.
- Préparer les outils et matériels de formation des brigades agricoles sur la production animale et piscicole, tel que les matériels didactiques, les notes de cours, les travaux pratiques et les documents à distribuer.
- Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de production animale et piscicole au niveau de la Coordination à Kalambo
- Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agripreneurs, membres de la brigade agricole, dans la production animale (élevage) et piscicole
- Travailler avec les services compétents provinciaux ou locaux du ministère de la pêche et élevage (SENAQUA) pour des questions administratives et techniques, relatives à la mécanisation agricole au niveau du territoire (approvisionnement en outils et machines agricoles, pièces de rechange, etc.).
- Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet.
3. Conditions requises
- Être de nationalité congolaise
- Être âgé de 25 à 35 ans
- Avoir au moins un diplôme d’ingénieur en production animale (zootechnie), en aquaculture, en sciences agro-vétérinaires ou autres sciences proches. Un diplôme de Master serait un atout supplémentaire
- Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
- Avoir une bonne connaissance dans les techniques d’élevage et de pisciculture
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la production animale et piscicole
- Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans l’élevage et la pisciculture est un atout supplémentaire pour le candidat
- Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
- Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.
4. Durée de travail et mode d’application
Durée de travail
- La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
- Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières
Mode d’application
- Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la carte d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : [email protected] avec copie à [email protected] au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
- Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement.
POSTE 5 : CHARGE DE LA MECANISATION AGRICOLE (03 POSTES)
BRIGADE DES JEUNES
Grade : PG 7
Type of contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
Date limite : 10 septembre 2023
Lieu d’affectation : Sites d’intervention
1. Description
Dans ces pôles, les activités porteront sur le développement les principales chaines de valeur agricoles vivrières, notamment le manioc, le maïs, le riz, le soja, la banane/plantain et la pisciculture, selon les sites d’intervention. Après le déploiement de la Brigade des Jeunes dans les provinces de Kinshasa, Kasaï oriental et Sud-Kivu, l’IITA voudrait étendre la Brigade dans trois (3) autres provinces, notamment le Haut-Katanga, la Tshopo et le Sud-Ubangi. De ce fait, l’IITA cherche à recruter trois experts chargés de la mécanisation agricole pour assister le Directeur, basé à Kalambo, dans la mise en œuvre et le suivi des activités dans les pôles de développement, particulièrement sur les sites ATA-RDC dans les trois provinces ci-dessus mentionnées. Les candidats retenus pour les provinces de la Tshopo et le Haut-Katanga seront respectivement à Kisangani et à Lubumbashi, avec des déplacements dans tous les territoires de ces deux provinces. Celui de la Province du Sud-Ubangi sera basé à Lokutu (dans la Tshopo) mais avec des déplacements dans les provinces du Sud-Ubangi et la Mongala où PHC est opérationnel.
2. Responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Brigade des Jeunes d’AALI, les experts chargés de la mécanisation agricole devront :
Responsabilité globale :
- Contribuer à la modernisation et la transformation de l’agriculture en RDC par le développement et l’application des stratégies d’expansion de la petite mécanisation agricole en milieu rural au profit des jeunes, femmes et autres intervenants dans les pôles de développement de l’Agenda de la Transformation Agricole de RDC (ATA-RDC)
Responsabilités spécifiques :
- Coordonner, sous la supervision du gestionnaire du site, toutes les activités de mécanisation agricole dans le pôle de développement et faire rapport à son répondant direct, basé au bureau de coordination à Kalambo
- Identifier les jeunes ou groupes des jeunes et autres intervenants (exemples : association des femmes, groupes des petits producteurs agricoles, petites et moyennes entreprises du secteur privé) à impliquer dans les activités des brigades de la mécanisation agricole
- Organiser les activités de formation des brigades agricoles sur la mécanisation agricole à petite échelle
- Apporter des conseils sur l’achat/approvisionnement des outils, machines et autres équipements agricoles utiles pour les chaines de valeur végétales développées sur le site.
- Gérer, sous la supervision du gestionnaire du site, tous les outils, machines et autres équipements ainsi que toutes les autres installations et matériels nécessaires aux activités des brigades de la mécanisation.
- Préparer les outils et matériels de formation des brigades agricoles sur la mécanisation agricole, tel que les matériels didactiques, les notes de cours, les travaux pratiques et les documents à distribuer.
- S’impliquer dans une activité d’agribusiness comme agri preneur individuel ou membre d’un groupe de jeunes dans les activités de mécanisation agricole qui sont génératrices de revenus
- Produire mensuellement des rapports des activités sur le site et faire rapport à l’unité de mécanisation agricole au niveau de la Coordination à Kalambo
- Participer, comme formateur, aux activités de renforcement des capacités des jeunes et femmes agri preneurs, membres de la brigade agricole, sur la mécanisation agricole à petite échelle.
- S’assurer que la maintenance des outils, machines et autres équipements agricoles relatives à la petite mécanisation agricole est effectuée de manière régulière et par des services compétents
- Travailler avec les services compétents provinciaux ou locaux de mécanisation agricole du ministère de l’agriculture (SENAMA) pour toutes les questions/démarches administratives et techniques relatives à la mécanisation agricole au niveau des sites d’intervention (approvisionnement en outils et machines agricoles, pièces de rechange, etc.).
- Rester à la disposition du superviseur direct pour toute autre tâche nécessaire pour la mise en œuvre du projet
3. Conditions requises
- Être de nationalité congolaise
- Être âgé de 25 à 35 ans
- Avoir au moins un diplôme d’ingénieur en mécanisation agricole ou autres sciences y relatives. Un diplôme de Master serait un atout supplémentaire
- Être résident/originaire dans le pôle de développement et avoir une bonne connaissance de la zone de travail
- Avoir une bonne connaissance dans la manipulation des outils, équipements et autres machines agricoles
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la mécanisation agricole
- Démontrer une expérience individuelle pratique d’agribusiness dans la petite mécanisation agricole est un atout supplémentaire pour le candidat.
- Avoir une bonne connaissance de la langue française et de la langue locale. La connaissance de l’anglais serait un atout de plus.
- Être disposé à faire des déplacements sur terrain (territoires, secteurs, groupements, villages, etc.) et prêt à travailler et produire des résultats positifs sous pression.
4. Durée de travail et mode d’application
Durée de travail
- La durée de travail est de 6 (six) mois renouvelables.
- Ce contrat peut être renouvelé et/ou prolongé en fonction des résultats satisfaisants du candidat (ou candidate) et des ressources financières
Mode d’application
- Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers, constitués d’une lettre de motivation, d’une copie de la pièce d’identité et d’un curriculum vitae à l’adresse ci-après : [email protected] avec copie à [email protected] au plus tard le 10 septembre 2023 à 16 heures
- Les candidats présélectionnés seront informés sur le reste du processus de recrutement
L’IITA offre un salaire très compétitif avec des avantages intéressants et d’excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.
L’IITA est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.
POSTE 6 : Agent de transfert de technologie sur le manioc
L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) a reçu un financement de la Banque africaine de développement pour couvrir le coût de la phase II des Technologies pour la transformation de l’agriculture africaine (TAAT) et a l’intention d’appliquer une partie du montant convenu pour cette subvention aux paiements au titre du contrat de Responsable du transfert de technologie TAAT, Cassava Compact qui sera basé à Kinshasa.
Le consultant assistera le leader du Cassava Compact dans le transfert quotidien de technologies et d’innovations agricoles intelligentes face au climat qui garantissent des avantages économiques aux utilisateurs ; faciliter le partenariat avec les NARES, le secteur privé et les organisations communautaires dans les pays du projet pour assurer une mise en œuvre fluide et accélérée du projet ; participer à des missions dans les pays et représenter le coordinateur du Compact lors des réunions du gouvernement et des donateurs, des ateliers nationaux et internationaux et d’autres événements pertinents. Plus précisément, le consultant sera amené à réaliser les prestations suivantes : aider le coordinateur du Cassava Compact à préparer des accords avec les partenaires et les prestataires de services détaillant les objectifs requis, le calendrier, le matériel et les ressources humaines de chaque acteur ; En consultation avec le coordonnateur du Cassava Compact, assurer la mise en œuvre des actions convenues par les organisations partenaires et le secteur privé ; assurer le suivi avec les partenaires pour rassembler les données sur les indicateurs de performance clés du projet et maintenir la base de données sur le système de référentiel de données du programme TAAT ; fournir un soutien à la production de semences de première génération (EGS) de manière à développer le système semencier au niveau national ; aider à identifier, mobiliser et enregistrer tous les acteurs clés de la chaîne de valeur du manioc ; faciliter la collaboration avec les institutions publiques de recherche et de vulgarisation agricole, les partenaires de développement, les ONG, d’autres prestataires de services d’innovation et les partenaires de l’écosystème TAAT pour mettre en œuvre des services susceptibles de renforcer le succès des pactes de production alimentaire des pays du projet ; organiser des réunions, des formations, et des ateliers pour les partenaires nationaux dans la production de semences et fournir un appui technique au secteur privé pour produire des semences de manioc certifiées ; participer à des campagnes de sensibilisation au transfert de technologie aux niveaux national et régional ; organiser les vulgarisateurs publics et privés sur les plateformes d’innovation (IP) pour une formation sur diverses boîtes à outils technologiques améliorant la productivité, y compris les pratiques de gestion après récolte qui améliorent la qualité et la compétitivité des produits transformés à base de manioc ; faciliter la coopération entre Cassava Compact et les entités de l’écosystème TAAT (FARA, AATF, IWMI, IFDC, WorldFish, ILRI, etc. ) et d’autres prestataires de services technologiques ou d’innovation pour dispenser des cours de formation au niveau national aux bénéficiaires ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à permettre aux jeunes et aux femmes de bénéficier des technologies et innovations du manioc respectueuses du climat ; faciliter la production et la distribution d’outils de diffusion technologique, y compris des documents imprimés, audio et vidéo ; documenter et diffuser les réalisations et les succès du Compact en tant que contribution au portail d’information et au site Web du TAAT ; aider le coordonnateur du Compact à rassembler tous les rapports trimestriels, semestriels et annuels à soumettre à l’unité de gestion du programme, à la direction de l’IITA ou au centre d’échange TAAT ; effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur. et du matériel vidéo ; documenter et diffuser les réalisations et les succès du Compact en tant que contribution au portail d’information et au site Web du TAAT ; aider le coordonnateur du Compact à rassembler tous les rapports trimestriels, semestriels et annuels à soumettre à l’unité de gestion du programme, à la direction de l’IITA ou au centre d’échange TAAT ; effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur. et du matériel vidéo ; documenter et diffuser les réalisations et les succès du Compact en tant que contribution au portail d’information et au site Web du TAAT ; aider le coordonnateur du Compact à rassembler tous les rapports trimestriels, semestriels et annuels à soumettre à l’unité de gestion du programme, à la direction de l’IITA ou au centre d’échange TAAT ; effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.
Le consultant sélectionné doit posséder un diplôme de troisième cycle en agronomie, en sélection végétale, en vulgarisation agricole, en gestion d’entreprise ou dans un domaine étroitement lié avec au moins cinq années d’expérience de travail avec de petits exploitants en Afrique sur la diffusion de technologies ; bonne connaissance des systèmes semenciers de manioc dans au moins un pays ; expérience dans le renforcement des capacités des petits exploitants agricoles, des commerçants de produits agricoles, des transformateurs et d’autres acteurs de la chaîne de valeur agricole ; une expérience dans le développement et la mise en œuvre de modèles d’autonomisation des jeunes sera un avantage supplémentaire ; capacité démontrée à rédiger, publier et diffuser des rapports techniques, des histoires de réussite et du matériel promotionnel ; la maîtrise de la langue française et la connaissance pratique des langues anglaises sont obligatoires ; excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire, environnement multi-institutionnel et multiculturel ; et capacité à utiliser les outils TIC.
Le responsable du transfert de technologie sélectionné relèvera du coordonnateur du Compact sur le manioc et sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo. La mission sera d’une durée initiale d’un (1) an et sujette à renouvellement avec des performances satisfaisantes.
L’IITA invite désormais les consultants individuels éligibles à indiquer leur intérêt à fournir ces services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (y compris leur CV détaillé et leur lettre de motivation détaillant une expérience passée similaire à cette mission.).
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au cadre politique de passation des marchés de la Banque africaine de développement, d’octobre 2015, disponible sur le site Web de la Banque à l’adresse https://www.afdb.org/en/projects . -et-opérations/approvisionnement/nouvelle-politique-d’approvisionnement
Les consultants intéressés peuvent obtenir de plus amples informations à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau (08h00-16h30).
Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 12 septembre 2023.
À l’attention de : Chrysantus Akem ; Doctorat
Coordonnateur du programme TAAT | Unité de gestion du programme
Institut international d’agriculture tropicale, www.iita.org
Siège social et hub Afrique de l’Ouest
PMB 5320, Oyo Road, Ibadan 200001, État d’Oyo, Nigéria
Adresse postale internationale : IITA, Carolyn House, 26 Dingwall Road, Croydon, CR9 3EE, Royaume-Uni
Tél : +234 2 7517472 | États-Unis Tél. : +1 201 6336094 | Télécopie : +44 208 7113785 | Numéro de portable : +234 8169020531
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