L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
Poste 1 : Chef de projet – Insertion Professionnelle (H/F) – RDC
Basé à Kinshasa, en proche collaboration avec ses homologues de la région et le « hub » régional basé à Brazzaville, le chef de projet RELIEEF RDC coordonne la mise en œuvre des activités, assure le suivi administratif et financier du projet et anime les relations avec l’ensemble des partenaires.
Pilotage du projet
Planifier et animer le plan d’actions du projet pour la RDC :
- Développer une vision stratégique du projet avec la cheffe de projet régionale et l’appui du siège IECD.
- Gérer l’opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques).
- Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet en RDC avec les équipes IECD et les partenaires.
- Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en termes de réduction des inégalités H/F : assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
- Organiser les missions d’experts et du Hub régional et du siège.
Superviser et participer à la mise en œuvre des activités
- Accompagner la structuration et le développement des dispositifs d’appui à l’insertion au sein des différents partenaires (CFP, CEF etc.).
- Mettre en place des activités à destination des différentes parties prenantes pour sensibiliser et former sur les questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F.
- Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements.
Gestion d’équipe et coordination
- Encadrer une équipe de 3 personnes basées en RDC, dédiées au projet (deux chargés de projet formation et insertion professionnelle, et un coordinateur de la plateforme nationale).
- Collaborer avec les équipes des autres projets IECD et les fonctions supports de la délégation.
Assurer la relation avec les partenaires du projet
- Développer de bonnes relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème public-privé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes à Kinshasa pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc.).
- Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau.
- Assurer le suivi des activités sur l’entrepreneuriat avec RDC Entreprises Développement.
- Organiser et accompagner les transferts de compétences entre IECD et les partenaires.
- Mettre en œuvre, superviser et participer aux actions de la plateforme de concertation nationale.
Gestion financière et administrative
- Piloter le budget du projet : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle, suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements.
- S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention.
- Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD.
- Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, S&E) à l’équipe de coordination régionale.
- Superviser la bonne exécution des audits financiers.
Participer à la dynamique régionale
- Participer au comité de pilotage régional.
- Collaborer avec l’équipe « Hub » régional basée à Brazzaville pour la mise en œuvre des actions en RDC.
- Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF en RDC.
- Travailler en concertation avec les 4 référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie, référent formation humaine, référent genre et référente plateforme (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).
Profil
- Formation : Formation issue de l’enseignement supérieur (management, développement, relations internationales, etc.).
Expérience :
- Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet ou poste similaire.
- Expérience à l’étranger indispensable, de préférence en Afrique subsaharienne.
- Intérêt pour le domaine du développement et de la solidarité internationale Idéalement, expérience dans les domaines de l’insertion professionnelle, l’entrepreneuriat, de lancements d’activités, d’incubateurs…
Compétences attendues :
- Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs.
- Compétences en montage et pilotage budgétaire indispensable.
- Management : accompagner, former, fédérer, et fidéliser les équipes dans une logique partenariale avec un fort enjeu de montée en compétences.
- Maitrise du Pack Office, en particulier d’Excel.
- Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires (techniques et financiers).
- Connaissance des enjeux de l’entrepreneuriat et du secteur informel en Afrique.
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation.
- Sens de la pédagogie, transmission, capacité à accompagner des personnes, diplomatie.
- Sens de l’écoute et persévérance.
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit.
- Créativité et sens du résultat.
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect.
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.
Autre poste vacant :
