L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale, l’IECD est présent en République du Congo depuis 2012 et met aujourd’hui en œuvre 4 projets : la formation et l’appui à l’entrepreneuriat, RELIEEF pour la réduction des inégalités de genre et l’insertion professionnelle des jeunes, le renforcement de capacités et compétences techniques de professionnels et formateurs en électricité à Pointe Noire et le développement de la filière piscicole dans le Kouilou.
Dans le cadre de son développement, l’IECD lance en 2025 un nouveau projet de 5 ans de renforcement et d’appui à la filière menuiserie en partenariat avec une entreprise autrichienne Blum et un centre de formation professionnelle à Brazzaville CRP Wengue.
Le projet d’appui à la filière menuiserie vise à renforcer les organisations professionnelles réunissant des menuisiers et artisans du bois et favoriser la formation professionnelle initiale et continue dans le secteur de l’agencement, menuiserie et ameublement avec les nouvelles technologies.
Le résultat attendu du projet est de développer un marché de la menuiserie plus inclusif, qualitatif et durable avec une meilleure coordination des acteurs de la filière, une offre de formation adéquate et pratique, et un renforcement des personnes et des organisations (menuisiers/ébénistes, TPE/PME, organisations professionnelles, centres de formation) à tous les niveaux, techniques et entrepreneurial.
MISSION
En relation étroite avec le chef de projet Blum, vous aurez pour mission de coordonner l’ensemble des activités du projet : le volet accompagnement et renforcement des organisations professionnelles (clusters bois) incluant l’animation du dialogue-public-privé pour le développement de la filière ainsi que le volet accompagnement et structuration du Centre de formation CRP Wengue pour la pérennisation du centre et le déploiement de formations professionnelles continues en menuiserie/conception et fabrication de meubles (rénovation et équipement des ateliers, amélioration de la qualité des contenus des formations, formation des formateurs etc.). Vous exercerez ces missions avec l’appui d’une équipe de 3 personnes sous votre responsabilité : un chargé de projet, un assistant technique expert en menuiserie et un expert pédagogique. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes IECD du Siège et de la délégation Congo.
- Assurer le pilotage opérationnel et financier du projet :
- Piloter le plan d’actions et assurer la coordination de l’ensemble des activités déployées avec l’ensemble des parties prenantes du projet ;
- Tenir à jour les outils de suivi en coordination avec l’équipes projet et le chargé M&E ;
- Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique ;
- Elaborer les budgets annuels et les actualisations trimestrielles en lien avec l’équipe finance ;
- Réaliser le suivi financier du projet et garantir l’engagement des dépenses en accord avec les règles de l’IECD et du partenaire financier ;
- Assurer le reporting interne et contribuer au reporting externe avec l’équipe ICEP pour le bailleur.
- Piloter et développer les relations avec les partenaires du projet
- Animer la relation avec les partenaires de mise en œuvre du projet présents au Congo (centres de formation, clusters bois, intercluster, ministères/institutions, Congo entreprises développement, etc.) ;
- Rédiger et faire vivre les conventions de partenariat ;
- Préparer et animer les comités de pilotage avec les différents partenaires ;
- Gérer les rétrocessions financières auprès du centre de formation partenaire.
- Coordonner et manager l’équipe dans une logique de transfert de compétences auprès des partenaires
- Encadrer une équipe de 3 personnes IECD basées à Brazzaville dédiée au projet ;
- Collaborer de façon étroite avec les autres équipes membres du consortium IECD-BLUM-ICEP et du CRP Wengue ;
- Être garant du transfert de compétences auprès du partenaire CRP Wengue, des membres des clusters bois et des TPE/PME formés et accompagnés.
- Animer et coordonner les activités pour atteindre les résultats attendus du projet sur les deux volets
- Volet renforcement de capacités des organisations professionnelles (cluster bois) et de leurs membres :
Piloter les actions de renforcement des compétences organisationnelles, administratives et managériales des organisations professionnelles et de ses membres ;
Réaliser une étude sectorielle sur l’analyse des opportunités en menuiserie/ameublement et fabrication incluant des recommandations pour améliorer la participation des femmes à la filière ;
Réaliser une étude de faisabilité pour évaluer l’opportunité de créer une centrale d’achat de bois local associée aux clusters ;
Appuyer la coordination des organisations professionnelles : création et structuration d’un intercluster ;
Faciliter la mise en œuvre d’actions pour améliorer la compétitivité du secteur et l’innovation, telle que la réalisation de formations techniques et entrepreneuriales de TPE/PME du secteur ;
Coordonner l’organisation de réunions entre les différents acteurs du projet (assemblées générales des clusters, événements promotionnels, tables rondes public/privé, ateliers entre centres de formation) afin de favoriser le dialogue public-privé et contribuer au développement de la filière menuiserie/conception ;
- Volet renforcement du Centre de formation CRP Wengue :
Superviser le diagnostic organisationnel du centre de formation et le diagnostic des besoins en renforcement des compétences techniques et pédagogiques des formateurs ;
Appuyer le centre de formation dans la définition d’un business model et d’une organisation pérenne ;
Piloter les actions de renforcement des compétences techniques, pédagogiques, entrepreneuriales, organisationnelles, administratives et managériales du personnel du centre de formation ;
Accompagner l’équipe de direction du CRP Wengue dans la mise place d’une bonne gouvernance et du plan d’action coconstruit avec les membres des organisations professionnelles ;
Suivre l’installation des équipements et la rénovation des ateliers financés par Blum, en lien avec le chef de projet Blum ;
Superviser la structuration d’une offre de formation continue en menuiserie au niveau du CRP Wengue ;
S’assurer du déploiement des formations initiales et continues et de la bonne appropriation par les formateurs des référentiels, tant sur le plan technique que pédagogique, dans une logique d’éducation inclusive sensible au genre ;
Appuyer le centre de formation dans la mise en place d’un incubateur d’entreprises au sein du centre, en lien avec Congo entreprises développement ;
Accompagner le centre de formation dans le déploiement d’actions de communication sensibles au genre permettant la visibilité et valorisation de son offre de formation.
Profil
Formation : Etudes supérieures en management de projet et si possible avec une spécialité entrepreneuriat.
Expérience :
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet réunissant de multiples parties prenantes (public-privé) ;
- Une expérience dans l’accompagnement du secteur privé (logique entrepreneuriale) souhaitée ;
- Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle (continues ou initiales) serait un atout ;
- Une expérience dans un pays en développement est obligatoire.
Compétences attendues :
Compétences de gestion et pilotage de projet (activités, indicateurs, suivi budgétaire etc.) ;
Capacités à assurer la conduite du changement ;
- Compétences en gestion d’équipe ;
- Forte sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F ;
Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative.
Qualités personnelles :
Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit ;
Rigueur, organisation ;
Leadership, goût du challenge et sens du résultat ;
Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect.
