L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires
Sous la responsabilité du Directeur IECD-Cameroun par ailleurs Directeur Exécutif de CED et en collaboration étroite avec la coordination du programme entrepreneuriat au siège, vous serez garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des projets TPE & TRANSFORM mis en œuvre par CED. Vos missions seront les suivantes :
1. Pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets TPE et TRANSFORM
– Elabore et pilote le plan d’action annuel des projets en lien avec les directeurs de centre ;
‐ Définit les priorités, assure la mise en œuvre des opérations de CED et l’atteinte des objectifs, supervise la planification, la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation des activités des projets ;
‐ Adapte les outils de suivi et les activités du projet en parfaite coordination avec l’équipe de coordination thématique ;
– Assure le suivi régulier des indicateurs clé issus du cadre logique ;
‐ Participe à la construction d’une vision stratégique pour CED et ses projets, animée par les coordinateurs thématiques en veillant tout particulièrement à optimiser les synergies entre les projets du Cameroun.
2. Pilote les finances et le budget des projets TPE et TRANSFORM
‐ Elabore et pilote le budget opérationnel des projets ainsi que de CED au global ;
‐ Contrôle la bonne tenue de la comptabilité analytique et assure le suivi des ODS ;
‐ Veuille au respect des procédures du partenaire local.
3. Encadre les équipes
‐ Encadre et accompagne les directeurs de centre dans la gestion de leur équipe opérationnelle (2 centres de formation basés à Douala et Yaoundé – 14 collaborateurs) et le responsable de formation des formateurs et du développement des prestations : recrutement, évaluation, formation, motivation, rémunération, santé, sécurité, etc…
‐ Fixe les objectifs et évalue ses collaborateurs conformément aux procédures RH ;
‐ Assure la gestion des arrivées et départs des collaborateurs (formation, accompagnement, fin de contrat, rupture de contrat, démission…) en soutien aux directeurs de centre et avec l’appui du DE de CED ;
– Contribue au développement des talents locaux et encourage la montée en compétences et la fidélisation des équipes.
4. Gère la relation entre l’IECD et son partenaire CED et rend compte des activités
‐ En interne, élabore et transmet les reportings narratifs et suivi financiers (ODS) ;
‐ En externe, élabore, fait valider et transmet les rapports narratifs et financiers aux partenaires financiers dont il a la responsabilité ou à l’équipe partenariat IECD ;
‐ Prépare les évaluations internes & externes des projets ;
– Encourage les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris et fait remonter les difficultés opérationnelles à la coordination thématique ;
– Anime les différents chantiers d’innovation proposés par les équipes thématiques IECD en impliquant l’ensemble des collaborateurs CED.
5. Consolide et développe la relation avec les partenaires opérationnels et la visibilité au sein de l’écosystème local
‐ Participe à la gestion et au développement des relations partenariales au sein de l’écosystème entrepreneurial camerounais : ; développe de nouveaux partenariats avec des structures intéressées par l’expertise de CED (prestations externes) ; identifie de nouvelles sources de financements pour CED ;
‐ Anime la communication interne et externe du projet : assure la visibilité et la notoriété de CED (pages LinkedIn et Facebook, organisation et/ou participation aux évènements locaux pertinents…) ;
– Prépare les propositions pour les demandes de financement et les appels à projets ;
Profil
Formation : Formation issue de l’enseignement supérieur (management, développement, relations internationales, etc.)
Expérience :
– Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projet ou poste similaire – Expérience à l’étranger indispensable, de préférence en Afrique subsaharienne – Intérêt pour le domaine du développement et de la solidarité internationale – Idéalement, expérience dans les domaines de l’entrepreneuriat, de lancements d’activités, d’incubateurs…
Compétences attendues :
– Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs – Management : accompagner, former, fédérer, et fidéliser les équipes dans une logique partenariale avec un fort enjeu de montée en compétences – Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires – Compétences en suivi budgétaire – Maitrise du Pack Office – Connaissance des enjeux de l’entrepreneuriat et du secteur informel en Afrique
Qualités personnelles :
– Sens de la pédagogie, transmission, capacité à accompagner des personnes, diplomatie
– Pragmatisme
– Sens de l’écoute et persévérance
– Créativité et sens du résultat
– Rigueur, organisation
– Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
– Aisance relationnelle, ouverture d’esprit
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Condition de la mission :
Statut : Contrat de volontariat de solidarité internationale (VSI) ou contrat local
Sous la responsabilité directe du Directeur pays de l’IECD basé à Douala
En étroite collaboration avec :
· Les équipes de coordination des programme entrepreneuriat basée en France
· Les équipes transverses (RH, finances, communication etc.) basées en France et au Cameroun
Dates du poste : Décembre 2024
Localisation : Yaoundé avec des déplacements à prévoir à Douala.
