L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes défavorisées.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.
Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale, l’IECD prépare l’ouverture de ses activités en République Centrafricaine (RCA) à partir de fin 2022. Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, un projet favorisant l’insertion des jeunes femmes sera déployé autour des grandes composantes suivantes : la formation professionnelle, l’insertion & l’entrepreneuriat, le développement agricole. Toutes les activités sont prévues à Bangui et en périphérie. Dans la mesure du possible, les activités se font en appui à des partenaires locaux (associations locales, centres de formation etc.) et en étroite collaboration avec les ministères sectoriels.
MISSIONS
1.Suivi-évaluation des projets
- Concevoir et améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données – dans une logique d’amélioration continue.
- Créer les outils de collecte et consolidation de données pour les projets
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord pour le pilotage global des projets à l’échelle du pays
- Coordonner la collecte de données de référence (baseline) quand c’est nécessaire
- Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations)
- Former les équipes aux outils de M&E et à la collecte de données
- Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain
- Consolider, analyser, exploiter et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
- Appuyer les équipes terrain dans le suivi des activités en mesurant et restituant le degré d’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités mises en place.
- Appuyer la rédaction de termes de références d’études et enquêtes nécessaires
- Appuyer, ou piloter le cas échéant, la réalisation d’enquêtes
- Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques des projets
2. Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier
- En lien étroit avec le directeur pays, contribuer au suivi la bonne relation avec le partenaire financier
- Assurer le suivi des engagements pris dans la convention de partenariat
- Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités annuels
- Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les compte-rendus
- Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)
- Coordonner l’évaluation externe le cas échéant (à mi-parcours)
3. Veille
- Assurer la veille sur le contexte du pays, les politiques sectorielles, la publication de rapports et statistiques pertinents
Profil
Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP
Expérience :
- 1 an d’expérience professionnelle en suivi-évaluation
- Une expérience de terrain dans un pays en développement est obligatoire
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Création d’outils et bases de données
- Pilotage d’enquêtes
- Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes
- Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français
- Capacités à mobiliser et fédérer des équipes
- Maitrise de la suite Office (notamment Excel) et de l’environnement Microsoft
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, autonomie
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute
- Esprit de bâtisseur, goût pour la création d’outils, approche « test & learn »
- Leadership et sens du résultat
- Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDDU de droit français ou portage salarial selon profil
Sous la responsabilité du :
- Directeur des Opérations RCA, basé à Bangui
Collaboration étroite avec :
- Les équipes opérationnelles (en particulier les chefs de projet, le référent genre) et équipes support basées à Bangui
- L’équipe de la direction des programmes basée à Paris
- La chargée de mission Impact, basée à Paris
Dates du poste : à partir de mars 2023, pour un an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée)
Localisation :
- Bangui, République Centrafricaine
Package global :
- Rémunération selon profil
- Participation au logement
- Deux billets d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
- Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
- Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
