Implanté depuis longtemps en Afrique centrale, l’IECD prépare l’ouverture de ses activités en République Centrafricaine (RCA) depuis fin 2022. Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, un projet favorisant l’insertion des jeunes femmes sera déployé autour des grandes composantes suivantes : la formation professionnelle, l’insertion & l’entrepreneuriat, le développement agricole. Toutes les activités sont prévues à Bangui et en périphérie. Dans la mesure du possible, les activités se font en appui à des partenaires locaux (associations locales, centres de formation, etc.) et en étroite collaboration avec les ministères sectoriels.
À Bangui, le projet accompagnera 4 centres dans l’amélioration des formations dans les métiers du BTP et de la santé avec pour objectif l’insertion de 1200 jeunes sur le marché du travail d’ici à 2027. Un des impacts recherchés est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, dans l’accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi. Des volets complémentaires dans le projet concernent l’orientation et le développement personnel de jeunes NEETs, et le soutien à l’entrepreneuriat.
En relation étroite avec les chefs de projets GDE & Santé, le référent pédagogique et le responsable entrepreneuriat, vous aurez pour mission d’accompagner l’insertion des jeunes des filières soutenues sur le marché du travail banguissois, à travers le renforcement du lien formation-emploi et la montée en compétences des 5 centres de formation partenaires.
1. Piloter la mise en œuvre des activités d’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi
- Développer le plan d’actions et assurer la coordination de l’ensemble des activités visant l’insertion des jeunes en emploi (formation TRE, sensibilisation à l’entrepreneuriat, placement en stage, forum emploi, etc.) ;
- Développer et piloter le plan d’actions pour le renforcement des centres partenaires sur le volet « insertion » ;
- Assurer la rénovation et l’équipement des espaces destinés aux chargés d’insertion, en coordination avec les équipes formation professionnelle réalisant d’autres travaux (salle de TP, etc.) ;
- Créer et tenir à jour les outils de suivi en coordination avec les autres équipes projets et le chargé M&E ;
- Assurer le suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs issus du cadre logique ;
- Élaborer les budgets annuels et les actualisations trimestrielles en lien avec l’équipe finance ;
- Réaliser le suivi financier du projet et garantir l’engagement des dépenses en accord avec les règles de l’IECD et bailleur ;
- Assurer le reporting interne mensuel et contribuer au reporting externe ;
2. Piloter et développer les relations avec les partenaires du projet (CFP, employeurs, etc.)
- Animer la relation avec les partenaires de mise en œuvre du projet sur le volet « insertion » (centres de formation, ministères, etc.) ;
- Développer un réseau de structures professionnelles (TPME, structures de santé, …) partenaires pour l’accueil des jeunes en stage et en emploi
- Déployer les activités de renforcement des structures professionnelles partenaires (pédagogiques, matériels & équipements, etc.)
- Rédiger et faire vivre les conventions de partenariat ;
- Identifier d’autres partenaires potentiels ;
3. Assurer le management et la formation de l’équipe de chargés d’insertion
- Recruter et manager les chargés d’insertion intégrés dans les centres de formation partenaires (4-5 personnes) ;
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe par des évaluations régulières et de la formation continue
Expériences / Formation
Formation : Études supérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion)
Expérience :
- Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine du développement ou en entreprise ;
- Une solide expérience de gestion de projet est indispensable ;
- Une expérience dans un pays en développement est obligatoire ;
- Une expérience du renforcement partenarial serait un atout ;
- Expérience en management d’équipes multiculturelles.
Compétences attendues :
- Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires opérationnels ;
- Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
- Capacités à assurer la conduite du changement ;
- Compétences de gestion et pilotage de projet (activités, indicateurs, suivi budgétaire etc.) ;
- Forte Sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F ;
- Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative ;
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit
- Rigueur, organisation
- Leadership, goût du challenge et sens du résultat
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Salaire
Conditions du poste
Statut : contrat d’un an renouvelable, deux ans souhaité
Sous la responsabilité du : Du Directeur des opérations , basé à Bangui.
En étroite collaboration avec :
- L’équipe de la délégation RCA et des autres volets du projet (référents genres, expert pédagogique, équipe éducation, équipe formation professionnelle, équipe entrepreneuriat, chargé de suivi-évaluation, équipes achats/finances, etc.)
- L’équipe de direction des programmes et l’équipe d’expertise pédagogique, basées à Paris
Dates et durée de la mission : À partir d’octobre 2023, 1 an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée)
Localisation : Bangui
Conditions de la mission :
- Rémunération selon profil
- Participation au logement
- Deux billets d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
- Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
- Congés payés : 29 jours par an + jours fériés locaux
Comment postuler
Vous pouvez postuler via ce lien : ICI
