Le programme mondial de restauration de World Resources Insitute (WRI) s’efforce d’inspirer, de permettre et de mettre en œuvre la restauration des paysages dégradés afin de les ramener à la productivité économique et environnementale. A travers l’Afrique, WRI et ses partenaires ont identifié plus de 700 millions d’hectares de terres forestières et agricoles défrichées et dégradées susceptibles d’être restaurées. En utilisant ces données comme base, nous travaillons à promouvoir la restauration des terres dégradées en forêts naturelles, en systèmes agroforestiers ou en agriculture productive. Les efforts de restauration du WRI en Afrique font partie de l’Initiative Africaine pour la restauration des paysages forestiers, AFR100.
Résumé du travail
WRI recherche un Coordinateur de la restauration du paysage du Niger pour fournir un soutien technique et de l’expertise pour le développement, la mise en œuvre et le suivi de la restauration équitable des écosystèmes dans le paysage d’Illela, à Tahoua-Niger. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les collègues de WRI basés à Washington DC, au Kenya, au Rwanda, au Malawi, en Éthiopie et avec ses partenaires nigériens, y compris ceux du ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et du Développement rural et le représentant du gouvernement local.
Ce poste sera basé à Tahoua, au Niger. Le poste comprendrait 40 % de déplacements sur le terrain et pourrait impliquer environ 5 % de déplacements internationaux.
Responsabilités professionnelles
Servir de coordinateur et de responsable technique dans le développement et la mise en œuvre de projets de restauration des écosystèmes à Illela, au Niger. Les responsabilités comprennent :
70%- Coordination et Assistance Technique
- Coordination des travaux de WRI à Illela, Niger
Assurer la coordination générale de la planification et de la mise en œuvre de toutes les activités du WRI à Illela, au Niger.
Coordonner l’assistance technique des collègues de WRI dans la mise en œuvre des activités de Restauration de Paysages Forestiers (RPF) à Illela, Niger
- Établir des preuves pour une restauration équitable
Fournir le soutien à l’identification et au développement de méthodes et d’outils de recherche appropriés pour évaluer des barrières structurelles de restauration du paysage, en particulier sur l’équité et d’autres
Diriger l’identification des principales parties prenantes de la restauration (acteurs, leurs rôles et influences) et mener des dialogues et des ateliers communautaires pour comprendre l’impact de la restauration des écosystèmes sur eux
- Créer des synergies entre les acteurs du paysage
Organiser des groupes de multi-acteurs de la RPF pour définir une vision de la restauration de(s) paysage(s) sélectionné(s), élaborer un plan de mise en œuvre de la RPF et guider la mise en œuvre du plan
En collaboration avec les partenaires de la restauration et les agences gouvernementales, faciliter les plateformes de coordination de la RPF et les groupes des acteurs de la RPF pour une vision partagée accrue
Soutenir la conception et la mise en œuvre d’un programme de formation et de renforcement des capacités en restauration.
- Soutenir le développement d’un programme « Policy Accelerator » (accélération des politiques)
Diriger l’évaluation des politiques et réglementations de restauration, et leur impact sur la création d’un environnement favorable à la restauration des terres à grande échelle
Mener des recherches sur les goulots d’étranglement du pays en relation avec des incitations à la restauration et proposer des solutions potentielles
Soutenir la planification et la mise en œuvre des dialogues sur les politiques au niveau infranational
Soutenir l’adaptation du programme d’accélération des politiques existant au contexte nigérien
- Soutenir le partage des connaissances et la sensibilisation
Mener des campagnes de sensibilisation au niveau du paysage pour promouvoir la durabilité des actions proposées sur le terrain
Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques de la mise en œuvre du projet pour promouvoir l’apprentissage et le partage des connaissances à travers le paysage et au-delà
S’associer à d’autres agences nationales de RPF pour relier le travail de WRI sur le paysage avec des efforts plus larges de mise en œuvre de l’initiative 3N du Niger, Stratégie nationale de gestion durable des terres et les ambitions de restauration
Collaborer avec l’équipe de communication de WRI pour sensibiliser le travail, des efforts, leçons et meilleures pratiques de RPF au niveau du paysage
10%- Relations Extérieures
- Établir des partenariats avec les parties prenantes locales dans le(s) paysage(s) ciblé(s) par le WRI, notamment les agences gouvernementales, les Organisations de la Société Civile, les ONG locales, le secteur privé et le gouvernement du comté pour promouvoir la restauration et la gestion durable du paysage
- Maintenir des contacts étroits avec les partenaires, assurer une communication adéquate des activités au paysage entre toutes les parties prenantes, y compris le gouvernement, le secteur privé et des ONG, et promouvoir la participation multipartite, avec un accent particulier sur les communautés locales
- Représenter WRI dans les réunions avec le gouvernement, les consortiums de projets et d’autres partenaires. Partager les approches, les meilleures pratiques et les leçons tirées du travail de WRI sur le paysage
20 %- Responsabilités administratives
- Soutenir l’identification et à l’entretien de consultants pour fournir une assistance technique dans les domaines ci-dessus, si nécessaire.
- Contribuer aux processus administratifs de WRI, y compris la planification de projets, les révisions budgétaires, les rapports aux donateurs, la coordination entre les bureaux de WRI.
- Remplir les documents administratifs liés aux contrats, aux sous-accords, aux paiements des fournisseurs, etc. en collaboration avec les collègues de WRI
Qualifications professionnelles
Les candidats doivent avoir :
- Baccalauréat est exigé (maîtrise est préférée) en foresterie, agriculture, sciences de l’environnement ou dans des domaines similaires.
- Au moins 3-4 ans d’expérience dans la gestion des ressources naturelles, l’agriculture, la gestion de l’environnement. Expérience dans la gestion des parties prenantes et capacité à influencer et à s’engager avec la communauté de la restauration au sens large. Une expérience dans l’élaboration de plans de gestion des terres est un atout.
- Connaissance et expérience en restauration (reboisement, régénération naturelle, agroforesterie, mangrove, etc.), avec de préférence une perspective paysagère. L’expérience de différents écosystèmes (forêt sèche, savanes, ruisseaux, etc.) est valorisée.
- Une bonne connaissance des dynamiques d’utilisation des sols et de ses implications sociales, environnementales et économiques au Niger et à Illela est préférée.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- La maîtrise (orale et écrite) du français et de l’anglais (niveau B2) est indispensable. La connaissance de la langue locale (hausa) est indispensable.
- Capacité à s’adapter et à respecter les processus établis et les contrôles de qualité de WRI.
- Flexibilité pour vivre, travailler et voyager dans des régions éloignées
- Une bonne connaissance et expérience de l’analyse spatiale (GIS) et de la modélisation de l’utilisation des terres pour la gestion des ressources naturelles est un atout supplémentaire
Qualités personnelles
- Vous êtes intéressé et capable de voyager. Cela peut aller jusqu’à environ 40 % dans les paysages et 5 % à l’échelle internationale.
- Vous êtes autonome et très motivé et pouvez travailler sur votre initiative et faire avancer les choses par vous-même et en équipe.
- Vous avez un haut niveau d’autodiscipline et vous pouvez organiser et gérer votre temps et vos tâches de manière autonome.
- Vous êtes à l’aise de communiquer fréquemment avec des collègues via diverses plateformes techniques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
- Vous êtes un joueur d’équipe constructif avec une attitude ouverte et une bonne capacité à travailler avec des personnes de différents cultures et antécédents. L’équipe actuelle est multiculturelle et provient de diverses régions du monde.
Détails du poste
- Temps de travail : poste à temps plein.
- Le titulaire du poste relève du Responsable Technique Régional, RPF, basé à Washington DC.
- Lieu de travail : La préférence sera donnée aux candidats situés à Tahoua, Niger. WRI recherche de préférence une personne située à proximité du Paysage d’Illela, dans la région de Tahoua.
- Salaire sera en fonction des qualifications et de l’expérience. Les attentes en matière de niveau de salaire, qui peuvent être influencées par l’emplacement du candidat, seront également prises en compte pour ce poste.
- Date de début : dès que possible.
Comment Postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation (en anglais ) décrivant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Les candidats doivent postuler via le portail WRI Careers avant 11 mai 2022.
Aperçu de WRI
Le World Resources Institute (WRI) est une organisation mondiale de recherche, indépendante, et à but non lucratif qui transforme de grandes idées en action au lien de l’environnement, des opportunités économiques et du bien-être humain. Nous nous efforçons de relever six défis critiques que le monde doit surmonter cette décennie pour assurer un avenir durable aux personnes et à la planète : le changement climatique, l’énergie, l’alimentation, les forêts, l’eau et les villes durables.
Nous sommes passionnés. Nous apprécions notre diversité d’intérêts, de compétences et d’expériences. Nous avons un environnement de travail flexible. Et nous partageons un objectif commun pour catalyser le changement qui améliorera la vie des gens. Nos idéaux communs sont au cœur de notre approche. Ils comprennent : l’intégrité, l’innovation, l’urgence, l’indépendance et le respect.
La base de notre travail consiste à fournir des recherches, des données, des cartes et des analyses de haute qualité pour résoudre les plus grands défis mondiaux en matière d’environnement et de développement international et améliorer la vie des gens. Nous travaillons avec des gouvernements, des entreprises et de la société civile pour mener des actions ambitieuses et créer des changements sur le terrain. Tout aussi important, nous réunissons des partenaires pour développer des idées capitales et des solutions à grande échelle pour un impact durable et de grande envergure.
Nous avons connu une croissance rapide : notre effectif a doublé au cours des 5 dernières années et notre budget de fonctionnement est maintenant de 100 millions de dollars. Fondée en 1982, WRI emploie près de 700 personnes dans le monde et travaille dans 50 pays. Nous avons des bureaux en Afrique, au Brésil, en Chine, en Europe, en Inde, en Indonésie, au Mexique et aux États-Unis.
WRI s’engage à faire progresser l’égalité des sexes et l’équité sociale pour le bien-être humain dans notre mission et applique ce principe à nos pratiques organisationnelles et programmatiques.
En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, la politique de WRI est de recruter, d’embaucher et d’offrir des possibilités d’avancer dans toutes les classifications d’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la citoyenneté, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, statut parental, statut d’ancien combattant protégé ou handicap. L’agenda mondial de WRI nécessite un personnel diversifié – en termes de race, de sexe, de culture et d’origine internationale. Diverses perspectives et expériences améliorent la façon dont le WRI sélectionne et aborde les problèmes, ainsi que la créativité et l’applicabilité de ses politiques de la recherche et de l’analyse. WRI encourage donc les candidatures des minorités américaines, des personnes d’autres pays (en particulier des pays en développement) et des femmes.
