Poste vacant : Agent de programme – Unité de développement des capacités
L’Institut de la société civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI) est une organisation non gouvernementale régionale qui se consacre au renforcement des capacités des organisations de la société civile en Afrique de l’Ouest en vue d’une plus grande durabilité et efficacité opérationnelle et de développement. L’agent sera chargé de fournir l’assistance nécessaire à la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de renforcement des capacités de l’Institut.
Nous accueillons les candidats qui présentent les caractéristiques suivantes :
Un intérêt marqué et une connaissance approfondie du renforcement des capacités au sein de la société civile en Afrique de l’Ouest ;
Excellentes compétences interpersonnelles et de gestion des personnes ;
De bonnes compétences en matière de communication, de rédaction, d’organisation et de mise en œuvre de projets, ainsi que de bonnes compétences analytiques quantitatives et qualitatives ;
Souci du détail et orientation vers les résultats ;
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler en équipe ;
Capacité à travailler sans supervision ; dynamique, autonome ;
Grande maîtrise de l’anglais et du français.
Rôle du poste
Le/la Chargé(e) de programme (Développement des capacités) rendra compte au Chef du développement des capacités. Le/la responsable entreprendra des activités qui soutiendront le renforcement des capacités organisationnelles et techniques des OSC partenaires dans des domaines tels que la gouvernance, la gestion financière, la durabilité et la résilience, la localisation, le suivi et l’évaluation, le plaidoyer et la constitution de groupes d’intérêt, la fourniture de formations aux nouveaux dirigeants d’OSC et d’autres formes de formation, de subventions et d’assistance technique.
Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
Un minimum d’une licence dans un domaine pertinent, un diplôme supérieur étant préférable.
Au moins 5 à 10 ans d’expérience dans le renforcement des capacités de la société civile, la gestion et la supervision de projets.
Une expérience avérée dans le renforcement des capacités organisationnelles des OSC, y compris la conception, la planification et la mise en œuvre de formations pour les OSC, la fourniture d’une assistance technique en matière de développement organisationnel, et/ou le mentorat des OSC.
Expérience professionnelle antérieure dans le secteur de la société civile en Afrique de l’Ouest.
Avoir une bonne communication et d’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
Avoir la capacité de prêter attention aux détails et être orienté vers les résultats.
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et très diversifié ; et
Avoir la volonté de voyager, y compris sur court préavis, nécessaire.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2023
