L’Institut américain pour la paix est une institution fédérale américaine chargée de promouvoir la résolution et la prévention des conflits dans le monde. Il fournit des recherches, des analyses et des formations aux individus en matière de diplomatie, de médiation et d’autres mesures de consolidation de la paix.
La paix est notre engagement. L’Institut américain pour la paix représente les valeurs partagées du peuple américain et son engagement en faveur de la paix dans le monde. Nous savons que la paix est la sécurité – elle fait progresser la sécurité américaine et internationale en prévenant, gérant et atténuant les conflits violents.
Nous sommes une institution indépendante et non partisane et nous participons activement aux efforts de consolidation de la paix dans le monde entier. Ensemble, nous nous attaquons aux problèmes les plus difficiles et tenons fermement à la possibilité d’un monde plus pacifique. Pour en savoir plus sur les programmes USIP et les offres d’emploi, rendez-vous sur https://www.usip.org/about/careers .
Si vous avez la passion de rendre le monde meilleur et que vous souhaitez être au premier rang sur la scène mondiale, l’USIP est l’endroit qu’il vous faut.
Présentation du poste
Le PO fera partie d’une équipe travaillant sur le projet d’atténuation des conflits et de police communautaire (CM/CP) de l’USIP dans trois États (Plateau, Benue, Niger) de la Middle Belt du Nigeria. L’objectif du projet est d’améliorer la sécurité dans la ceinture médiane grâce à une meilleure réponse de la police nigériane (NPF) et du corps de la sécurité nationale et de la défense civile (NSCDC) à la violence intercommunautaire.
Le PO assurera le leadership du programme de l’État et dirigera la mise en œuvre en assumant des tâches opérationnelles, administratives, financières et techniques. Il / Elle / Ils assureront la synthèse des approches techniques dans les domaines de mise en œuvre et assumeront la responsabilité de diriger toutes les formations techniques et de traduire l’apprentissage du programme en ajustements tangibles aux stratégies d’intervention. Le PO relèvera de l’agent de programme du Nigéria basé à Lagos. Ils travailleront en étroite collaboration avec l’agent de programme au Nigéria et l’équipe de projet à Washington DC. Le poste nécessitera également de travailler en étroite collaboration avec la police nigériane et le corps de la sécurité nationale et de la défense civile.
Il s’agit d’un poste d’entrepreneur en services personnels.
RESPONSABILITÉS
Supervision de la qualité du programme : * Fournir un leadership et une vision stratégique au projet CM / CP, y compris l’élaboration du plan de travail, l’analyse des conflits et des parties prenantes, les formations, la sélection et la gestion des partenariats et la stratégie globale du secteur.
En étroite collaboration avec l’agent de programme, assurer une supervision directe du ou des partenaires. * Soutenir la mise en œuvre du suivi et de l’évaluation qui visent à documenter et à utiliser les données pour l’apprentissage et l’amélioration du programme, en mettant l’accent sur l’apprentissage des leçons tout au long de la vie du programme. * Fournir un leadership technique et des conseils dans la mise en œuvre et la gestion des initiatives CM / CP conformément au cadre logique du projet et à l’objectif d’impact. * Assurer la supervision et l’orientation du secteur dans la mise en œuvre des activités CM/CP alignées sur le cadre logique et le budget du projet. * Reconnaître et communiquer les opportunités d’actions innovantes et créer un environnement où les points de vue alternatifs sont les bienvenus.
Exécution du programme * Responsable de travailler avec les partenaires et les autres parties prenantes pour assurer la mise en œuvre du CM/CP dans l’État concerné. * Communication et visites régulières pour assurer la qualité et l’intégrité de la mise en œuvre du projet par les partenaires, y compris le respect des principes et des plans de travail du projet, les bonnes pratiques dans les domaines professionnels concernés et les politiques, réglementations et lois applicables, y compris celles de l’USIP. * Sous la direction de l’agent de programme du Nigeria, établir des relations et une collaboration renforcée entre les parties prenantes concernées, en particulier le NPF, le NSCDC et les ministères, agences et départements gouvernementaux concernés, si nécessaire * Intégrer les approches communautaires, les conflits et la sensibilité au genre dans les activités de renforcement des capacités de CM/CP le cas échéant. * Fournir des apports techniques et sectoriels à//pendant la planification, organisation et coordination des processus de suivi des projets, des évaluations, des enquêtes, des recherches et des évaluations. * En collaboration avec les partenaires, contribuer au développement et à la standardisation des meilleures pratiques.
Gestion d’équipe * Maintenir un environnement de travail de respect mutuel et d’excellence. * Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières. * Fournir aux autres membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
Gestion des finances et de la conformité * Assurer la conformité avec les réglementations financières de l’USIP liées à la mise en œuvre du projet. * Examiner le contrat des partenaires / le budget d’activité pour l’efficacité technique
Influence et représentation * Identifier, construire et gérer des partenariats de collaboration avec des partenaires, des forces de l’ordre, des MDA et d’autres parties prenantes. * Communiquer efficacement pour s’assurer que les objectifs de mise en œuvre du projet et les normes de qualité technique sont atteints. * Participer aux réunions de coordination et autres réunions pertinentes en tant que délégué.
Sécurité * Assurer le respect des procédures et des politiques de sécurité telles que déterminées par le département Overseas Safety and Security de l’USIP.
QUALIFICATIONS * Minimum BA/Sc. dans un domaine pertinent (relations internationales, résolution de conflits, droits de l’homme ou développement) ou dans un domaine similaire. Une maîtrise serait un atout. * Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans un contexte similaire et plus particulièrement avec les forces de l’ordre au Nigeria. * Solides compétences en matière de police communautaire et de gestion des conflits, avec une bonne compréhension de la culture institutionnelle pertinente, en particulier de la NPF, du NSCDC et des structures de gouvernance communautaire. * Expérience de travail dans l’état sélectionné. * Souci du détail démontré, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en collaboration avec les membres de l’équipe. * Excellentes compétences en rédaction, édition et analyse. * Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et souvent exigeant * Expérience de travail avec une ONG (locale ou internationale) ou une institution de recherche * Solides compétences interpersonnelles et de communication ; capacité à développer de bonnes relations avec un large éventail d’acteurs requis. * Bonnes compétences organisationnelles, capacité à faire des recommandations d’amélioration et à contribuer à la stratégie globale du programme. * Parfaite connaissance de l’anglais. La connaissance du haoussa est un atout * Volonté de voyager dans les différentes zones du projet. * Une expérience dans la conduite de formations et d’ateliers est indispensable. * Une expérience en matière de suivi et d’évaluation est un avantage. aptitude à formuler des recommandations d’amélioration et à contribuer à la stratégie globale du programme. * Parfaite connaissance de l’anglais. La connaissance du haoussa est un atout * Volonté de voyager dans les différentes zones du projet. * Une expérience dans la conduite de formations et d’ateliers est indispensable. * Une expérience en matière de suivi et d’évaluation est un avantage. aptitude à formuler des recommandations d’amélioration et à contribuer à la stratégie globale du programme. * Parfaite connaissance de l’anglais. La connaissance du haoussa est un atout * Volonté de voyager dans les différentes zones du projet. * Une expérience dans la conduite de formations et d’ateliers est indispensable. * Une expérience en matière de suivi et d’évaluation est un avantage.
Facteurs de succès * Le PO retenu aura une capacité démontrée à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de styles de travail et de cultures variés, à suivre les procédures et à respecter les délais avec flexibilité et créativité dans la planification et la résolution de problèmes. Il / Elle / Ils auront une capacité éprouvée à apprendre rapidement, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités, à prendre des initiatives, à être responsable des résultats, à comprendre la situation dans son ensemble tout en restant concentré sur les détails, à résoudre des problèmes, à travailler dans un cadre complexe et sensible et à respecter les lois et les protocoles de sécurité.
Conditions de vie / Conditions environnementales * Le candidat doit être basé dans l’État du projet sélectionné et le poste peut nécessiter des déplacements vers d’autres sites sur le terrain. * Compte tenu de la nature du projet et de l’emplacement des autres membres du personnel du projet, les heures de travail nécessitent de la flexibilité.
Tous les postes contractuels et employés de l’USIP sont subordonnés à l’achèvement favorable d’une enquête sur les antécédents d’aptitude. La rémunération est proportionnelle aux qualifications et à l’expérience.
Tous les postes contractuels et employés de l’USIP sont subordonnés à l’achèvement favorable d’une enquête sur les antécédents d’aptitude.
COMMENT POSTULER Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Demande d’emploi dûment remplie, y compris les titres, les dates d’embauche et les exigences salariales.
- Lettre de motivation
- CV
Pour toute question concernant ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. N’envoyez pas de CV ou de pièces jointes à cette adresse e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés pour d’autres discussions seront contactés.
Pas d’appels téléphoniques. Les entretiens se feront uniquement sur rendez-vous.
L’USIP est un employeur garantissant l’égalité des chances. C’est la politique et la pratique de l’USIP d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés sans distinction de race, de couleur, d’âge, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’état civil, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de information, statut VIH/SIDA, affiliations ou convictions politiques, grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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